5公司在九江 效益一般。
大本畢業(yè)的話大概月工資在1500左右，見習(xí)期1年，滿后才拿獎金 1年大概能拿個5W左右。
這個是我的情況 供參考。
長沙三一重工中外馳名，能在三一重工工作的很榮任，工程師待遇很好，月薪超萬元。
剛進去的話，肯定是前方工地，你的專業(yè)不是水工，進辦公室的可能性最大，管后勤方面的事情。工資待遇大概在1500-2500之間，會慢慢加，你也沒說你自己是什么專業(yè)
待遇非常好。我的侄子就在這家公司，他是做盾構(gòu)機械維護電器，收入非?？捎^
華潤燃?xì)夤こ逃邢薰締T工工資都是在玖仠元左右，交五險一金，每天工作時間八個小時，三班制。無雙休日每月可以調(diào)休三天，如果你不休假上班了每天算雙倍工資補發(fā)，上下班都是公司車接送，必須要遵守公司的安全守則，決不允許違規(guī)操作。
公司對安全要求是非常嚴(yán)格的，所以員工要有責(zé)任心，安全放在第一位。
中材礦山工程有限公司交五險一金，工資在七仠伍佰天左右，應(yīng)有的福利和加班費全有，每天工作要在九小時左右，沒有雙休，但每月有事需要請假的員工不得超過三天不扣工資，公司有食堂一日三餐，還對不放備的職工提供宿舍就住，宿舍有空調(diào)洗衣機等設(shè)備。
待遇較為優(yōu)厚。因為南京礦山工程有限公司是一家市屬的大型企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)口碑較好，擁有穩(wěn)定的客戶群和良好的盈利能力，公司也會給員工提供一定的福利和補貼，如五險一金、帶薪年假、定期體檢等。此外，公司也注重員工技能的提升和職業(yè)發(fā)展，會給員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機會，從而提升員工的個人實力和職業(yè)水平。當(dāng)然，每個職位的具體待遇還要看個人的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，因此在公司中持續(xù)地學(xué)習(xí)和努力，提高自己的工作能力和績效表現(xiàn)也是非常重要的。
該公司平均工資為7000元/月，年終獎平均7000元，還有五險一金及國家規(guī)定的各種福利，待遇應(yīng)該不錯。
思藍(lán)科技的綜合月薪將達(dá)到4600-6000元。
思藍(lán)科技待遇的綜合月薪在4600-6000元，主要包括：
一、 底薪：1900-2200元/月。試用期1900元/月、轉(zhuǎn)正2030元/月（1-3個月）、滿2年2100元/月、滿3年2200元/月。
二、津貼：
1、自行入職：可享受1500元/人的補貼。
2、績效津貼：根據(jù)公司生產(chǎn)效益計算績效上不封頂；另特殊崗位津貼高達(dá)100-500元/月。
3、入職補貼：200元/人，入職滿1個月隨工資入賬。
長沙建發(fā)集團工資4.5-6K占比最多占78.9%。按學(xué)歷統(tǒng)計。按地區(qū)統(tǒng)計,成都工資￥6.5K,長沙工資￥5.7K。 ￥5.5k / 月平均工資 平均工資￥5487/月,其中拿 4.5-6K 工資的人占比最多達(dá) 78.9%,其次是 3-4.5K 占 10.5%, 10-15K 占 5.3%
