我跟你說，在不好的電子廠在網(wǎng)上都說好，如果網(wǎng)上說不好，那你會進嗎，你說的這個廠也不算好，星期六星期天有時候都上班的，很少放假
由于佳能電子廠的帶薪假期、員工福利、醫(yī)療保險等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，其待遇優(yōu)秀，向員工提供了充分的工作保障和良好的工作環(huán)境，能夠讓員工在工作中體驗到更多的幸福感和滿足感。
同時，佳能電子廠擁有完善的職業(yè)發(fā)展計劃和培訓項目，為員工提供充足的機會和資源，讓他們可以發(fā)揮自身潛力，獲得更多的個人成長和職業(yè)發(fā)展機會。綜合來看，佳能電子廠的待遇是具有競爭力的，并且基于良好的職業(yè)發(fā)展和培訓體系，是一個能夠帶給員工更多幸福感和滿意度的企業(yè)。
在電子廠中，屬于比較輕松的，大廠好混到點下班，包吃包住好進，當天就能住宿，剛來蘇州我覺得蠻合適的。
華碩電腦股份有限公司——全球電腦主機板的領(lǐng)導(dǎo)廠商,于1989年4月成立,十余年致力于電腦、主機板及其它相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計及制造,至今已成為全世界最重要的電腦領(lǐng)導(dǎo)廠商之一,生產(chǎn)之華碩主板及筆記本電腦為世界各國屢次榮獲獎項之產(chǎn)品。
“追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務(wù)、成本;擠身世界級的高科技領(lǐng)導(dǎo)群;無止境地堅守正直、勤儉、崇本、務(wù)實的正道;培育、珍惜、關(guān)懷員工,讓華碩人盡情地發(fā)揮最高潛能。
傳統(tǒng)上的福利待遇，一般指現(xiàn)在勞動法所規(guī)定的勞動保障和社會保障?，F(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現(xiàn)金形式的報酬，因此，本系統(tǒng)中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。
福利的形式包括保險、實物、股票期權(quán)、培訓、帶薪假等等，系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進行展示的。
待遇很好！江蘇沙鋼集團公司平均工資為4767元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，江蘇沙鋼集團公司年終獎平均3700元。
江蘇杰邦電子廠也還可以。
工廠的氛圍很好。工作環(huán)境也還可以。那這需要個人的看法
也需要你自己親身去體驗。
我們進工廠，就是為了掙錢。個掙錢的工廠，都是好工廠。這個工廠那邊不能掙錢，需要你自己去體驗。需要你做一段時間，看看能不能掙到錢才知道。
勞動能力不一樣，所以掙錢的能力也不一樣。
佳能工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有318位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，佳能平均工資為6749元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，佳能年終獎平均7634元。 佳能員工分享說：免費發(fā)工衣，包住，基本包吃。有房補，有交通補貼，有公積金，有工會，逢年過節(jié)有禮物
