三局一公司在中建系統(tǒng)還是比較好的公司.中建系統(tǒng)剛進(jìn)去的大學(xué)生工資都不高,但發(fā)展前景不錯(cuò),就是熬時(shí)間.
我在中建三局總承包工作過(guò)，總承包是這樣的：轉(zhuǎn)正前扣完五險(xiǎn)一金2300一個(gè)月，公積金220；轉(zhuǎn)正后扣完五險(xiǎn)一金3500/月，公積金550，季度獎(jiǎng)2000，年終獎(jiǎng)2W多吧（這個(gè)忘了，因?yàn)槲覜](méi)轉(zhuǎn)正沒(méi)等到第二年年底就辭職了），再加項(xiàng)目獎(jiǎng)金8W差不多。
而且我推薦你當(dāng)施工員、預(yù)算員或者材料員。
其他的都沒(méi)意思，技術(shù)員那更沒(méi)勁，預(yù)算和材料吧，預(yù)算相對(duì)輕松點(diǎn)，難度也不高，施工員太傷身體了，天天泡工地，趕工的時(shí)候天天通宵。
這是我親身經(jīng)歷的，以上數(shù)據(jù)也是我去年在總承包的實(shí)際情況，絕對(duì)真實(shí)，希望你能腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，中建三在施工單位里還是不錯(cuò)的，項(xiàng)目基本在市區(qū)或者市郊，不算偏僻。希望對(duì)你有所幫助。
1、勞務(wù)派遣工五險(xiǎn)一金基數(shù)低，肯定沒(méi)有年金。正式員工以實(shí)際發(fā)放工資按企業(yè)當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍以?xún)?nèi)繳納，并且央企一般都有年金。
2、勞務(wù)派遣工沒(méi)有正式編制，無(wú)法晉升職務(wù)，嚴(yán)重制約了個(gè)人發(fā)展，而升職還意味著加薪。
3、勞務(wù)派遣工有時(shí)不穩(wěn)定，遇到企業(yè)裁員時(shí)是首當(dāng)其沖被裁的對(duì)象，而央企正式職工除了有違法、違紀(jì)行為外，一般不會(huì)被辭退。
中建三局是一家國(guó)有大型建筑施工企業(yè)，以其卓越的施工能力、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和良好的信譽(yù)在行業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)。作為中建集團(tuán)下屬的重要子公司，中建三局一直秉持著"質(zhì)量第一、誠(chéng)信為本、安全至上、合作共贏(yíng)"的核心價(jià)值觀(guān)，為客戶(hù)提供高質(zhì)量的工程項(xiàng)目。
作為一家有著悠久歷史的企業(yè)，中建三局一直重視對(duì)正式員工的待遇，并將員工的福利放在公司發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一。公司制定了一套完善的福利體系，以提高員工的工作積極性、凝聚力和忠誠(chéng)度。
中建三局為正式員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，以確保員工能夠得到公平和合理的報(bào)酬。員工的工資由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。公司每年根據(jù)市場(chǎng)行情和員工綜合表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，以確保員工的薪酬水平與時(shí)俱進(jìn)。
此外，中建三局還為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利、員工旅游等。公司還設(shè)立了職工食堂，供應(yīng)營(yíng)養(yǎng)均衡的工作餐，為員工提供便利。
中建三局重視員工的職業(yè)發(fā)展，并為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司建立了完善的培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)課程。員工可根據(jù)自身的崗位需求和發(fā)展規(guī)劃選擇適合自己的培訓(xùn)課程。
此外，公司鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)崗位技能競(jìng)賽和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。公司還為員工提供進(jìn)修學(xué)歷的機(jī)會(huì)，對(duì)于具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，公司將提供資金支持和靈活的學(xué)習(xí)時(shí)間。
中建三局倡導(dǎo)公開(kāi)、公正、公平的晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)晉升空間。公司建立了明確的晉升渠道和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，員工可以通過(guò)績(jī)效評(píng)定、崗位競(jìng)聘和崗位輪崗等方式提升自己的職位和薪酬水平。
中建三局注重發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為員工提供成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。公司會(huì)定期進(jìn)行人才評(píng)估和選拔，通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)的方式，為公司的各個(gè)層級(jí)和崗位輸送合適的人才，并為他們提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。
中建三局深知員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，因此注重員工的關(guān)懷工作。公司設(shè)立了員工關(guān)懷部門(mén)，為員工提供咨詢(xún)、求職指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)等服務(wù)，關(guān)心員工的身心健康。
為了增進(jìn)員工之間的溝通和交流，公司還定期組織各類(lèi)員工活動(dòng)，如籃球比賽、足球賽、文藝演出等，豐富員工的業(yè)余生活。此外，公司還設(shè)立了員工服務(wù)中心，為員工解決生活中的各種問(wèn)題，提供便捷的服務(wù)。
中建三局以創(chuàng)造和諧的企業(yè)文化為目標(biāo)，營(yíng)造積極向上的工作環(huán)境。公司注重團(tuán)隊(duì)合作和員工的個(gè)人成長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新和追求卓越。
中建三局提倡誠(chéng)信、正直、敬業(yè)和服務(wù)的工作態(tài)度，通過(guò)不斷完善企業(yè)制度和規(guī)范，建立和諧的員工關(guān)系。公司還開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)，如員工技能比賽、主題演講、讀書(shū)分享會(huì)等，為員工提供展示自己才華和交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，中建三局始終致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。公司通過(guò)完善的福利體系、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和職業(yè)晉升機(jī)制，為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展條件和職業(yè)前景。
中建三局相信，只有員工的滿(mǎn)意，才能推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和長(zhǎng)期發(fā)展。因此，中建三局將持續(xù)關(guān)注員工的需求，不斷改進(jìn)和優(yōu)化員工的待遇，為員工創(chuàng)造更多的價(jià)值和機(jī)會(huì)。
中建三局期待著更多優(yōu)秀的人才的加入，并愿意為員工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供持續(xù)的支持和幫助。在中建三局這個(gè)大家庭中，員工將成為共同奮斗的伙伴，共同成長(zhǎng)、共創(chuàng)輝煌！
施工單位都不好不壞。中建三局的待遇不錯(cuò)。二公司在光谷附近的魯磨路上。不過(guò)要看你比較看重哪點(diǎn)，才能評(píng)價(jià)好壞。
中建三局4公司的待遇還是蠻好的，因?yàn)樗劳兄薪ㄟ@家大型央企的平臺(tái)，吸納了很多優(yōu)質(zhì)的人才。
公司的研發(fā)能力很強(qiáng)，可以承接到很多高端的項(xiàng)目，而且公司對(duì)人才非常重視，不僅給他們良好的待遇還給他們開(kāi)設(shè)很多培訓(xùn)課程。所以發(fā)展的前景也是非常不錯(cuò)的。
還可以。
因?yàn)樵摴臼瞧放破髽I(yè)，企業(yè)在深圳市的業(yè)務(wù)很廣泛，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益比較好，所以員工的工資收入也比較高，現(xiàn)階段員工每個(gè)月的工資收入大多數(shù)都會(huì)在20000元以上，員工每周工作五天，每天上班基本上九個(gè)小時(shí)，公司的福利待遇也比較好。
三局自有員工待遇非常優(yōu)越，公司實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)范的薪酬制度，給予員工完善、公正、透明的薪酬待遇。
同時(shí)，中建三局還為員工提供了全面的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利，包括生育、病假、年休假、探親等假期制度。
此外，公司還為員工提供了多元化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，鼓勵(lì)員工不斷提升自我素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)共同進(jìn)步。無(wú)論是在薪酬待遇、福利保障還是職業(yè)發(fā)展方面，中建三局都致力于給予員工最好的支持和幫助，創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。
這個(gè)還不是很清楚，不過(guò)我感覺(jué)三局還是整體實(shí)力強(qiáng)于八局的，具體八局廣州是否好與三局南方，那我就不太清楚了，不過(guò)，師兄在這奉勸你一句，不管是八局還是三局的，工作后前幾年的待遇沒(méi)什么大不了的，看的是你的選擇和你的堅(jiān)持，如果你感覺(jué)選好了，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)定了，堅(jiān)持下去肯定會(huì)很好的，建筑行業(yè)總體來(lái)說(shuō)工資待遇還算蠻好的，起碼二十年內(nèi)絕對(duì)是這樣的。
中建三局國(guó)際公司全稱(chēng)是中建三局國(guó)際工程有限公司，該公司的待遇可能因職位、工作地點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素而有所不同。以下是一些可能的待遇情況：
1. 薪資待遇：中建三局國(guó)際公司的薪資待遇通常與其職位和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)職位和具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的員工會(huì)獲得更高的薪資待遇。
2. 福利待遇：中建三局國(guó)際公司為員工提供多種福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。此外，公司還為員工提供帶薪年假、病假、婚假等福利。
3. 職業(yè)發(fā)展：中建三局國(guó)際公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供多種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)晉升等。
4. 工作環(huán)境：中建三局國(guó)際公司為員工提供良好的工作環(huán)境，如舒適的辦公場(chǎng)所、先進(jìn)的辦公設(shè)備等。
需要注意的是，以上內(nèi)容僅供參考，具體的待遇情況可能因公司政策、市場(chǎng)情況等因素而有所不同。建議你直接咨詢(xún)中建三局國(guó)際公司的人力資源部門(mén)，以獲取更準(zhǔn)確的信息。
