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北京市朝陽區(qū)事業(yè)編工勤崗待遇怎樣啊?工勤崗和管理崗待遇有什么區(qū)別?

時(shí)間:2025-03-12 02:49 人氣:0 編輯:招聘街

一、北京市朝陽區(qū)事業(yè)編工勤崗待遇怎樣啊?工勤崗和管理崗待遇有什么區(qū)別?

那肯定區(qū)別比較大了,主要就是工資福利差得多一些了。

其它的實(shí)物都差不多。

二、事業(yè)管理崗和工勤崗待遇差別?

待遇沒區(qū)別。

事業(yè)單位管理崗和工勤崗相對應(yīng)的職務(wù)都差別不大,如果是工人身份,要抓住機(jī)遇,能考工勤崗時(shí)就考工勤崗;有機(jī)會(huì)上管理崗就上管理崗。畢竟在縣(市)級(jí)事業(yè)單位中,以工代干任正科級(jí)管理崗機(jī)會(huì)很少。至于待遇,管理崗中副科級(jí)對應(yīng)高級(jí)工,還要低一點(diǎn),正科級(jí)對應(yīng)技師差別不是很大,技師比正科少不到100元。

三、工勤崗和管理崗?fù)诵荽鰠^(qū)別?

工勤崗屬于工人身份,管理崗屬于干部身份,退休后待遇只是領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金多少的差別,管理崗領(lǐng)取養(yǎng)老金較多,其余的待遇沒有差別。

因?yàn)橥诵莺笏械拇龆技械金B(yǎng)老保險(xiǎn)上,都是靠領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)維持生活,沒有其他待遇,到了八十歲工勤崗和管理崗都可以申請老年人補(bǔ)助,

四、工勤崗轉(zhuǎn)管理崗后退休待遇?

如果你是在工勤崗位高級(jí)工級(jí)別,那么轉(zhuǎn)崗到管理崗位后就屬于管理崗位級(jí)別工資了,比方說管理崗位八級(jí)或者是七級(jí)。

如果你是在工人崗位退休,那么就是按照工人崗位級(jí)別工資辦理退休手續(xù)審批,比方說你有38年工齡,那么在工人崗位退休,你的退休金待遇應(yīng)該是5000元左右每個(gè)月。如果你是在管理崗位上退休,那么退休后的退休金待遇應(yīng)該有6000元左右每個(gè)月。

五、工勤和管理崗待遇區(qū)別?

待遇沒區(qū)別。

事業(yè)單位管理崗和工勤崗相對應(yīng)的職務(wù)都差別不大,如果是工人身份,要抓住機(jī)遇,能考工勤崗時(shí)就考工勤崗;有機(jī)會(huì)上管理崗就上管理崗。畢竟在縣(市)級(jí)事業(yè)單位中,以工代干任正科級(jí)管理崗機(jī)會(huì)很少。至于待遇,管理崗中副科級(jí)對應(yīng)高級(jí)工,還要低一點(diǎn),正科級(jí)對應(yīng)技師差別不是很大,技師比正科少不到100元。

六、工勤崗管理崗和專技崗哪個(gè)待遇好?

專技崗

1、從工資方面說

專業(yè)技術(shù)崗,工齡越長、職稱評得越高,工資更高。有網(wǎng)友說在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,職稱到10級(jí)很容易,工資比管理崗不曉得高到哪里去了。

還有績效工資,專技崗的績效工資更容易衡量、量化,而管理崗的績效工資評定主觀性強(qiáng),所以專技崗比管理崗的績效工資發(fā)放更公平一些。

當(dāng)然,管理崗也有優(yōu)勢,例如一些單位規(guī)定專技崗最多允許拿100%的績效工資,管理崗則是150%-180%

七、管理崗九級(jí)和工勤崗?fù)诵荽鰠^(qū)別?

首先得明確管理崗是干部系列,工勤崗是工人系列。在行政事業(yè)單位,工勤崗也是有等級(jí)之分的,分別為:初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師,在每個(gè)級(jí)別中又有1級(jí)、2級(jí)、3級(jí)之分。管理崗9級(jí)相對應(yīng)的應(yīng)該是工勤中的中級(jí)3級(jí)和高級(jí)中的1級(jí)。因此,如果你是管理9級(jí)退休待遇有可能還不如工勤高級(jí)退休。

八、工勤崗和技術(shù)崗位的待遇區(qū)別?

其區(qū)別為:1身份不同,工勤崗指普通崗位上工作的人,技術(shù)崗指具有特殊要術(shù)崗位上工作的人。2.待遇不同,工勤崗操作技求簡單一些,待遇相對少點(diǎn),技朮崗操作技術(shù)難度大,待遇稍高點(diǎn)。

九、工勤崗種類?

1.事業(yè)單位工勤崗位分為:工勤一級(jí)、二級(jí)(技師)、三級(jí)(高級(jí)工)、四級(jí)(中級(jí)工)、五級(jí)(初級(jí)工)、勞資人員。

2.事業(yè)單位是指國家以社會(huì)公益為目的的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

3.事業(yè)單位管理體制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期逐步建立并發(fā)展起來的,事業(yè)單位的組織和管理體制具有典型的計(jì)劃特征——各類事業(yè)機(jī)構(gòu)都為公立機(jī)構(gòu),資產(chǎn)都屬國有。

4.政府決定事業(yè)單位的設(shè)立、注銷以及編制,并對事業(yè)單位的各種活動(dòng)進(jìn)行直接組織和管理。

5.各類事業(yè)單位活動(dòng)所需的各種經(jīng)費(fèi)都來自于政府撥款。

6.在中國,事業(yè)單位可以是一個(gè)純粹的行政機(jī)關(guān),也可以具有行政機(jī)關(guān)和公共服務(wù)雙重職能。

7.在提供公共服務(wù)的同時(shí),事業(yè)單位還可以是一個(gè)以營利為目的的投資公司。

十、工勤崗和工勤人員區(qū)別?

工勤崗和勤人員有本質(zhì)上的區(qū)別。工勤崗是一個(gè)單位或部門根據(jù)工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)的不同設(shè)立崗位中的一個(gè)崗位。一個(gè)單位或部門里可能會(huì)有多個(gè)根據(jù)需要所設(shè)立的崗位,而工勤崗只是其中的一個(gè)崗位。而工勤人員則是在這個(gè)崗位工作人員的統(tǒng)稱。

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