薪資待遇不錯(cuò)！普通船員8000元以上每個(gè)月
該公司成立于2018年，位于江蘇省南京市，是一家以從事水上運(yùn)輸業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊(cè)資本21000萬人民幣，實(shí)繳資本1000萬人民幣。
遼港幾天待遇很不錯(cuò)的，遼港集團(tuán)屬于國企，一般國企待遇都算不錯(cuò)的，最起碼得五險(xiǎn)一金是必須要有的，此外干的時(shí)間久了，各種機(jī)會(huì)也是有的，相對(duì)而言，私企就那么一回事了，好多私企都不給員工買基本的社保，而且一旦效益不好 還會(huì)隨時(shí)裁員工。
富港電子待遇如下： 兩班制，白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，一個(gè)月倒一次，具體由企業(yè)統(tǒng)一安排。
綜合工資：3500-4500元 公司提供伙食，刷卡吃飯，伙食餐補(bǔ)貼 225 元/月，超出部分從工資里扣 公司免費(fèi)提供住宿，標(biāo)準(zhǔn)為 8-10 人/間，每間均設(shè)有個(gè)人櫥柜，陽臺(tái)，雙洗手間及沐浴設(shè)施，24 小時(shí)冷熱水供應(yīng)。宿舍每層均設(shè)有直飲水機(jī)，為員工提供開、冰水在同一個(gè)城市里，相比其他行業(yè)，港華燃?xì)膺@里的待遇中等偏上，但是因?yàn)樗峭赓Y企業(yè)，所以比較規(guī)范和穩(wěn)定。
具體的待遇要看具體的地方，不同的城市港華燃?xì)獾拇鲆彩遣煌?，比如，深圳的港華燃?xì)獯鼍透?，東北，西北的待遇就低一些，總體的是中等偏上。
先不要說待遇，今年天津港只招100多人，截止報(bào)名結(jié)束已經(jīng)有1萬7千多報(bào)名的了，光是碩士、博士就6000多。
目前人機(jī)對(duì)話考試已經(jīng)結(jié)束了，只剩了600來人進(jìn)行下一輪面試。你現(xiàn)在想報(bào)名也晚了呀。再說你就是被招進(jìn)來也不一定被分到哪個(gè)公司，有的公司效益好，有的也不太好，港口現(xiàn)在受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊也不小。只能說競(jìng)爭(zhēng)激烈至極啊。所有我說的待遇問題，都是我原公司，身邊校友同學(xué)所反饋，以及自己新求職過程中的了解到的。大家有北上廣深的，有二三四線城市的。
但我所說的并沒有像評(píng)估報(bào)告一樣，數(shù)據(jù)來源完善準(zhǔn)確、具有可實(shí)現(xiàn)性等，也不是說給出一個(gè)什么結(jié)論。純屬個(gè)人體驗(yàn)。純屬個(gè)人balabala廢話一堆。
總的來說就是只做技術(shù)的話，活多錢少性價(jià)比不高，但看絕對(duì)值份上，還是會(huì)有很多人說著要離職，但是苦苦堅(jiān)持的。
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歇了快一年了，也不算完全歇了一年。
旅游了幾個(gè)月回來之后躺平了一段時(shí)間，迷茫，感覺自己不適合做評(píng)估了，也不想做評(píng)估了。但是為了生活，也開始兼職了，評(píng)估咨詢技術(shù)顧問之類的。收入自然是打了折扣，至少5折吧。但是真的比較任性，又傻又懶？就是不想工作，所以一直沒去投簡歷。
這一年類似gap year的存在真的是神奇的一年。做了很多平常覺得沒時(shí)間做的事情，那種感覺像是在清理內(nèi)存，慢慢整個(gè)人放松下來，最后就是一種整裝待發(fā)的感覺。
生活上自力更生了許多，然而工作忙真的不是不談戀愛的借口?？煲荒炅艘矝]談什么正兒八經(jīng)的的戀愛。旅行的艷遇、大街的搭訕真的不要抱有太多期待，調(diào)劑小插曲什么的想法也別有，真的是閑得無聊才會(huì)去做的事情。對(duì)比起來，深深地覺得父母介紹的相親對(duì)象絕對(duì)靠譜很多。即使相親對(duì)象喜歡的不一定是你，只是想找個(gè)結(jié)婚對(duì)象，也總比自己這樣偶遇到的人強(qiáng)。crush一下沒什么，但是想要修成正果的crush真的要靠緣分了。
某個(gè)月突然想找份正式工作了，但是也沒想好自己能做什么，就隨便在某招聘網(wǎng)上更新了個(gè)人簡歷。沒想到就各種機(jī)緣巧合之下，hr找到我，面試n輪之后通知入職了。還是評(píng)估咨詢類的...
啊...我這出息...還是準(zhǔn)備好跳一個(gè)新坑試試吧。
好消息就是，并沒有之前小伙伴說的，換一份工作肯定找不到比上一份工作更高的工資。小伙伴可能都覺得原來的工作雖然性價(jià)比一般，但是絕對(duì)值可以。畢竟評(píng)估這一行，項(xiàng)目經(jīng)理薪資水平就這樣了。即使再過幾年，也是“工資不多，至少餓不死你，但永遠(yuǎn)發(fā)在你的底線上”。
再次的個(gè)人不完全體驗(yàn)感覺來說（再準(zhǔn)確點(diǎn)應(yīng)該在某省會(huì)線城市），有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理可以簽字的，大概就是稅前20-24，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理帶點(diǎn)管理性質(zhì)或者技術(shù)總監(jiān)性質(zhì)的，大概就稅前25-35。這個(gè)水平的薪資想要不卷那是很難的了，基本卷到就是“沒有最卷，只有更卷”。要有忙到天昏地暗、沒有自我的心理建設(shè)前提。還有幾個(gè)前提就是公司/部門的業(yè)務(wù)量有保證，領(lǐng)導(dǎo)愿意給。
如果沒有很強(qiáng)的抗壓能力，身體素質(zhì)，沒有“食得咸魚抵得渴”的“覺悟”，就不要入這個(gè)坑了。
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給自己放假，辭職了，哈哈哈哈哈哈。是個(gè)有點(diǎn)任性又不太理智的決定。
公司、團(tuán)隊(duì)都挺好的，人際關(guān)系也不復(fù)雜，一開始也有點(diǎn)挺不舍得的。不過既然狀態(tài)、心態(tài)不對(duì)，一直調(diào)節(jié)不來，也對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了新想法，還是先離職吧。
不過離職的一兩個(gè)月里，其實(shí)還沒有完全抽離。除了有些交接項(xiàng)目后續(xù)的問題還會(huì)回答一下新交接人以外，還是會(huì)看行業(yè)的資訊，有人來探討問題也一樣熱烈討論。
暫時(shí)沒明確后續(xù)，第一想法是讀研，然后才是找別的什么工作，或者先成家？不過還是想讀書、立業(yè)多一點(diǎn)。
正在到處走走，找不同地方的朋友耍一下。去那些經(jīng)常出差兩點(diǎn)一線的、卻也沒怎么好好駐足的城市走走。從一人出差變一人游，差別也沒很大。一樣緊湊又充實(shí)，就是步調(diào)慢了點(diǎn)，累了可以休息，不用喝咖啡打雞血，也不會(huì)郁悶得喝酒抽煙。
西部路線先不走，等志同道合的小伙伴或者跟家人一起出游。其他包郵路線都走一遍?？倳?huì)有收獲的。
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評(píng)估助理變成評(píng)估師了，感覺加班更多，雖然名片上印的還是高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，但是工資真的少得可憐，天天加班到天昏地暗，性價(jià)比太低了。
連軸轉(zhuǎn)的2019年，年薪才將近20w。因?yàn)椴缓炞仲M(fèi)的，可能有簽字費(fèi)之后會(huì)高點(diǎn)吧。
我不知道自己腦子進(jìn)什么水了。其實(shí)整個(gè)2020年，特別是10月份以來，真的是天天都想辭職。
每天被客戶從早到晚地追項(xiàng)目，做項(xiàng)目不斷地尬項(xiàng)目，同時(shí)兼顧，真的好難。有時(shí)候接觸到的新項(xiàng)目，新行業(yè)，根本沒有還沒來得及消化沉淀。
太沒意思了，感覺很沒有意義，根本就不是所謂的評(píng)估咨詢。大多數(shù)來說沒有什么實(shí)質(zhì)性的用處。對(duì)于企業(yè)來說，都只是一個(gè)備案流程。
不想做評(píng)估了。
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個(gè)人不完全體驗(yàn)感覺來說，首先，不同地區(qū)之間待遇有所差別。從工資角度而言，北上廣深資產(chǎn)評(píng)估公司類的評(píng)估助理個(gè)人感覺工資較低，在二三四線城市資產(chǎn)評(píng)估類、房地產(chǎn)土地估價(jià)類的評(píng)估公司項(xiàng)目雖小，但是提成比例較高，總體性價(jià)比可能比大城市要好。但是從整體發(fā)展來說，大城市能接觸到的項(xiàng)目肯定比二三四線城市的項(xiàng)目要好，有助于整體專業(yè)水平的提升。第二，不同崗位待遇差異大。在大所，評(píng)估助理年薪可能也就十來萬，而且加班強(qiáng)度幾乎和審計(jì)所差不多；但是去到項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、甚至是合伙人，年薪20-100不等?？傮w來說目前我國的資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)畢竟不是咨詢?yōu)橹鳎绻皇潜本┥虾５鹊貐^(qū)，接到的項(xiàng)目也不會(huì)特別大，收費(fèi)自然不會(huì)高。主要在于這一行能深入了解各行各業(yè)的訊息，但是怎么了解，了解了之后你怎么運(yùn)用，就各看本事了。從工資這一塊來說，評(píng)估行業(yè)沒有太多的想象空間，但是如果從合理合規(guī)運(yùn)用數(shù)據(jù)資源的角度來說，就很有想象空間了。
蘇寧易購作為一家知名的電商企業(yè)，待遇相對(duì)較好。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等；同時(shí)，蘇寧易購注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為員工提供了不斷學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái)；此外，公司還關(guān)注員工的生活福利，提供良好的工作環(huán)境和員工福利，如帶薪年假、定期體檢、員工購物優(yōu)惠等。綜上所述，蘇寧易購的待遇較為優(yōu)厚，能夠滿足員工的物質(zhì)和精神需求。
阿爾da景觀設(shè)計(jì)事務(wù)所待遇還是非常不錯(cuò)的rda景觀設(shè)計(jì)事務(wù)所。對(duì)員工正式員工的話都有六險(xiǎn)二金，勞務(wù)派遣工的話有五險(xiǎn)一金，整個(gè)事務(wù)所待遇非常不錯(cuò)，而且環(huán)境比較優(yōu)美。
要看你做什么職位咯！ 如果是一些普通職位，待遇也不會(huì)好到哪里去了，一般來說，物流輪駁類型的公司， 比起其他多數(shù)行業(yè)的公司，待遇會(huì)稍稍高一點(diǎn)點(diǎn)的。
連云港正大天晴的待遇整體上是比較不錯(cuò)的。
具體來說，公司會(huì)提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等福利。在工資方面，根據(jù)不同的職位和學(xué)歷，工資范圍在6-15K之間。其中，碩士工資為18.7K，博士工資為23.2K。
此外，連云港正大天晴的薪酬區(qū)間為2K - 30K，其中82.4%的人拿6-15K。公司的薪酬體系比較完善，同時(shí)也會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)和業(yè)績情況進(jìn)行調(diào)整。
總的來說，連云港正大天晴的待遇比較優(yōu)厚，對(duì)于想要從事醫(yī)藥行業(yè)的人來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
