問(wèn)題是：因病退職的條件？
職工因病退職，是職工除退休外的另一種退出勞動(dòng)關(guān)系的方式。
因病退職的職工，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受退職的待遇。
因病退職的職工，到達(dá)法定退休年齡，不會(huì)變更為享受退休待遇。
一、職工退職的條件。
職工在下列情形下，采用退職方式退出勞動(dòng)關(guān)系：
（一）不能勝任本職崗位工作，又無(wú)可以調(diào)整的崗位。
（二）喪失勞動(dòng)能力的。
（三）不符合退休的有關(guān)規(guī)定。
（四）本人申請(qǐng)。
（五）特殊歷史階段的退出勞動(dòng)關(guān)系釆用的方式。
二、職工退職的待遇。
職工退職，從新中國(guó)建立歷史上到現(xiàn)在，不同歷史階段，待遇不同。
（一）有按照當(dāng)?shù)牡挠嘘P(guān)規(guī)定，給予一次性退職金的。
（二）有按工作年限給予數(shù)額不同的一次性補(bǔ)助費(fèi)的。
（三）有達(dá)到規(guī)定年限，按工作年限給予原工資按比例計(jì)發(fā)退職費(fèi)的，后期多采用此方式，退職費(fèi)計(jì)發(fā)比例低于退休費(fèi)。
（四）實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限，發(fā)給養(yǎng)老金。
（五）退職的職工，已經(jīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以退職的方式退出勞動(dòng)關(guān)系，享受退職待遇，達(dá)到法定退休年齡后，不會(huì)變更為退休待遇。
（六）2006年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，退職費(fèi)較退休費(fèi)要低一檔。
退休費(fèi)計(jì)發(fā)，為退休前最后一個(gè)月基本工資額，按工作年限計(jì)發(fā)：
35年以上的90%；
30年以上的85%；
20年以上的80%；
10年以上的7O%；
不足10年的50%計(jì)發(fā)。
退職費(fèi)計(jì)發(fā)，為退職前最后一個(gè)月基本工資額，按照工作年限計(jì)發(fā)：
20年以上的70%；
10年以上的60%；
不足10年的50%計(jì)發(fā)。
實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，退職有了新的規(guī)定，因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力者繳費(fèi)未滿15年的，給予辦理退職手續(xù)，待遇由各省規(guī)定。
僅供參考。
因病提前退職首先必須要有指定醫(yī)院的體檢報(bào)告，上報(bào)主管部門(mén)審核，如果符合要求方可辦理退職手續(xù)。
因病辦理退職的規(guī)定:未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，因病或非因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工，個(gè)人繳費(fèi)滿15年，本人申請(qǐng)，可以辦理退職手續(xù)。退職待遇：符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇，退職生活費(fèi)＝（基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金）=（退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資×20％+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷120）。其中1997年12月31日以前參加工作的，增發(fā)調(diào)節(jié)金120元。退職生活費(fèi)以后按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的80％進(jìn)行調(diào)整。與年滿45周歲的正常病退差距就是一個(gè)是按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的80％進(jìn)行調(diào)整,一個(gè)是按100%來(lái)進(jìn)行調(diào)整的.還是有差別的.
是指不具有退休條件而又完全喪失工作能力的國(guó)家公務(wù)員退出工作崗位，按期領(lǐng)取一定生活費(fèi)用的制度。
公務(wù)員因年老、病弱不能繼續(xù)工作，又不符合退休條件，使其離開(kāi)公務(wù)員職位，國(guó)家要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)償。
公務(wù)員退職的條件是：經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力而又不具備退休條件。公務(wù)員退職后不再保留公務(wù)員身份。公務(wù)員退職與退休的物質(zhì)待遇是不同的，退休者享有終身的物質(zhì)保障，而退職者只享有一次性物質(zhì)補(bǔ)貼。公務(wù)員退職，享受退職費(fèi)待遇。退職費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由有關(guān)法規(guī)規(guī)定。
退職生活費(fèi)可按月享受基礎(chǔ)性養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，平均按上年工資的×20%比例個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷120)。其中1997年12月31日以前參加工作的，增發(fā)調(diào)節(jié)金120元。退職生活費(fèi)以后按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的80%進(jìn)行調(diào)整。
年滿45周歲的正常病退差距就是一個(gè)是按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的80%進(jìn)行調(diào)整,一個(gè)是按100%來(lái)進(jìn)行調(diào)整的，還是有差別的。
醫(yī)療保險(xiǎn)指通過(guò)國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。
不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人賬戶(hù)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療保險(xiǎn)辦理?xiàng)l件：1、具有本市非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，且男年滿60周歲和女年滿50周歲的居民；
2、具有本市非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍且在本市行政區(qū)域內(nèi)的小學(xué)、初中、高中、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、特殊學(xué)校、工讀學(xué)校和各類(lèi)普通高等院校（全日制學(xué)歷教育）就讀的在冊(cè)學(xué)生，以及參保繳費(fèi)當(dāng)年年齡在16周歲以下非在校少年兒童、托幼機(jī)構(gòu)兒童和散居?jì)胗變海?
3、具有本市非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍, 男年滿16周歲不滿60周歲，女年滿16周歲不滿50周歲, 未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍的居民；
4、未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，七至十級(jí)殘疾軍人、城鎮(zhèn)優(yōu)撫對(duì)象以及民政部門(mén)負(fù)責(zé)管理的見(jiàn)義勇為的城鎮(zhèn)居民。
若是病退可以按原來(lái)途徑繼續(xù)交納職工醫(yī)保，若是因病辭工可交納城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)或新農(nóng)合(限農(nóng)村戶(hù)口，等合管局啟動(dòng)統(tǒng)一交費(fèi)時(shí)間段里交費(fèi)，一年一次)
病退是指企業(yè)的員工因病不能參加工作了，提前五年辦理退休手續(xù)，是國(guó)家承認(rèn)的退休職工的待遇。而退職是指徹底和企業(yè)脫鉤，并且由于退職企業(yè)會(huì)給你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以退職后就不再屬于企業(yè)的退休員工了。
至于待遇方面，按照我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，因病退休與退職在養(yǎng)老金的計(jì)算方法上并無(wú)區(qū)別，但病退職工往往繳費(fèi)年限簡(jiǎn)短，個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額減少，實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般較病退職工少。
退職人員按月領(lǐng)取的退職生活費(fèi)由基礎(chǔ)生活費(fèi)、繳費(fèi)生活費(fèi)和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成。
解析：
具體金額的計(jì)發(fā)：
(一)基礎(chǔ)生活費(fèi)(參保人員退職時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×本人繳費(fèi)年限×0.8%
(二)繳費(fèi)生活費(fèi)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×0.6%
(三)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以80元為基數(shù)，2006年至2014年退職的按下表所比例計(jì)發(fā)。
2015年及以后退職的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，按退休人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
46周歲因病辦理退休對(duì)個(gè)人當(dāng)然不好，不到正式退休的年齡，但由于身體狀況不得不退休，在崗位也干不了啥了，自己也受不了身體帶來(lái)的不便，只能病退，病退會(huì)影響到了自己的養(yǎng)老金，就提前4年不交養(yǎng)老金了，個(gè)人有損失，沒(méi)有兩全齊美的事。
