1、撰寫公司的工作計劃、總結(jié)、報告等各種文字材料等；
2、負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作；
3、協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；
4、負責公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；
5、完成領導安排的其他事務并認真執(zhí)行。
請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理單位才會相信。單位很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實際上好多單位會問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
衛(wèi)生健康局是國家具有行政職能的機關(guān)，綜合文秘崗位是公務員崗位，前景很好。只要工作認真負責、業(yè)務能力強，與員工相處的基礎好，干上三五年后，就會被推薦到組織部考察通過后，被任命為本部門或其他機關(guān)或參公單位的副科級領導。在任何黨政機關(guān)，文秘工作人員都是提拔最快的人選。
答題思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
具體的職責、工作標準、工作內(nèi)容等，不同單位有不同的規(guī)定。總體來說，辦公室主任是擔負領導職責的，而辦公室秘書是做具體工作的。彼此是領導被領導的關(guān)系。
文秘
1、文筆佳，邏輯清晰、執(zhí)行力強；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好人事，市場營銷，項目申報三大類事務；
3、敬業(yè)能根據(jù)工作需要加班，出差；學習能力，抗壓能力強，能全身心的投入工作中來，與公司長久發(fā)展
綜合文秘
1、負責起草行政公文、報告、計劃、總結(jié)等文件；
2、負責公司各類會議的籌備、組織、跟進及紀要；
3、負責公司各類活動的組織、策劃與實施；
4、協(xié)助完成黨務各類文件的起草；
5、公司領導及部門主管安排的其他工作。
缺點這個真的很不好回答。 一般，最不是缺點的缺點是，做事比較急，典型A型性格，希望在最短時間里做完所有事，但往往欲速而不達。
招聘文秘崗位的職責主要包括以下幾個方面：
文書處理：包括撰寫、校對、整理各種行政公文，以確保文件的質(zhì)量和及時性。
會議組織與記錄：負責安排會議，準備會議材料，并做好會議記錄和紀要整理工作。
行政事務處理：包括處理日常行政事務，如接聽電話、收發(fā)郵件、安排行程等。
溝通協(xié)調(diào)：負責協(xié)調(diào)溝通各部門之間的關(guān)系，保證工作順利開展。
保密工作：承擔一定的保密職責，嚴格遵守保密規(guī)定，保護公司機密信息。
具體要求包括：
教育背景：一般要求本科及以上學歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗：具備相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備一定的公文寫作能力。
技能要求：熟練使用各種辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
素質(zhì)要求：具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
其他要求：形象氣質(zhì)佳，待人接物得體，具備較強的服務意識。
以上信息僅供參考，具體要求還需根據(jù)具體的招聘崗位而定。
秘書工作是分等級的，其待遇也會有所不同，還與你所處的環(huán)境有關(guān)，發(fā)展地區(qū)相對而言高一點，一般情況下，像打字員之類的，是基層秘書，工資一般在1200-2000元之間，助理之類的秘書，工資大約在1800-3000之間，高級秘書(總助等)當然工資就會更高了。
交通局的綜合文秘崗位職責
交通局的綜合文秘崗位是指在交通管理部門內(nèi)負責文秘工作的職位。這個崗位需要負責處理各類文件資料、協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作，保證信息的準確傳達和保密性，以及協(xié)助領導完成日常事務的管理工作。
交通局的綜合文秘崗位職責涵蓋了多方面的工作內(nèi)容，主要包括但不限于以下幾個方面：
要想有效履行交通局的綜合文秘崗位職責，文秘人員需要具備一定的能力和素質(zhì)。包括但不限于以下幾點：
通過不斷提升自身的能力和素質(zhì)，文秘人員可以更好地履行交通局的綜合文秘崗位職責，為交通管理部門的工作提供有力支持。
交通局的綜合文秘崗位職責涉及廣泛，要求文秘人員具備不同方面的能力和素質(zhì)。只有不斷學習進取，提升自身的綜合素質(zhì)，才能更好地履行文秘工作，為交通管理部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
