加油站儲(chǔ)備站長(zhǎng)不是管理崗，正式站長(zhǎng)才是管理崗。
中石油加油站站長(zhǎng)作為一種企業(yè)內(nèi)部管理崗位，其待遇相對(duì)比較穩(wěn)定，一般都在當(dāng)?shù)氐闹械纫陨纤?。根?jù)中石油加油站網(wǎng)站上的招聘信息，其站長(zhǎng)的薪資待遇包含固定工資、階段性績(jī)效獎(jiǎng)金、季度計(jì)劃性收入、崗位津貼等內(nèi)容，具體薪資待遇取決于工作經(jīng)驗(yàn)、工作績(jī)效與工作地點(diǎn)等因素。此外，中石油還為員工提供完整的社會(huì)保障及福利待遇，包括社保、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利。
需要注意的是，加油站作為一種特殊的行業(yè)，站長(zhǎng)的工作時(shí)間比較不固定，需要在長(zhǎng)時(shí)間站崗或者調(diào)整換班等情況下完成工作任務(wù)。此外，加油站工作有一定的風(fēng)險(xiǎn)，例如油品泄露、火災(zāi)等安全事故，需要站長(zhǎng)具備相應(yīng)的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。因此，如果您有意應(yīng)聘中石油加油站站長(zhǎng)崗位，建議在了解清楚工作內(nèi)容和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的情況下再做出決定。
1 儲(chǔ)備加油站站長(zhǎng)是管理加油站的備選人員，通常需要接受專業(yè)的培訓(xùn)和考試，才能勝任加油站站長(zhǎng)的工作。2 儲(chǔ)備加油站站長(zhǎng)需要具備管理經(jīng)驗(yàn)、營銷能力、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的能力，能夠熟練掌握加油站的運(yùn)營管理流程和操作規(guī)程，制定各項(xiàng)策略和管理規(guī)定，以確保加油站的正常運(yùn)營和良好的服務(wù)。3 此外，儲(chǔ)備加油站站長(zhǎng)還需要在加油站主要崗位輪崗，包括油罐車司機(jī)、油料員、出納員、加油員等崗位的工作，以提高對(duì)加油站的全方位掌握和管理能力。因此，儲(chǔ)備加油站站長(zhǎng)是為加油站站長(zhǎng)崗位做好預(yù)備及全方位管理能力提升的備選人員。
加油站站長(zhǎng)的待遇年總收入5W左右。
中石化加油站站長(zhǎng)就是要管加油站，主要是進(jìn)銷存管理，現(xiàn)金管理，衛(wèi)生管理，設(shè)備維護(hù)，安全，客戶維護(hù)，銷售任務(wù)等。
還是就是沒完沒了的應(yīng)付各種檢查（安全，設(shè)備，零管，財(cái)務(wù)，飛檢等等）。
每天的報(bào)表，盤點(diǎn)，臺(tái)賬一大堆。
中石化加油站站長(zhǎng)崗位職責(zé)：
一、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項(xiàng)經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)本站經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織好經(jīng)營商品的進(jìn)、銷、調(diào)、存工作，了解市場(chǎng)，開拓經(jīng)營，保障供應(yīng)，確保質(zhì)量，提高銷量。
三、加強(qiáng)核算，分解落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，控制費(fèi)用支出，降低商品損耗，提高效益。
四、落實(shí)加油站安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展安全教育，完善安全設(shè)施，落實(shí)安全措施，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
五、熟悉加油站各項(xiàng)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，合理調(diào)配人力，堅(jiān)持每日指導(dǎo)、檢查、督促各崗位員工的工作。
六、組織員工開展創(chuàng)建先進(jìn)加油站和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀加油員活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
七、負(fù)責(zé)站內(nèi)思想政治教育工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)和站容站貌。
八、管理好站內(nèi)設(shè)備設(shè)施，組織人員經(jīng)營維護(hù)、保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。
九、秉公辦事，做好站內(nèi)員工考核、分配工作，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)中工的積極性。
十、在主管公司授權(quán)范圍內(nèi)，處理站內(nèi)外日常事務(wù)，重大事件及時(shí)上報(bào)并協(xié)同處置。
待遇不是很好啊 !考核非常嚴(yán)格!都是勞務(wù)工。工資問題嗎 要看加油站銷量定
1、全面主持前置倉的運(yùn)營管理工作，配合總部的方案策略的實(shí)施，完成各項(xiàng)指令的上傳下達(dá)；
2、進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作，包含對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保業(yè)績(jī)生長(zhǎng)及用戶體驗(yàn)提升；
3、對(duì)員工的日常培訓(xùn)和人效管理工作，確保員工對(duì)于商品貨位、品質(zhì)、服務(wù)、履約等相關(guān)操作到位；
4、進(jìn)行日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營維護(hù)工作。
"外賣儲(chǔ)備站長(zhǎng)"這個(gè)職務(wù)通常是在外賣行業(yè)，特別是在美團(tuán)、餓了么等大型外賣平臺(tái)中出現(xiàn)的。這個(gè)職位的主要工作內(nèi)容可能包括以下幾個(gè)方面：
1. 管理：儲(chǔ)備站長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理一個(gè)配送站的日常運(yùn)營，包括人員管理、訂單調(diào)度、配送路線規(guī)劃等。他們需要確保配送站的正常運(yùn)行，提高配送效率，提高客戶滿意度。
2. 培訓(xùn)：儲(chǔ)備站長(zhǎng)可能需要負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助他們快速熟悉工作內(nèi)容和流程。同時(shí)，他們也可能需要對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和技能提升，以保持團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。
3. 客戶服務(wù)：儲(chǔ)備站長(zhǎng)需要直接與客戶打交道，處理客戶的投訴和建議。他們需要保持良好的服務(wù)態(tài)度，及時(shí)解決客戶的問題，提高客戶滿意度。
4. 數(shù)據(jù)分析：儲(chǔ)備站長(zhǎng)可能需要負(fù)責(zé)收集和分析配送站的運(yùn)營數(shù)據(jù)，如訂單量、配送速度、客戶滿意度等，以便根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略，提高效率。
5. 協(xié)調(diào)溝通：儲(chǔ)備站長(zhǎng)需要與其他部門（如物流部、市場(chǎng)部等）進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，以確保配送站的正常運(yùn)行和運(yùn)營需求得到滿足。
總的來說，外賣儲(chǔ)備站長(zhǎng)是一個(gè)需要管理和協(xié)調(diào)能力的職務(wù)，他們需要熟悉外賣配送的流程和要求，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)，提高運(yùn)營效率。
1：++ 杭州站點(diǎn)儲(chǔ)備站長(zhǎng)是指在物流領(lǐng)域中，作為備用站長(zhǎng)來進(jìn)行站務(wù)管理。1. 杭州是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，物流行業(yè)非常重要，在此提前儲(chǔ)備站長(zhǎng)可以更好應(yīng)對(duì)人才需求缺口，充分保障物流行業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營。2. 儲(chǔ)備站長(zhǎng)需要具備部分站長(zhǎng)負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，如快遞進(jìn)出站口的管理，出入庫，貨物分類打包等，同時(shí)還需要做好站點(diǎn)的衛(wèi)生與安全保障，并做好相關(guān)的匯報(bào)和工作記錄等。
待遇還行吧。
工資2000左右，如果銷量好的話，會(huì)有獎(jiǎng)金的。
福利還行，每逢過節(jié)都會(huì)有東西的。
中國石油甘肅銷售加油站經(jīng)理：年薪，2.8-13萬RMB左右根據(jù)站的規(guī)模不同而決定，萬噸形象站一般都享受副處或者正科的待遇，還有相關(guān)的很不錯(cuò)的超銷獎(jiǎng)等等！
