有前途的。
首先因為研發(fā)中心一般都是總行的機構，基層行是不設立研發(fā)中心的，農行總行是農行的最高決策領導機構，掌握著全國農行系統(tǒng)的人，財，物資源，是高，大，上的機構，工資待遇，政治地位都非常好，是青年人向往的地方，所以是非常有前途的。
希望對你有幫助。
不是總部，農行研發(fā)中心是屬于總行編制級別，中國農業(yè)銀行研發(fā)中心隸屬中國農業(yè)銀行總行，比如武漢研發(fā)部作為農行研發(fā)中心在全國重點城市成立的研發(fā)部之一，利用人工智能、云計算、大數(shù)據等新技術賦能新業(yè)務進行工作。
評價較好農行研發(fā)中心成都研發(fā)部一直致力于金融科技領域的研發(fā)與創(chuàng)新，并在金融智能化等領域有不少成果和應用案例，因此在業(yè)界有良好的聲譽和評價此外，研發(fā)部的團隊也非常注重技術研究和人才培養(yǎng)，為員工提供廣泛的學習和發(fā)展機會，對于有志于金融科技領域的人士來說，是一個非常不錯的工作選擇
農行西安研發(fā)中心成立于2014年，是農行總行直屬的國家級軟件研發(fā)中心。該中心依托西北地區(qū)豐富的科技創(chuàng)新資源，致力于打造智慧銀行的新型金融科技載體，為農行提供全方位的信息技術支持。研發(fā)中心擁有廣闊的發(fā)展前景和良好的就業(yè)環(huán)境，是從事金融科技事業(yè)的優(yōu)秀人才的理想選擇。
上海農行研發(fā)中心是國企，中國農業(yè)銀行也是中國最主要的綜合性金融服務提供商，研發(fā)中心也是承載了很多信息化建設。每年研發(fā)中心也都會開展實習生培養(yǎng)計劃，主要針對對象是2021年畢業(yè)的全日制大學本科生以及研究生等，為銀行業(yè)提供人才。
研發(fā)中心更好。一個企業(yè)的研發(fā)中心都是為企業(yè)長遠發(fā)展而進行的投資，能出新技術新產品，農行研發(fā)中心會根據市場發(fā)展對產品和服務進行新的技術支持。
數(shù)據中心是把各類數(shù)據收集匯總，再進行分類提供給決策部門。綜合看來，研發(fā)中心概念更好。
西安交大，陜西財經大學，西安電子科技大學，長安大學
中國農業(yè)銀行研發(fā)中心工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據網友分享統(tǒng)計，中國農業(yè)銀行研發(fā)中心平均工資為19215元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間24000-28000元/月。據分析數(shù)據統(tǒng)計，中國農業(yè)銀行研發(fā)中心年終獎平均46666元。
中國農業(yè)銀行研發(fā)中心員工分享說：公式崗位分為P和M系列，一般員工都是P系列的，資深和處長是M系列。公司晉升機會近幾年都比較多，看機會。P系列的一般在2萬左右，M系列3W起步。
農行研發(fā)中心和管培生哪個廣告好，這個可以根據個人的情況來進行辦理，我認為是農業(yè)銀行一樣，發(fā)中心的崗位比較好，因為這個職位很吃香，價格工資比較福利，待遇好
1 試用期待遇相對較低，轉正后明顯提升2 試用期一般為3個月，試用期間的待遇相對轉正后會有所降低，這是因為試用期內員工需要適應公司的規(guī)章制度和工作流程，需要接受公司的培訓和考核。轉正后待遇會明顯提升，包括薪資、福利等。3 農行研發(fā)中心為員工提供完善的福利待遇和晉升機制，轉正后員工可獲得更多機會和更好的職業(yè)發(fā)展空間。此外，研發(fā)中心還重視技能培訓和職業(yè)規(guī)劃，為員工提供提升自身能力的機會。
