父子間，子稱父為父親，父親大人或大人。
夫妻間，對內(nèi)婦稱夫為夫君，郎，郎君(特別注明，魏晉時期相公有特別含義，不能亂用。另外郎和郎君的用法不僅限于此)等。夫稱婦為妻。對夫稱婦為拙荊，賤內(nèi)等。
朋友間一般尊其子號，就是直接叫他的字或者號。
萍水相逢的人一般稱呼丈夫，郎君(男)或娘子(女)，年紀(jì)大點的就是老丈人，老大娘。年紀(jì)小點的就叫郎君，小娘子。
長輩晚輩間，晚輩需按輩分稱呼長輩。一般直系親屬可以在輩分后加大人以先尊重，如父親大人，母親大人。長輩稱呼晚輩就比較隨意了。一般直接叫名字，高興了也可能叫晚輩的小名小字。
酒是糧食精，越喝越年青。
酒是美容霜，越喝臉越光。
酒是糧食釀，喝啥都一樣，酒是壞蛋，越喝越轉(zhuǎn)。
“快樂驛站”“非誠勿擾”“絕非偶然”“完美的回憶”“我們還在一起”“最佳主角”“珍惜這份情”“難得在一起”“網(wǎng)絡(luò)情緣” 這名字都可以，適當(dāng)加點符號~ 我覺得朋友之間的感情需要“續(xù)費”，好朋友都是從普通朋友“升級”成的。所以，起這些名字，我覺得合適一些。 希望，你能珍惜你的朋友，讓他們也珍惜你。這群，就是一個好的感情圈子~
介紹也有先后之別，應(yīng)把身份低、年紀(jì)輕的介紹給身份高、年紀(jì)大的，把男子介紹給婦女。介紹時，除婦女和年長者外，一般應(yīng)起立;但在宴會桌上，會談桌上可不必起立，被介紹者只要微笑點頭有所表示即可。
介紹人在介紹之前必須了解被介紹雙方各自的身份、地位以及對方有無相識的愿望，或衡量一下有無為雙方介紹的必要，再擇機行事。介紹的先后順序應(yīng)堅持受到特別尊重的一方有了解對方的優(yōu)先權(quán)的原則，應(yīng)把男士介紹給女士，把晚輩介紹給長輩，把客人介紹給主人，把未婚者介紹給已婚者，把職位低者介紹給職位高者，把本公司職務(wù)低的人介紹給職務(wù)高的客戶，把個人介紹給團體，把晚到者介紹給早到者。在口頭表達時，先稱呼長輩、職位高者、主人、女士、已婚者、先到場者，再將被介紹者介紹出來，然后介紹先稱呼的一方。這種介紹順序的共同特點是“尊者居后”，以表示尊敬之意。
您好，上下級溝通應(yīng)該是雙向的，既可以由上級向下級發(fā)出指示、建議和需求，也可以由下級向上級反饋工作情況、提出問題和建議。以下是一些溝通技巧：
1.明確目的：在溝通前，雙方應(yīng)該明確溝通的目的、內(nèi)容和方式，避免誤解和浪費時間。
2.尊重對方：無論是上級還是下級，都應(yīng)該尊重對方的意見、想法和感受，尊重對方的權(quán)威和能力。
3.有效傾聽：傾聽是溝通的關(guān)鍵，雙方應(yīng)該認(rèn)真聽取對方的意見和建議，理解對方的需求和感受。
4.積極反饋：下級應(yīng)該及時向上級反饋工作情況、問題和建議，上級也應(yīng)該給予下級積極的反饋和支持。
5.協(xié)商解決：遇到問題和分歧，雙方應(yīng)該通過協(xié)商和溝通解決，達成共識和合作。
6.文明用語：在溝通中，雙方應(yīng)該使用文明、禮貌的語言，避免使用攻擊性語言和不良態(tài)度。
上下級溝通是一項重要的技能，有助于建立信任和合作關(guān)系。以下是一些建議，可幫助上下級溝通更有效：
1、建立統(tǒng)一心態(tài)：管理者要以身作則、潛移默化，讓團隊成員都培養(yǎng)出愿意與人溝通的心態(tài)。
2、明確溝通目標(biāo)：切忌不要陷入“通過溝通證明誰更厲害”的怪圈中。應(yīng)該明確溝通的目的，以便更好地溝通。
3、選擇合適的語言：如果同一部門存在不同的崗位或工種，為了保證溝通順暢，一定要多組織基礎(chǔ)專業(yè)知識普及的活動，讓大家說的話相互都能聽懂。
4、采用有效的溝通方法：部門成員統(tǒng)一溝通方法，什么級別的事情口頭溝通確認(rèn)即可，什么事情必須留存郵件或書面單據(jù)備查，什么事情必須開會討論形成結(jié)論并形成書面記錄。這些方法根據(jù)團隊文化制定出細(xì)則，形成全體成員的習(xí)慣。
5、拉近關(guān)系：拉近與下屬的關(guān)系，一方面能讓下屬更愿意與你溝通、與其他成員溝通；另一方面能更了解下屬的性格、做事習(xí)慣、喜好等等，掌握這些能大幅提升溝通效率。建議每周花時間與每一位員工單獨聊一次，聊得過程上級與下級是平等的關(guān)系。
6、踏實做好本職工作：兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的做好本職工作是良好溝通上下級關(guān)系的基礎(chǔ)。
7、擺正位置，領(lǐng)悟意圖是與領(lǐng)導(dǎo)溝通的根本：“出力而不越位，建功而不表功”，不要過分的表現(xiàn)自己，突出自己，更不要張揚自己幫助上級做了什么。和上司打交道時，要能夠領(lǐng)悟上級的意圖，應(yīng)該有默契，又是一個手勢，一個眼色，都能心領(lǐng)神會。
總之，有效的溝通需要建立統(tǒng)一心態(tài)、明確溝通目標(biāo)、選擇合適的語言、采用有效的溝通方法、拉近關(guān)系、踏實做好本職工作、擺正位置、領(lǐng)悟意圖等方面的努力。
住院醫(yī)師先簽，住院醫(yī)生簽名的前方畫一條斜線，再簽上主治醫(yī)師的名字。
拓展資料：
三級醫(yī)師查房制度：
1、醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立三級醫(yī)師治療體系，實行主任醫(yī)師(或副主任醫(yī)師)、主治醫(yī)師和住院醫(yī)師三級醫(yī)師查房制度。
2、主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師)或主治醫(yī)師查房，應(yīng)有住院醫(yī)師和相關(guān)人員參加。主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師)查房每周至少2次;主治醫(yī)師查房每日至少1次。住院醫(yī)師對所管患者實行24小時負(fù)責(zé)制，實行早晚查房。
3、病危、病重患者入院當(dāng)日必須有上級醫(yī)師(主治醫(yī)師或副主任以上醫(yī)師)查房記錄。節(jié)假日及雙休日可由值班主治醫(yī)師代查房。
4、對新入院患者，住院醫(yī)師應(yīng)在入院8小時內(nèi)查看患者，主治醫(yī)師應(yīng)在48小時內(nèi)查看患者并提出處理意見，主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師)應(yīng)在72小時內(nèi)查看患者并對患者的診斷、治療、處理提出指導(dǎo)意見。
5、查房前要做好充分的準(zhǔn)備工作，如病歷、X光片、各項有關(guān)檢查報告及所需要的檢查器材等。查房時，住院醫(yī)師要報告病歷摘要、目前病情、檢查化驗結(jié)果及提出需要解決的問題。上級醫(yī)師可根據(jù)情況做必要的檢查，提出診治意見，并做出明確的指示
從下往上溝通的時候
與領(lǐng)導(dǎo)溝通技巧1：要主動報告
說領(lǐng)導(dǎo)上級不重用我們時，要捫心自問一下，你會主動地報告你的工作進度嗎?這一點很重要。舉個例子，孫小姐是某總經(jīng)理的手下，昨天總經(jīng)理一下飛機，她在車?yán)锩婢筒煌５馗麍蟾?，從來了多少人，什么人參加，到會場怎么樣，布置怎么樣，銀幕怎么樣，這叫做主動報告她的工作進度。如果等總經(jīng)理來問，她的能力就要打一個很大的折扣。所以第一個要養(yǎng)成的好習(xí)慣，就是對工作進度要主動報告，以便讓上司知道你在什么地方，你做到什么程度，一旦有了偏差還來得及糾正。
與領(lǐng)導(dǎo)溝通技巧2：對上司的詢問有問必答
對領(lǐng)導(dǎo)上級的詢問吞吞吐吐，有答沒答的，這樣的下屬是不會得到上司的認(rèn)可的。當(dāng)被問到工作的情況時，應(yīng)清晰扼要的回答清楚，最后還可以加上一句：還有什么需要跟您匯報的嗎？
與領(lǐng)導(dǎo)溝通技巧3：充實自己，努力學(xué)習(xí)
一個人只有與領(lǐng)導(dǎo)站在同樣的位置，才知道領(lǐng)導(dǎo)在想什么，所以要想了解上司的言語，充實自己、努力學(xué)習(xí)變得十分重要。上司站在五十層樓，我們站在三十層樓，眼界怎么會一樣呢?上司每個月讀四本書，我們每個月連兩篇文章都沒有看完，你怎么跟得上他呢? 這就要求我們不斷學(xué)習(xí)，上司想到什么我們也能想到，上司看到什么我們也能看到，那么他與你溝通就容易多了，一講就懂了，一講就明白了，這就是心有靈犀一點通，是溝通的最高境界。
與領(lǐng)導(dǎo)溝通技巧4：接受批評，不犯三次過錯
子曰：“顏淵不二過?！鳖伝貜膩聿环竷纱芜^錯。我們沒有辦法像顏回這么偉大，但我們可以告誡下屬：“一個人第一次犯錯是不知道，第二次犯錯是不小心，第三次犯錯就是故意的了?！彼圆灰溉芜^錯，我們給你兩次機會，第三次我們就要追責(zé)了。
按類別的話，這屬于辦公室戀情。一般來說辦公室戀情并不少見，如果是平級的同事大家應(yīng)該見怪不怪了，但是如果是上下級關(guān)系，這就有點微妙了，會惹來閑話。
比如你出色的完成了一個項目，但是大家都會覺得你是靠另一半得來的，會戴有色眼鏡看你，所以如果是上下級關(guān)系的戀愛，還是低調(diào)一點好。
第一 一定舉止大方職業(yè)，有專業(yè)素養(yǎng)避免態(tài)度曖昧或過分熱情。
第二 如果可以盡量不要單獨跟男上司呆在密閉空間里，不得已時注意自己的言行舉止，一方面體現(xiàn)自己的素質(zhì)和專業(yè)，另一方面展現(xiàn)了你沉穩(wěn)踏實的性格利于職途升遷，還可以抑制色上司的騷擾。
第三 如果需長時間久呆，可以打開門或保持走動，可以抑制別人的猜測防止別的同事因誤解而對你的孤立。
第四 如果可以想辦法得到他老婆的電話，最好能和他的老婆成為好朋友。
