待遇超好，本科生轉正后年薪能超過十萬，絕對值得考。電力局基本員工工資在轉正前就是2000左右，轉正后基本都6000左右。
中國省、自治區(qū)、直轄市設立的綜合性電力企業(yè)。負責特定地區(qū)變電和供電的單位。
電力局的主要部門有送電工區(qū)、變電工區(qū)、檢修試驗廠、調(diào)度所、信息中心、經(jīng)濟、用電管理所、財務、屬下三產(chǎn)公司。
國家電網(wǎng)的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外，還有很多隱形的福利。但國家電網(wǎng)有多種不同的崗位，不同崗位的工資水平是各不相同的，新人進入國家電網(wǎng)要從最底層做起，這時收入不高，不同學歷的人進入電網(wǎng)，薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網(wǎng)的工作地點也會影響實際的收入。
本科生進入國家電網(wǎng)，在轉讓以后年薪會保持在8~10萬之間，如果是在一線發(fā)達城市，年薪應該在15萬左右。研究生進入國家電網(wǎng)轉正以后的工資保持在15~20萬之間。一些特殊崗位和一線發(fā)達城市工作的人，年薪可以超過40萬。但不論是哪里的電力企業(yè)，工人收入與同地區(qū)的工人收入相比，都有著重要的優(yōu)勢，遠遠超過當?shù)氐钠骄べY。
待遇如下
平均工資為8959元/月,其中24%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,19%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。年終獎平均27258元。有五險一金。
待遇還可以，原普格縣電力公司改制成四川普格螺髻山水電開發(fā)有限責任公司，現(xiàn)又更名為普格電力公司，隸屬于普格縣水電局。由四川省水電投資經(jīng)營集團有限公司全額出資收購普格縣人民政府所擁有的普格縣電力公司企業(yè)資產(chǎn)、債權、債務及勞動力，2011年4月成立四川省水電投資經(jīng)營集團普格電力有限公司。
首先說唐山電力公司待遇相當不錯。眾所周知，現(xiàn)在的電力系統(tǒng)效益都很好，全國各地來說都是不錯的選擇。而唐山的經(jīng)濟比較發(fā)達，電力系統(tǒng)效益更好，職工的福利待遇當然錯不了。
西藏電力待遇自動并入國網(wǎng)后，福利薪酬基本上統(tǒng)一了（西藏電力下面的每個分公司），但是還是跟內(nèi)地有很大差距的。；能分到拉薩還是很好的，拉薩的單位有拉薩供電公司，電科院，經(jīng)研院，檢修公司，都是很不錯的，待遇都差不多，物質生活還是很好的，跟內(nèi)地沒多大區(qū)別，要是來西藏電力公司了，就不要過多的去在意待遇。
看看是什么級別的，普通職員一年7－8萬
長治電力公司作為一家大型國有企業(yè)，擁有一定的規(guī)模和實力，其薪資待遇、福利補貼、職業(yè)發(fā)展等方面的待遇應該是比較不錯的。具體來說：
薪資水平：長治電力公司的薪資水平在當?shù)貞搶儆谥械绕纤?，根?jù)不同的崗位和職位級別，薪資會有所不同。
福利待遇：公司會為員工提供較為完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、帶薪病假、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利等。
職業(yè)發(fā)展：公司會為員工提供一定的職業(yè)發(fā)展機會和培訓機會，幫助員工提升技能和能力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
工作環(huán)境：長治電力公司的工作環(huán)境比較穩(wěn)定，不會出現(xiàn)頻繁的人員流動和更換工作的情況，因此員工能夠擁有較為穩(wěn)定的工作體驗和職業(yè)發(fā)展。
總的來說，長治電力公司的待遇應該是比較不錯的，但具體情況還需要根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標進行評估。
在中國，電力行業(yè)是一個關鍵的領域，為保障經(jīng)濟和社會的正常運行發(fā)揮著至關重要的作用。作為電力行業(yè)的中堅力量，電力公司承擔著發(fā)電、輸電和配電等重要任務。與此同時，作為電力公司的正式員工，在他們的工作中也享有一系列的待遇和福利。
電力公司對于正式員工的薪酬是非常優(yōu)厚的?；竟べY水平相對較高，高于平均工資水平。此外，電力公司還會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻進行績效評估，給予額外的薪資獎勵。這些薪酬福利的優(yōu)勢使得電力公司成為眾多求職者心儀的就業(yè)選擇。
作為電力公司的正式員工，他們可以享受到穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展。電力行業(yè)是國家經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，電力公司在發(fā)電、傳輸和供應電力方面發(fā)揮著不可替代的作用。因此，電力公司的員工就業(yè)前景相對較好，不易受到宏觀經(jīng)濟波動的影響。同時，電力公司也會為員工提供良好的培訓機會和職業(yè)發(fā)展通道，使他們能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力，實現(xiàn)更大的職業(yè)發(fā)展。
電力公司為正式員工提供豐厚的福利待遇。首先，員工可以享受到完善的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等，為員工的身體健康和權益保駕護航。此外，電力公司還為員工提供有競爭力的福利福利，如帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利和子女教育補貼等。
電力公司為員工提供了廣闊的升職晉級機會。公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力進行評估，并開設不同級別的職位來滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求。員工通過不斷學習和提升自己的能力，可以逐步晉升到更高級別的職位，獲得更高的職位和地位。
電力公司注重員工的工作環(huán)境和工作條件。他們?yōu)閱T工提供舒適的辦公環(huán)境、現(xiàn)代化的辦公設施和先進的工作工具。公司還重視員工的工作生活平衡，通過靈活的工作時間安排和健康的工作氛圍，使員工能夠更好地平衡工作和生活，減少工作壓力，提高工作效率。
電力公司擁有一支優(yōu)秀的團隊，注重團隊合作和員工的個人發(fā)展。公司鼓勵員工之間的交流和合作，推崇開放、包容和創(chuàng)新的企業(yè)文化。在這樣的文化氛圍中，員工能夠得到良好的發(fā)展機會和支持，實現(xiàn)個人價值和職業(yè)目標。
總之，作為電力公司的正式員工，他們可以享受到高薪酬、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展、豐厚的福利待遇、升職晉級機會、良好的工作環(huán)境以及優(yōu)秀的團隊和文化。這些待遇和福利不僅體現(xiàn)了電力公司對員工的關愛和重視，也為員工提供了優(yōu)越的工作條件和發(fā)展平臺。正是這些因素，吸引了眾多有志之士加入電力公司，為電力行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
根據(jù)目前的情況，處理的速度還算不以。就是電話很難打通，不知是無人接聽還是沒人值班?，F(xiàn)在比以前好多了，原來打電話幾天就沒人管我看有關部門要加強管理。主要是要對職工的道得進行培訓教育，樹立真心實意地為老伯姓服務的思想努力工作。
鹽城阿特拉斯協(xié)鑫陽光電力科技有限公司各方面待遇都是可以的，我本人就在這個公司上班，交五險一金，每一個月工資都是在陸仠元左右，每天的工作十個小時，其中兩個小時算加班時間，中午，晚飯都是在公司食堂吃飯，三葷三素，工作環(huán)境是很好的。
