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一、醫(yī)院技術(shù)崗好還是大學(xué)管理崗好？

管理崗和專業(yè)技術(shù)崗兩者各有優(yōu)勢(shì)：

1、工資

管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級(jí)(科員級(jí))與助理級(jí)專技崗工資待遇相當(dāng)，但管理崗受單位級(jí)別限制較多。

此外專技崗的績(jī)效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來也比管理崗公平。當(dāng)然，管理崗也有優(yōu)勢(shì)，例如一些單位規(guī)定專技崗最多允許拿100%的績(jī)效工資，管理崗則是150%-180%。

2、晉升

事業(yè)單位的職位升遷一般以人員調(diào)動(dòng)為前提，上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來看，專業(yè)技術(shù)崗在事業(yè)單位中占著大多數(shù)，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機(jī)會(huì)要大一些。但從另一個(gè)方面來看，管理崗由于從事的是行政方面的工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)多，而且像萬精油，什么都做得來，同樣有很大的晉升機(jī)會(huì)。

3、招聘趨勢(shì)分析

近些年事業(yè)單位招聘越來越多，有的是全省聯(lián)考，有的是各個(gè)單位聯(lián)合招考，而且對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位的青睞度越來越高，人才缺口大，需求多。且具有公共管理職能(行政執(zhí)法)的事業(yè)單位以后有可能會(huì)參照公務(wù)員來管理，有的省份已經(jīng)開始試行事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員編，因此事業(yè)單位的發(fā)展前途還是很可觀的。

二、大學(xué)管理崗是什么編制？

是事業(yè)編制。

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)田園學(xué)院推廣等工作

2. 負(fù)責(zé)田園學(xué)院教學(xué)管理等運(yùn)營(yíng)管理工作

3. 負(fù)責(zé)田園許愿日常內(nèi)業(yè)管理

4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

三、大學(xué)教師崗和管理崗待遇有區(qū)別嗎？

有區(qū)別，職稱體系不同。

管理崗的職稱體系和教學(xué)崗的職稱體系不一樣，管理崗主要是行政管理部門，教學(xué)崗主要針對(duì)的是大學(xué)老師。教學(xué)崗的工資待遇和同級(jí)的管理崗相比，工資要高一點(diǎn)。聯(lián)系都是管理學(xué)生，一個(gè)負(fù)責(zé)教學(xué)，一個(gè)負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教務(wù)管理。

四、大學(xué)管理崗待遇怎么樣？

大學(xué)管理崗待遇也不錯(cuò)，都是按職級(jí)來確定待遇，和其他事業(yè)單位及公務(wù)員一個(gè)樣，只是在大學(xué)這個(gè)特別的單位，和大學(xué)的教職以及科研人員不一個(gè)系列，所以工資福利也不一個(gè)計(jì)算法，大學(xué)管理崗就是大學(xué)內(nèi)的行政管理人員和事業(yè)服務(wù)人員崗位。

五、管理崗和管理支持崗的區(qū)別？

管理崗和管理支持崗區(qū)別如下

一、概念不同

1、管理支持崗：是指從事專業(yè)技術(shù)支持工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。

2、管理崗：是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。

二、劃分等級(jí)不同

1、管理支持崗：分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，由高到低分為一至七級(jí)，其中正高級(jí)崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為八至十級(jí)；初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。

2、管理崗：分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員崗位。根據(jù)人事部的規(guī)定，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。

三、任職條件不同

1、管理支持崗：根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定要求需要具備專門的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平。

2、管理崗：應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；一級(jí)、二級(jí)職員崗位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上；四級(jí)、六級(jí)職員崗位，須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作三年以上；七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。

六、浙江工商大學(xué)管理崗待遇怎樣？

浙江工商大學(xué)管理崗的待遇具體來說如下：

工資待遇：根據(jù)招聘計(jì)劃表，管理崗的工資待遇分為幾個(gè)檔次，具體工資根據(jù)學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。一般來說，大學(xué)本科畢業(yè)生入職浙江工商大學(xué)管理崗的月薪在 6000 元至 8000 元之間；碩士畢業(yè)生月薪在 8000 元至 10000 元之間；博士畢業(yè)生月薪在 10000 元至 15000 元之間。此外，具體工資待遇還會(huì)根據(jù)工作年限、績(jī)效考核等因素進(jìn)行調(diào)整。

社會(huì)保障：浙江工商大學(xué)為員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。這意味著員工在入職后可以享受到一定的社會(huì)保障福利。

福利待遇：學(xué)校為員工提供一定的福利待遇，如節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、帶薪休假、免費(fèi)體檢等。此外，教職工還可以優(yōu)惠享受學(xué)校提供的住房、餐飲、交通等便利設(shè)施。

培訓(xùn)與發(fā)展：浙江工商大學(xué)注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，為員工提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流等。員工可以通過這些培訓(xùn)提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。

職稱晉升：學(xué)校設(shè)有完善的職稱晉升制度，員工可根據(jù)個(gè)人能力、研究成果和教學(xué)表現(xiàn)晉升職稱，從而提高工資待遇和社會(huì)地位。

需要注意的是，以上信息僅供參考，具體待遇還需根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況、招聘計(jì)劃表和學(xué)校相關(guān)規(guī)定來確定。同時(shí)，待遇可能會(huì)隨著時(shí)間推移和政策調(diào)整而發(fā)生變化。如需了解更詳細(xì)的信息，建議關(guān)注浙江工商大學(xué)的招聘公告和校園官網(wǎng)。

七、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)管理崗怎樣？

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)大學(xué)管理崗很好待遇也不錯(cuò)，都是按職級(jí)來確定待遇，和其他事業(yè)單位及公務(wù)員一個(gè)樣，只是在大學(xué)這個(gè)特別的單位

八、大學(xué)評(píng)職稱走專技崗好還是管理崗好？

差不多吧

管理崗和專業(yè)技術(shù)崗兩者各有優(yōu)勢(shì)，管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，專技崗的績(jī)效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來也比管理崗公平。當(dāng)然，管理崗也有優(yōu)勢(shì)，例如一些單位規(guī)定專技崗最多許拿100％的績(jī)效工資，管理崗則是150%-180%。