你好，挺好的，前一段時(shí)間去看了婦科病，覺(jué)得醫(yī)院環(huán)境好，醫(yī)生也好說(shuō)話，也是定點(diǎn)的醫(yī)保醫(yī)院來(lái)的
深圳華為薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,最多人拿:30K-50K。
華為平均工資為19638元/月，其中24%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，華為年終獎(jiǎng)平均65611元。
質(zhì)量挺好的。
中山市天倫照明有限公司創(chuàng)立于2007年，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，而今已經(jīng)成為照明燈飾行業(yè)的全品類品牌企業(yè)。天倫照明旗下涵蓋非標(biāo)工程燈飾、LED家居照明、LED商業(yè)照明、電工電器、北歐后現(xiàn)代，現(xiàn)代藝術(shù)燈、現(xiàn)代水晶燈、平板水晶燈、中式燈、新中式，歐式等全品類產(chǎn)品。公司座落于中國(guó)照明燈飾生產(chǎn)基地-古鎮(zhèn)。廠區(qū)占地面積超過(guò)20畝，擁有4萬(wàn)平方米標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)廠房，近1.5萬(wàn)方的倉(cāng)儲(chǔ)面積。我們公司近幾年，進(jìn)行了行業(yè)資源的整合，以自己投資或參股的方式完成了從供應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈到成品的深度自制。
不太好。深圳比亞迪的環(huán)境不太好，他的工資待遇，工作和生活環(huán)境不如富士康，以底薪舉例，比亞迪的底薪是深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，富士康比深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)還要高出500塊。
非常好。根據(jù)該公司官方可知深圳市康寧醫(yī)院待遇非常好，公司繳納五險(xiǎn)一金。待遇的意思是指物質(zhì)上獲得的酬勞，通常人們參加工作后、每個(gè)月會(huì)有固定的待遇，比如工資、五險(xiǎn)一金、休假、或者相關(guān)福利待遇。
一天打100個(gè)電話，2000左右無(wú)責(zé)任底薪，試用期不幫買社保。一周休息時(shí)間是大小周休息。我去面試過(guò)，很煩麻的，里面幾百號(hào)人不停的在打電話，每天都敲鑼打鼓的。每天大會(huì)小會(huì)開(kāi)不停，說(shuō)是為了鼓舞士氣。
深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)的待遇屬于中等水平不算太高。不過(guò)它也分正編和臨聘兩個(gè)階段。正編的工資更高一些。
深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)平均工資為6219元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)年終獎(jiǎng)平均11800元。
分享一位我交流過(guò)的廣東深圳某事業(yè)單位人員的情況。
事業(yè)轉(zhuǎn)為行政編，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜？
坐標(biāo)廣東深圳，某事業(yè)單位有編制；碩士研究生畢業(yè)，工作滿兩年。第一年在區(qū)直單位，第二年借調(diào)至某市局。
第三年通過(guò)參加各類考試，拿到兩個(gè)offer（某街道和某省直）。最終選擇了廣東省直，從深圳至廣州后轉(zhuǎn)正定四級(jí)主任科員。
在深圳的工作，主要是材料崗，辦公室+政策研究。
辦公室的工作主要是辦文辦會(huì)。辦文是指根據(jù)外部來(lái)文要求，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)科室及時(shí)辦理。辦會(huì)是指服務(wù)LD會(huì)務(wù)，主要是會(huì)議要點(diǎn)、會(huì)議紀(jì)要和后期的工作督辦。
政策研究相對(duì)高大上，主要是爭(zhēng)取上級(jí)單位的政策支持，做好政策的修改、解釋、宣傳等工作。
一個(gè)政策的制定出臺(tái)免不了各種開(kāi)會(huì)和研究，還要根據(jù)LD指示時(shí)不時(shí)地寫一些報(bào)告和講話稿。
工作中主要以和部門的人打交道為主，關(guān)鍵點(diǎn)是要能搞懂LD意圖，然后轉(zhuǎn)化為文字。平常需要閱讀大量材料，做好積累。
主要的積累路徑：看已經(jīng)得到LD認(rèn)可的材料，看上級(jí)單位發(fā)的材料，看一些報(bào)告和講話稿，多了解自己?jiǎn)挝坏臉I(yè)務(wù)清單。
工作日一般朝九晚六，一周可能加班2-3次；周末是否能雙休看有沒(méi)有急活，一般不加班。平時(shí)幾乎不打卡，如果有事且手里沒(méi)急活，跟LD口頭報(bào)備就可以走。
這幾年口罩原因，難免要輪班，或抽調(diào)專班，或參加創(chuàng)文。因?yàn)楸唤枵{(diào)，我才避免了這些。在市局工作也很看LD管理風(fēng)格，有的LD是我不走你別想走。
我是專業(yè)技術(shù)崗，但單位并沒(méi)有本專業(yè)的職稱可以聘，在區(qū)屬事業(yè)單位的上升空間極為有限。
按照2021年事業(yè)單位改革的計(jì)劃，單位當(dāng)時(shí)劃轉(zhuǎn)成了具有行政管理屬性的一類事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)崗在里面就顯得很不合時(shí)宜，幾乎是沒(méi)有任何晉升空間。
而管理崗的同事基本上也要5-6年才有機(jī)會(huì)從管理9級(jí)晉升到管理8級(jí)，絕大多數(shù)人的天花板是科級(jí)。
另外，因?yàn)楣珓?wù)員編制少，深圳的用工模式是增加特聘、專干、員額、雇員等，采用市場(chǎng)化購(gòu)買服務(wù)的渠道引入了不少“蘿卜”。
不像公務(wù)員行政單位，事業(yè)單位有很多LD的子弟或親屬利用各種方式進(jìn)來(lái)，人員構(gòu)成比較復(fù)雜。工作環(huán)境讓人感覺(jué)不公平，這也令人不是非常舒坦。
同時(shí)，單位LD要么是公務(wù)員調(diào)過(guò)來(lái)的，要么是其他單位空降，很少是內(nèi)部提拔的，40歲左右的“老管八”和50歲左右的老科長(zhǎng)比比皆是。
2020年個(gè)人所得稅app全年收入是18w+，平均每個(gè)月打卡14k左右，包括基本工資、房補(bǔ)、兩貼、七七八八的補(bǔ)貼。每個(gè)月公積金5k左右，無(wú)車補(bǔ)。
2020年社保：1000+2900左右
2020年公積金：2500+2500
2020年年金：420+840
2020年年終獎(jiǎng)：3個(gè)月工資
2021年個(gè)人所得稅app全年收入是15w+，平均每個(gè)月打卡14k左右，包括基本工資、房補(bǔ)、兩貼、七七八八的補(bǔ)貼。每個(gè)月公積金漲到了5.5k左右，無(wú)車補(bǔ)。
2021年社保：1100+3000左右
2021年公積金：5400
2021年年金：450+880
2021年年終獎(jiǎng)：2200
2021年應(yīng)休未休：2000（全勤的話差不多6000）
節(jié)假日不發(fā)錢（據(jù)說(shuō)有些國(guó)企有過(guò)節(jié)費(fèi)，一年加起來(lái)有五千多），工會(huì)逢年過(guò)節(jié)（春節(jié)、五一、中秋、國(guó)慶）會(huì)發(fā)不超過(guò)500塊的東西，大多數(shù)是扶貧農(nóng)產(chǎn)品，如大米和果脯等。
因?yàn)榭谡衷颍?年過(guò)年沒(méi)回老家。單位就這么點(diǎn)人，探親假基本上都難以獲批（4年一次也許有機(jī)會(huì)）。
請(qǐng)過(guò)幾次事假，都是用年假抵扣的，所以應(yīng)休未休獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)拿到。產(chǎn)假能正常執(zhí)行，2020年生育的同事領(lǐng)到了兩千元補(bǔ)貼（今年變成一千），計(jì)生獎(jiǎng)全部取消。
今日算術(shù)（SZ）
工資收入 13089 X 12= 157068元（用社?；鶖?shù)計(jì)算）
公積金 4789 X 12= 57468元
每月平攤的績(jī)效 2450 X 12= 29400元
應(yīng)休未休獎(jiǎng)勵(lì) 約6000元
年收入合計(jì)約249936元（不含可能存在的年底30%績(jī)效）
2022年新政是把績(jī)效的70%分?jǐn)偟矫總€(gè)月，即每個(gè)月多約2500元，剩下的30%年底發(fā)，但不清楚到底有沒(méi)有。除去節(jié)假日發(fā)的農(nóng)產(chǎn)品，年收入合計(jì)約25萬(wàn)元。
兩輪規(guī)范之后，月打卡收入提升到15-16k，但公積金降低到4700元左右，聽(tīng)說(shuō)未來(lái)要進(jìn)一步規(guī)范。另外，工作日吃飯基本上不要錢，一元一餐，平時(shí)有理發(fā)券。
在住房方面，普通家庭就直接斷了買房的念頭吧，純粹打工不可能買得起房。不過(guò)事業(yè)單位職員和公務(wù)員一樣，好在可以憑積分排隊(duì)，租人才房或保障房。
人才房的學(xué)區(qū)普遍較好，只需要周邊市場(chǎng)租金的6折，按照單位前輩的說(shuō)法是可以一直住下去的。有些房源還是不錯(cuò)的，而且目前也推出了可售型的人才房。
在教育方面，租房的話小孩也可以讀書(shū)，但肯定上不了很好的學(xué)校。而深圳也是教育比較卷的地方，父母學(xué)歷高一般更舍得投入。
之前見(jiàn)過(guò)有雙職工家庭，他們把原來(lái)的住房賣掉，然后申請(qǐng)學(xué)區(qū)算比較好的人才房。爸爸上班，媽媽全職，同時(shí)靠賣房的錢存在銀行的利息生活。
在醫(yī)療方面，城市年輕人居多，幾乎用不了（或說(shuō)不會(huì)重點(diǎn)考慮醫(yī)療）。深圳戶籍老人數(shù)量少，目前沒(méi)什么養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，但是論看病技術(shù)，大病還是跑廣州。
首先，工作量很大，且追求高質(zhì)量的先行示范。
一方面，企業(yè)多、人口多，業(yè)務(wù)量自然就起來(lái)了，哪怕統(tǒng)計(jì)局這種本來(lái)比較清閑的單位加班也很多。
另一方面，公務(wù)員和事業(yè)單位加起來(lái)不超過(guò)12萬(wàn)的在崗人員，雖然補(bǔ)充了大量的市場(chǎng)化用人，但管理2200萬(wàn)人口的城市還是顯得人手不足。
更為重要的是，這個(gè)城市不只是追求完成工作，更追求高質(zhì)量地完成工作。要求上是要實(shí)現(xiàn)120分的完成，確保自己事事先行示范。
其次，工作互相卷，過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)。這里年輕人多，高學(xué)歷的年輕人更多，而充斥著關(guān)系戶的環(huán)境讓競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)什么意義。晉升空間實(shí)在有限，大概率一輩子拿科員收入。
再次，房?jī)r(jià)太高，無(wú)法解決住房和養(yǎng)老的問(wèn)題令人充滿壓力。而父母逐漸老去，不想帶著家人一直租房。個(gè)人想去壓力沒(méi)那么大的城市，盡量努努力實(shí)現(xiàn)買房。
最后，內(nèi)心對(duì)教育鴻溝有所擔(dān)心，實(shí)在是不知道該如何讓我的下一代跟這些擁有房產(chǎn)、被動(dòng)收入多、教育投入多的成功人士競(jìng)爭(zhēng)。
首先，單位層級(jí)更高，方方面面的制度性安全感很強(qiáng)，而且小圈子文化少很多（不過(guò)，這也可能是因?yàn)槲页鮼?lái)乍到還沒(méi)接觸到）。
因?yàn)榘凑罩贫绒k事，做事挺舒心。單位沒(méi)有各式各樣的人，不至于被不干事的人說(shuō)三道四。在基層，雖有制度但是按照制度辦事的老實(shí)人吃虧，也易辦不成事。
其次，單位人數(shù)相對(duì)精簡(jiǎn)，大家各自管好自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，只需對(duì)部門LD和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，把事情做好是當(dāng)下最重要的事情。
再者，單位級(jí)別高，職業(yè)晉升相對(duì)更有盼頭。哪怕是排隊(duì)，大家也都可以慢慢排，不存在太過(guò)復(fù)雜的人際關(guān)系。
入職了廣州后，收入方面并沒(méi)有比在深圳差很多，但工作上至少?zèng)]有在深圳那么卷（比如加班和下午茶文化少了很多）。深圳的話，更多給人一種大廠的感覺(jué)。
經(jīng)歷了跳槽，分享以下三點(diǎn)關(guān)于考公務(wù)員的感受。
第一，公考的難度并沒(méi)有外界宣傳的那么夸張。大多數(shù)普通人利用2-3年的時(shí)間可實(shí)現(xiàn)上岸，比你厲害的人都上了，你比新手厲害就行。
其實(shí)，上岸廣深的公務(wù)員并不都是大家以為的那種（超）高學(xué)歷。很多普通二本院校的畢業(yè)生也紛紛成功上岸，大家可以多看看歷年的錄用信息。
第二，一定不要為了上岸而上岸。后面要想重新選崗再考真的很難，沒(méi)想清楚就別急著上岸。
最近剛好有朋友上岸了廣州某區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干了2個(gè)月后悔不已，正在咨詢?nèi)绾涡拚肪€。
第三，別抱著太高的預(yù)期進(jìn)入這一行。一定要了解清楚進(jìn)體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)再入行，試錯(cuò)的機(jī)會(huì)并不多，一次不好的印象影響的持續(xù)時(shí)間很長(zhǎng)。
謝小探小語(yǔ)：
今天這期文章算是第二篇與公務(wù)員相關(guān)的推文。提供本篇基礎(chǔ)文稿的朋友想通過(guò)自己的分享告訴大家：現(xiàn)階段去（超）大城市工作要謹(jǐn)慎選擇，特別是對(duì)于普通人而言。
第一篇傳送門：
關(guān)于江西省公務(wù)員待遇？上文這位朋友說(shuō)自己的同學(xué)中還有放棄一線城市工作回老家省會(huì)的，對(duì)于“逃離XX地區(qū)”的這類選擇其實(shí)都有各自多方面的考量。
其實(shí)，無(wú)論有沒(méi)有口罩因素，一直以來(lái)的大環(huán)境（或說(shuō)制度設(shè)計(jì)）就是大家試錯(cuò)的機(jī)會(huì)偏少，或者也可以說(shuō)是機(jī)會(huì)成本太高。
在35歲（甚至30歲）之前，無(wú)論你想不想、喜不喜歡、適不適合，職業(yè)方向往往“被迫”定型。在人口有紅利時(shí)期，從宏觀上看很多工作確實(shí)是誰(shuí)做都是做，個(gè)體的需求通常被忽視。
最后，分享詩(shī)一首。
《蜂》
羅隱【唐代】
不論平地與山尖，無(wú)限風(fēng)光盡被占。
采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜？
本文內(nèi)容收集于2022年11月10日
本回答于2022.11.15首發(fā)于公眾號(hào)
本文未經(jīng)謝小探許可，不得擅自轉(zhuǎn)載或它用。
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嗯，是的，是經(jīng)過(guò)審批過(guò)后才成立的
待遇還可以。該社區(qū)社工每周工作五天，每天上班八小時(shí)，偶爾因工作需要加班，社工每個(gè)月的工資收入為：基本工資：；3500元，績(jī)效考核工資：1000元，崗位工資：800元，崗位津貼：500元，其他補(bǔ)貼：400元；年終獎(jiǎng)還有年終獎(jiǎng)，過(guò)年過(guò)節(jié)有禮品派發(fā)，生日有生日禮物。
