筆試主要考行測，線上考試 相對于公務員、事業(yè)單位考試難度不是很大
答:1.中國人壽校招筆試分兩輪。
第一輪是行測（30min)，筆試內容分三個部分，每部分10min。
每道題都是4選1的選擇題，每個模塊開始部分會呈現(xiàn)說明頁和例題，閱讀完畢點擊開始計時。
第一個部分，言語理解題10道 。主要題型為考察中心思想，標題，選詞。
第二個部分，材料分析題11道。部分涉及利潤公式，資料分析增長率和增長量等公式較少。
第三個部分，圖形推理題11道 ?？疾煨D較多，奇點、六面體之類較少。
總的來說，國壽的筆試題型跟公務員行測的類型類似。
筆試完會發(fā)測評，即第二輪“人才測評”，共分四部分。
人才測評的內容就是性格測試，很多同學反映題目很多，做起來很頭疼。
其中第一、二、三部分，為心理測評，沒有正確答案。
第四部分包含7道選擇題，排序題，限時5分鐘。
答:60分。
1、填表都要填的，找最好的照片貼。軟件編輯一下更好。
2、身高、體重等各方面往好的填，稍微夸張一點也不怕。
3、個人基本情況最好也是往好的寫，但是，表格里面盡可能簡單明了。
4、自己最好準備一份更加詳細的個人資料，以防不時之需。
5、一定要了解企業(yè)文化。特別是你報考的地方的經(jīng)營情況和策略。
6、建議之前能與人保的人聯(lián)系。最好的方法就是說你想?yún)⒈＃_一些資料甚至合同來看。
祝你好運。
還可以啦，關鍵看你個人。要顯示出自信了?？茨闶亲瞿姆矫娴穆毼涣恕?！
一般不會，中國人壽也是一個央企，而且是世界五百強企業(yè)，他的招聘要求也是有一定門坎，如果筆試未過，基本上就淘太，故不會接到通知的，中國人壽招聘一般是先筆試，筆試過不久就會接到通知面試，通過后就會接到正式通知辦理相關入職手續(xù)。
應該不會，中國人壽保險公司是央企，還是世界五百強，故他的進入也是需要一定門坎，筆試是最基本門坎，筆試過了才會通知面試，然后經(jīng)過主考官們討論一致通過，才會收到通知辦理一系列手續(xù)入職，入職后還要個半年左右的試用期，還用不斷地學習，才能正式轉內。
2022年中國人壽筆試重要嗎。當然重要啦如果你沒有沖過筆試的話就進不了中國人壽。這也是最關鍵的一步也是開頭的一部。好好的認真對待吧。是成年人了要為自己的行為負責任不要讓自己做出后悔的事情來就可以了好好想一想怎么樣做才是正確的。
我覺得中國人壽筆試完一周后發(fā)面試通知，如果過了一周沒有人通知你去面試，說明你的筆試部分根本就沒有過關，所以也沒有必要去面試了，不過我覺得不管做什么工作的話，自己都要提前做一些面試準備，也好，到時候出現(xiàn)什么意外情況，自己好及時應對
現(xiàn)如今網(wǎng)絡平臺對人們的工作和生活都起到了很大的幫助，很多事情都可以在線上完成。在院?？荚?，黨建培訓，企業(yè)招聘等各種場景中也頻繁使用到在線考試系統(tǒng)。以考試云舉例，講講如何發(fā)布在線筆試。
一，發(fā)布筆試
1，創(chuàng)建考試：填寫考試基本信息，設置考生授權參加的方式（免登錄、口令、免登錄+口令、安排考試）。一般的招聘考試由于不知道招聘者的信息，可以選擇免登錄的參加方式，然后設置想要收集的考生信息，如姓名、所學專業(yè)、聯(lián)系方式等。
2、設計試卷：考試云支持固定試卷、隨機試卷、抽題試卷三種試卷類型，我們可以根據(jù)業(yè)務需求選擇好試卷類型，然后去添加試題，進行組卷。
3、發(fā)布設置：設置模擬考試場景的配置項，如考試時間、及格分、參考次數(shù)、答題時長、防作弊設置、試題保護等。在報表中心，管理員可以查看考生在考試過程中的切屏次數(shù)。
發(fā)布系統(tǒng)生成的考試二維碼或鏈接，通知應聘者參加考試作答?？忌赏ㄟ^PC、手機、Pad多終端參加筆試答題。
二、評卷
1、考試結束后，系統(tǒng)會自動進行閱卷，對于主觀性較強的題目也可以設置得分點、關鍵詞來讓系統(tǒng)進行判分。
2，針對問答題，組合題等也可以邀請崗位負責人評卷。
三、查看筆試結果
1、系統(tǒng)會自動收集整理考試數(shù)據(jù)，并從多維度進行分析。HR可直接進入考試報表查看應聘者的考試情況。
2、考試成績報表：可以查看考生的考試分數(shù)、考試用時、正確率、得分率、排名、切屏次數(shù)、考試方式等。
3、成績分析報表：對考生的考試數(shù)據(jù)按最好成績、最差成績、平均成績進行統(tǒng)計分析。
4、答題統(tǒng)計報表：分析試題答題次數(shù)、答錯次數(shù)、錯題率、答對次數(shù)、答對率以及試題每個選項的選中次數(shù)等。
通常情況下，人壽筆試出結果的時間是在面試結束后的一到兩周內，但是具體的時間還需要視情況而定。因為人壽公司可能會根據(jù)筆試的難易程度、崗位的緊急程度以及招聘人數(shù)等因素來決定出結果的時間。如果您想盡快得到筆試結果，建議您可以向人壽公司的招聘負責人進行詢問。在等待結果期間，您可以進一步準備面試的內容，增加自己的準備力度，以應對未來的面試環(huán)節(jié)。
