待遇是和自己的職稱有關(guān)。
博士生留校任教這種概率相對來說是比較大的，因為博士生本來就屬于高層次的人才，而博士生留校之后所有的待遇適合自己的職稱息息相關(guān)的，職稱越高那么收入也就越高。如果是在一線城市的話，博士生在高校里面每一個月的收入大概是1萬元到15,000元左右，隨著職稱的提高可以提高到2萬元左右。
博士生留校待遇為年薪30~80萬
博士年薪差不多可以拿到30~80萬之間，要根據(jù)自己的個人能力 應(yīng)該在這種情況下，綜合各方面的因素也是非常重要的
待遇還是相當(dāng)不錯的。
科研機(jī)構(gòu)會給予博士生最大支持，會給博士生提供科研項目所需的費(fèi)用，還有安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)、個人發(fā)展基金、住房補(bǔ)貼等。
這些補(bǔ)貼可謂是解決了博士生的后顧之憂，全身心投入到工作之中。博士生能夠擁有如此優(yōu)勢，這與其本身學(xué)歷和實力有關(guān)。
博士年薪應(yīng)該在30萬以上
西安交大的博士年薪差不多可以拿到30~80萬之間，要根據(jù)自己的個人能力 應(yīng)該在這種情況下，綜合各方面的因素也是非常重要的
清華博士留校需要的條件很高，各個方面都要是最好的才可以留校，例如自己的專業(yè)能力必須要很強(qiáng)，甚至是出類拔萃，比任何人都好，而且還要具備很好的口才能力，課堂上要會講課，而且論文的發(fā)表必須是在重要的專業(yè)刊物上，不得少于多少篇，而且是否已經(jīng)考取了相關(guān)證書等。
品學(xué)兼優(yōu)，黨員，獲得許多榮譽(yù)證書，發(fā)表國家級論文，班干部，等等。
條件一：在校期間的成績優(yōu)異
除了學(xué)歷之外，還有一個衡量一個人能力的最基本因素就是在校期間的成績，其實不管是不是選擇留校任職，在校期間成績優(yōu)異，在獎學(xué)金的評選以及其他評優(yōu)中，都是有一定優(yōu)勢的，而留校任職的學(xué)生，在成績方面的要求就更高了。
條件二，具有一定的學(xué)術(shù)研究成果
這個要求其實主要是針對有教學(xué)崗位追求的人，畢竟作為大學(xué)的任課老師，學(xué)士研究能力是很重要的。
1.工資高:河北科大教師的工資是在6000元到7000元，薪資待遇高；
2.待遇好:河北科大教師的待遇有五險一金，年薪，節(jié)假日雙休，帶薪休假等，福利待遇好。
總之，科大教師的待遇不錯。
哈爾濱工業(yè)大學(xué)是我國著名的理工科高等學(xué)校。想在哈爾濱工業(yè)大學(xué)任教是需要有優(yōu)良的條件。一般必須具有博士學(xué)位，最好有國外知名高等學(xué)校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，本科畢業(yè)的高等學(xué)校一般要211工程建設(shè)以上的高校。
還要看應(yīng)聘者讀博士期間從事的科研課題研究，取得的研究成果，發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，刊發(fā)學(xué)術(shù)論文刊物的檔次等等。
博導(dǎo)如果有能力就能把博士留校，因為博導(dǎo)有很牛的，有自己的科研團(tuán)隊，留下個給自己打工的博士就是一句話的事，但也需要走程序；但有的博導(dǎo)就不行，他們在其他人的團(tuán)隊里搞科研，自己說了不算，也沒有能力留下博士。這就是說的博導(dǎo)是牛人，博士工作不愁。
