基本信息
統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：91420106591066561K
組織機構(gòu)代碼：59106656-1
百度信用代碼：298932431056
法定代表人：劉陽
經(jīng)營狀態(tài)：開業(yè)
成立日期：2012-03-09
營業(yè)期限：2012-03-09 至 2022-03-08
審核/年檢日期：2016-05-12
注冊資本：100萬(元)
企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
行政區(qū)劃：湖北省武漢市武昌區(qū)
登記機關(guān)：武漢市武昌區(qū)工商行政管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
注冊地址：武昌區(qū)中南路2-6號工行廣場B棟B座23層A室
經(jīng)營范圍：文化藝術(shù)活動交流組織的策劃；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；公關(guān)活動策劃；廣告策劃、設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；會議會展；公關(guān)禮儀服務(wù)；影視作品策劃；企業(yè)管理咨詢；商務(wù)信息咨詢；婚慶策劃；攝影攝像；裝飾工程的設(shè)計、施工；多媒體設(shè)計、制作。（國家有專項規(guī)定的項目經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營）
非常不錯
鐵路十幾年正式工人待遇還是不錯的。鐵路職工待遇，在央企，國企中不是最好的，但也能衣食無憂，鐵路職工的收入也算是讓人羨慕的。
1.富士康
富士康是國內(nèi)知名的電子制造企業(yè)，也是武漢市**的外商投資企業(yè)。富士康的工廠底薪一般在3000元左右。
2.武鋼
武鋼是國內(nèi)**的鋼鐵集團之一，也是武漢市的重點企業(yè)之一。武鋼的工廠底薪一般在2500元左右。
3.東風(fēng)汽車
東風(fēng)汽車是國內(nèi)汽車制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，也是武漢市的知名企業(yè)之一。東風(fēng)汽車的工廠底薪一般在2400元左右。
4.中車集團
中車集團是國內(nèi)軌道交通裝備制造行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，也是武漢市的重要企業(yè)之一。中車集團的工廠底薪一般在2300元左右。
5.華新水泥
華新水泥是國內(nèi)水泥行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，也是武漢市的重要企業(yè)之一。華新水泥的工廠底薪一般在2200元左右。
6.華中科技大學(xué)機械學(xué)院實驗室
華中科技大學(xué)機械學(xué)院實驗室是一所知名的科研機構(gòu)，也是武漢市的知名企業(yè)之一。華中科技大學(xué)機械學(xué)院實驗室的工廠底薪一般在2100元左右。
7.武漢華星光電
武漢華星光電是國內(nèi)知名的光電企業(yè)之一，也是武漢市的知名企業(yè)之一。武漢華星光電的工廠底薪一般在2000元左右。
8.武漢鑫龍化工
武漢鑫龍化工是國內(nèi)知名的化工企業(yè)之一，也是武漢市的重要企業(yè)之一。武漢鑫龍化工的工廠底薪一般在1900元左右。
9.武漢中炬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
武漢中炬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是武漢市的重點開發(fā)區(qū)之一，也是武漢市的知名企業(yè)之一。武漢中炬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的工廠底薪一般在1800元左右。
10.武漢天地精細化工
武漢天地精細化工是湖北省知名的化工企業(yè)之一，也是武漢市的知名企業(yè)之一。武漢天地精細化工的工廠底薪一般在1700元左右。
總體來看，武漢工廠的工資水平相對較高，排名前十的企業(yè)的底薪都在1700元以上。當(dāng)然，這只是底薪，實際收入還有加班、績效等因素的影響。而且不同的企業(yè)有不同的**待遇，也會影響到員工的實際收入。
合眾人壽作為中國領(lǐng)先的保險公司，一直以來致力于為員工提供優(yōu)越的福利和待遇。對于合眾人壽正式內(nèi)勤來說，公司更是提供了一系列福利，讓他們在工作中感受到公司的關(guān)懷和支持。
作為正式內(nèi)勤人員，合眾人壽會給予他們相應(yīng)的薪資，以體現(xiàn)他們的價值和貢獻。企業(yè)會根據(jù)員工的工作經(jīng)驗、能力和職級等因素進行薪資測算，并提供具有競爭力的薪酬待遇。此外，員工還可以享受年終獎金、績效獎勵等額外的激勵福利，激勵他們在工作中更加努力和積極。
合眾人壽為正式內(nèi)勤人員提供全面的社會保險和商業(yè)保險。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，為員工提供了基本的保障和福利。商業(yè)保險則涵蓋重大疾病保險、意外傷害保險等，為員工在生活和工作中可能遇到的風(fēng)險提供了保障。
為了解決員工的住房問題，合眾人壽為正式內(nèi)勤人員提供宿舍或者住房補貼。公司提供的宿舍條件優(yōu)越，方便員工居住和工作。對于選擇住房補貼的員工，公司則會根據(jù)員工的工作地點和實際情況，提供相應(yīng)的補貼金額。
合眾人壽重視員工的飲食和交通需求，為正式內(nèi)勤人員提供餐補和交通補貼。員工可以在公司的食堂享用美味的工作餐，公司會提供相應(yīng)的餐補補貼。此外，員工還可以享受交通補貼，公司會根據(jù)員工的工作地點和交通情況，補貼他們的交通費用。
合眾人壽視員工為最寶貴的財富，注重員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。公司會定期組織各種培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。同時，公司還提供良好的晉升機制和職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和機會。
為了增強員工的凝聚力和歸屬感，合眾人壽定期組織各種員工活動和福利活動。公司會舉辦豐富多彩的團建活動、員工旅游、員工聯(lián)誼等，增進員工之間的交流和友誼。此外，公司還為員工提供一些特殊的福利，如員工生日禮物、健康體檢等，讓員工感受到公司的關(guān)心和關(guān)愛。
總而言之，合眾人壽作為一家負責(zé)任的企業(yè)，對待正式內(nèi)勤人員非常重視。無論從薪資福利、保險保障，還是培訓(xùn)發(fā)展和員工活動，合眾人壽都為員工提供了全面周到的待遇。作為一名合眾人壽正式內(nèi)勤，無論你是剛?cè)肼氝€是已經(jīng)工作多年，都能夠在合眾人壽找到屬于自己的事業(yè)發(fā)展和幸福生活。
如果你也在尋找一家優(yōu)秀的公司，合眾人壽將會是你最好的選擇。
待遇很好，有前途。文旅集團的風(fēng)評一直都是比較好的,薪資可觀,集團內(nèi)同事間的關(guān)系融洽,又是國企,事事安穩(wěn)有保障。是非常好的就業(yè)選擇。文旅行業(yè)是將來最有前途的產(chǎn)業(yè)！
當(dāng)下科技爆發(fā)的時代，第一、第二產(chǎn)業(yè)大量充斥著自動化、數(shù)字化、人工智能等技術(shù)，大大提高了生產(chǎn)效率，物質(zhì)生活得到了快速、顯著的滿足。
哥哥我現(xiàn)在就在合眾當(dāng)組訓(xùn)，今年過了年才來的。一個月3600的底薪，口稅后和5險一金扣了以后一個月也就拿3100左右的錢 加上績效啊什么的獎金 也就是一個月平均4000的樣子 發(fā)工資沒拖過一天 我覺得還行啊 前幾天病了住院花了1235元 單位就報了980元 我感覺還行
合眾人壽集團有許多分公司都在招聘組訓(xùn)講師，我知道江西上饒地區(qū)的薪金待遇：1600元/月，很一般，而且沒有大的發(fā)展空間，建議謹慎對待。
換我肯定不去。
方法如下:1、無法直接關(guān)閉，需要注銷抖音號來注銷關(guān)閉合眾易寶。
2、需要在注銷賬號之前進行解綁身份證即可。
3、用戶想要重新注冊賬號，就需要重新進行實名認證。
4、一般注銷賬號需要5個工作日時間，用戶就可以注銷成功。
5、需要打開抖音通過安全中心的常見問題進行反饋，點擊注銷賬號鏈接，按照對方的方法進行填寫內(nèi)容就可以。
6、等待官方工作人員審核，就可以輕松的進行注銷賬號。
根據(jù)國務(wù)院1965年224號文件規(guī)定，下放人員享受精簡退職老弱殘職工40%救濟應(yīng)當(dāng)同時符合以下四個條件：1961年1月1日至1965年6月9日期間精簡退職的；1957年底以前參加工作的國營、公私合營企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體、民主黨派，以及在軍事系統(tǒng)工作而無軍籍的職工；精簡當(dāng)時和現(xiàn)在都已全部或者大部喪失勞動能力，或者年老體弱，或者長期患病影響勞動較大的；精簡當(dāng)時和現(xiàn)在家庭生活無依靠的。
社會救助是一種保障基本生活需求的制度，對于社會中遇到困境的職工來說，社會救助職工待遇無疑具有重要性。社會救助職工待遇可以幫助職工解決生活困難，維護其基本權(quán)益，促進社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展。本文將從多個角度探討社會救助職工待遇的重要性以及其對個人和整個社會的影響。
社會救助職工待遇的重要性在于它可以保障職工的基本生活需求。職工如果遇到失業(yè)、工資低、生病等問題，會面臨生活困境，無法維持正常的生活水平。社會救助職工待遇可以提供經(jīng)濟上的支持和幫助，確保他們能夠滿足基本的生活需求，過上體面的生活。這對于職工來說是非常重要的，可以減輕他們的負擔(dān)，穩(wěn)定他們的情緒，保持積極樂觀的心態(tài)，有助于他們重新就業(yè)或克服困難，最終實現(xiàn)自身的發(fā)展和社會價值。
社會救助職工待遇對于維護職工的基本權(quán)益具有重要作用。在職工面臨困境時，可能會受到各種不公平待遇和侵犯。社會救助職工待遇能夠確保職工的基本權(quán)益得到尊重和保護，避免他們遭受不人道的對待和歧視。通過提供合理的救助金額和福利待遇，職工不僅可以擺脫困境，還可以獲得社會的關(guān)懷和尊重，讓他們感受到社會的溫暖和支持。
社會救助職工待遇的重要性還體現(xiàn)在它能夠促進社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展。職工是社會的基本組成部分，他們的生活狀況將直接影響到社會的穩(wěn)定程度。如果大量職工因為生活困難而陷入絕望和失去希望，社會將面臨著更多的問題，如社會矛盾加劇、不公平加重等。社會救助職工待遇的提供，可以減少這類問題的出現(xiàn)，維護社會的和諧穩(wěn)定。同時，社會救助也可以調(diào)動社會資源，提高社會的服務(wù)能力和公共管理水平，讓更多職工受益并重新融入社會，為社會的發(fā)展貢獻力量。
社會救助職工待遇對于增加社會公平和社會責(zé)任感有著積極的影響。一個公正的社會應(yīng)該關(guān)心弱勢群體，給予他們合理的幫助和支持。社會救助職工待遇作為社會公益事業(yè)的一部分，可以縮小貧富差距，減輕社會的不平等現(xiàn)象。而且，通過提供社會救助職工待遇，可以喚醒社會的責(zé)任感和愛心，引導(dǎo)更多人關(guān)注職工的生存狀況，共同關(guān)注社會進步和發(fā)展，從而增進社會的團結(jié)和凝聚力。
社會救助職工待遇的重要性和影響不容忽視。它是保障職工基本生活需求、維護職工基本權(quán)益的制度，在促進社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展以及增加社會的公平和社會責(zé)任感方面發(fā)揮著重要作用。政府和社會應(yīng)該高度重視社會救助職工待遇的建設(shè)和完善，并致力于提高其覆蓋面和質(zhì)量。只有確保職工能夠享受到公正合理的救助待遇，才能真正實現(xiàn)社會的共同繁榮和進步。
