我知道，我就是那得工作人員。
按畢業(yè)的學(xué)歷和在場的資歷來定的。
初中，中專試用期3個月，一月1000元，沒有加班費(fèi)。
正式以后1200，有加班費(fèi)。
以后靠年頭漲工資。
你好,我來新奧工作剛滿一年了在此可以給你一個比較客觀的評價:從大的方面,這幾年集團(tuán)發(fā)展相當(dāng)迅猛,所以你有真才實(shí)學(xué)的話會有很大發(fā)展空間的.具體到公司,感覺這里的工作環(huán)境很好 各方面都很正規(guī),再就是待遇了,主要按照學(xué)歷等等方面來區(qū)分,本科的話也要看你學(xué)校處于什么檔次,一般本科和重點(diǎn)本科都是不一樣的.剛開始待遇都不高,后邊看你個人了,自己綜合一下好好考慮吧,祝你好運(yùn)!
待遇很好，但是不是國企，一個企業(yè)的好與壞并不是國企一定都會好，私企就不好，而且你說的新奧是上市企業(yè)。
新奧燃?xì)獯鲞€可以， 長沙新奧燃?xì)庥邢薰臼?003年9月8日，由長沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司（出資45%）與新奧（中國）燃?xì)馔顿Y有限公司（出資55%），共同出資成立的中外合資企業(yè)，注冊資本1.5億元，取得長沙市管道燃?xì)?0年特許經(jīng)營權(quán)。
截至2020年12月，公司在用居民用戶數(shù)200萬余戶，工商用戶2.3萬余家。經(jīng)營區(qū)域已涵蓋長沙市區(qū)及主要周邊地區(qū)，北至長沙縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、望城河?xùn)|4鎮(zhèn)；南至暮云；西至寧鄉(xiāng)；東至瀏陽生物醫(yī)藥園、制造產(chǎn)業(yè)基地及西北14鎮(zhèn)。
新奧能源待遇還可以，新奧能源控股有限公司(2688.HK),是新奧集團(tuán)旗艦產(chǎn)業(yè), 于 1992 年開始從事城市管道燃?xì)鈽I(yè)務(wù),是國內(nèi)規(guī)模最大的清潔能源分銷商之一。經(jīng)過持續(xù)的戰(zhàn)略升級，形成了天然氣銷售、綜合能源服務(wù)、能源貿(mào)易、能源輸配四大核心業(yè)務(wù)，致力于成為綜合能源服務(wù)商。截止2017年底，公司總資產(chǎn)600 億元人民幣，擁有 400 多家全資、控股公司和分支機(jī)構(gòu)，員工 32000 多人 。
在廊坊一共就這幾個營業(yè)廳都可以充值:九區(qū)營業(yè)廳,中心營業(yè)廳(三角地附近).萬莊營業(yè)廳還有城南營業(yè)廳.另外你也可以去氣費(fèi)代收點(diǎn)充值,一般郵政的就可以.希望可以幫到你!
1.多能工崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)新奧燃?xì)庥脩舻拈_戶、置換、日常檢修以及用氣安全知識宣傳工作；
②負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的銷售如燃?xì)庠?、家?cái)險等。
2．多能工任職要求：
①中專及以上學(xué)歷，20-35周歲，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件；
②動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
③待人熱情，具備良好的溝通能力。
工資待遇：
基本工資： 4000 元左右
津貼補(bǔ)助： 200 元
績效工資： 0 元
年終獎： 5000 元
每年帶薪年假： 5 天
每周工作天數(shù)： 5 天
社會保險（5險一金）
新奧集團(tuán)成立于1989年，從城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù)起步，經(jīng)過持續(xù)戰(zhàn)略升級和業(yè)務(wù)拓展，形成了上游生產(chǎn)開采、中游貿(mào)易儲運(yùn)和下游分銷的完整天然氣產(chǎn)業(yè)鏈，以及涵蓋旅游、文化、健康、地產(chǎn)等領(lǐng)域的品質(zhì)生活產(chǎn)品鏈，新奧正在發(fā)揮多年來在能源技術(shù)和客戶資源方面的優(yōu)勢，打造“泛能網(wǎng)絡(luò)平臺”和“e城e家平臺”，構(gòu)建“泛能服務(wù)生態(tài)圈”與“家庭服務(wù)生態(tài)圈”。
2012年，新奧集團(tuán)位居中國綠公司民營企業(yè)100強(qiáng)第5位，中國民營企業(yè)500強(qiáng)第41位；2013年，新奧能源控股有限公司位居中國企業(yè)500強(qiáng)第240位。2017年，新奧集團(tuán)位居中國民營企業(yè)500強(qiáng)第24位。
廊坊工資待遇怎么樣是許多求職者在考慮工作機(jī)會時的重要因素之一。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對工資待遇的關(guān)注度也越來越高。在選擇職位或者擇業(yè)城市時，了解當(dāng)?shù)氐墓べY水平和待遇情況是至關(guān)重要的。今天我們就來探討一下廊坊的工資待遇情況。
作為一個不斷崛起的城市，廊坊的經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐漸增強(qiáng)，吸引了越來越多的企業(yè)和人才。在廊坊，像大型國有企業(yè)、外資企業(yè)等單位的工資水平相對較高，尤其在一線城市調(diào)控力度加大的情況下，不少人選擇來到廊坊尋找更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
此外，廊坊地處京津冀經(jīng)濟(jì)圈，周邊城市眾多，也提供了很多就業(yè)機(jī)會。不過需要提醒的是，不同行業(yè)、不同崗位的工資水平會有所差異，求職者在選擇工作時也要多方考慮，綜合各方面因素做出決策。
關(guān)于廊坊的工資待遇，一般來說，各行各業(yè)的待遇都比較穩(wěn)定，收入也有一定的增長空間。像IT、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)相對來說待遇更好，一線城市人才的流失也使得廊坊對高端人才的需求越來越大，部分職位的工資水平也在逐步提高。
另外，隨著國家對人才政策的不斷調(diào)整和優(yōu)化，高層次、緊缺人才往往能夠獲得更好的工資待遇。因此，廊坊也成為了很多人才的聚集地，相信未來的工資待遇會有更大的提升空間。
對于想要在廊坊獲得更好工資待遇的求職者來說，除了選擇合適的行業(yè)和崗位外，提升自身的能力也是至關(guān)重要的。不斷學(xué)習(xí)、提升技能不僅可以讓自己在職場上更具競爭力，也有助于提升工資水平。
此外，積極參與工作中的項(xiàng)目、展現(xiàn)出良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神也是獲得提升工資的重要途徑。在職場中，不斷努力、用心工作，相信工資待遇的提升也將不再遙遠(yuǎn)。
總的來說，廊坊作為一個新興的城市，在工資待遇方面還是有很大的發(fā)展空間的。不同行業(yè)、不同崗位的待遇會有所差異，求職者需要根據(jù)自身情況做出合適的選擇。同時，提升自身的能力和展現(xiàn)出良好的工作態(tài)度也是獲得更好工資待遇的有效途徑。相信在不久的將來，廊坊的工資待遇會有更大的提升。
新奧集團(tuán)平均工資為8536元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。
新奧集團(tuán)以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系、提高人民生活品質(zhì)，成為受人尊敬的創(chuàng)新型智慧企業(yè)”為使命愿景，形成了貫通下游分銷、中游貿(mào)易儲運(yùn)、上游生產(chǎn)的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和涵蓋健康、文化、旅游、置業(yè)的生命健康產(chǎn)品鏈。面向數(shù)字時代，新奧積極推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，著力打造泛能網(wǎng)、來康網(wǎng)兩大平臺，構(gòu)建清潔能源生態(tài)圈、生命健康生態(tài)圈。
