富士康工作很苦，但是福利待遇是有保障的，工資也可以按時發(fā)放，正常工資就是一個月3500左右。
開發(fā)區(qū)、高新區(qū)工資比較高，萊山區(qū)也可以，芝罘區(qū)工資六區(qū)倒數(shù)第一。煙臺整體工資低，一般公務(wù)員工資也就是比平均工資高一些，新聞報道的2018年煙臺月平均工資在山東排第十二，所以你自己體會。
富士康科技集團(tuán)（Foxconn Technology Group）是全球知名的電子制造巨頭，總部位于臺灣。作為世界上最大的電子合同制造商之一，富士康在全球范圍內(nèi)擁有眾多工廠和員工。在中國大陸，富士康更是有著龐大的生產(chǎn)基地，吸引了大量求職者關(guān)注其工資待遇。
富士康作為一家大型企業(yè)，對于工資待遇非常重視。公司采用的是績效工資制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位等級來確定工資水平?？冃ЧべY制度的優(yōu)勢在于激勵員工努力工作，提高工作效率并表現(xiàn)出色的員工有機會獲得更高的待遇。
根據(jù)初步調(diào)研和員工反饋，富士康工資待遇整體較為優(yōu)厚。不同崗位的薪資差異較大，相對高級的職位薪資水平較高。富士康提供的工資包括基本工資、績效獎金、加班費以及各項福利待遇。員工可以根據(jù)自己的表現(xiàn)和崗位等級獲得相應(yīng)的薪資水平。
除了基本工資，富士康還提供一系列福利待遇，例如各類社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。這些福利政策旨在保障員工的權(quán)益和生活質(zhì)量，提高員工的工作滿意度。
然而，作為一家大型企業(yè)，富士康工資待遇也存在一些不足之處。部分員工反映，公司的薪資體系復(fù)雜且晦澀，薪酬公平性不夠明確，難以準(zhǔn)確了解自己的薪資計算方式。此外，加班工資和工作強度也是員工關(guān)注的焦點，并希望公司能夠更加關(guān)注員工的工作負(fù)荷和身體健康。
盡管存在一些問題，富士康作為全球知名企業(yè)，在工資待遇方面始終保持了較高的水平。公司注重人才的吸引和保留，通過提高薪資水平和提供全面的福利待遇來留住優(yōu)秀的員工。
對于求職者而言，富士康作為一家具備規(guī)模和口碑優(yōu)勢的企業(yè)，其工資待遇無疑是吸引人的。然而，要實現(xiàn)好的工資待遇并非易事，需要有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。同時，員工也需要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身能力和競爭力。
對于正在富士康就職或擬就職的員工而言，要合理規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展，制定明確的目標(biāo)和計劃。在工作中要不斷提升自己，通過學(xué)習(xí)提高技能，提升績效，爭取更好的薪資待遇。同時，關(guān)注個人的工作生活平衡，保持良好的身心健康。
對于一家企業(yè)而言，提高工資待遇不僅是吸引人才的手段，也是體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的重要方式。優(yōu)厚的工資待遇能夠激勵員工的積極性和工作動力，提高員工的參與度和歸屬感。同時，員工的滿意度也會反過來促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定。
綜上所述，富士康作為全球知名的電子制造企業(yè)，工資待遇整體較為優(yōu)厚。公司采用績效工資制度，根據(jù)員工表現(xiàn)和崗位等級確定工資水平。除了基本工資，公司還提供一系列福利待遇。然而，公司的工資體系復(fù)雜且晦澀，加班工資與工作強度也是員工關(guān)注的焦點。對于員工而言，要實現(xiàn)好的工資待遇需要具備良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，并保持持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。對于企業(yè)而言，提高工資待遇能夠吸引并留住優(yōu)秀員工，也能促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定。
五一后 煙臺五區(qū) 最低基本工資920元 加班另計富士康 不加班的話 最低應(yīng)該也是920元啊
我煙大畢業(yè) 煙臺真的很適合生活
煙臺富士康主要生產(chǎn)，電腦，電視機，游戲機，手機，各零部件及組裝成品，還有精密組裝、測試、機臺操作。目前招工主要生產(chǎn)游戲機和電視機，實行兩班制：白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，三個星期轉(zhuǎn)班一次。
二、煙臺富士康工資待遇如何？
煙臺富士康目前工價21元/小時，訂單穩(wěn)定，高工時每個月300小時左右，每個月綜合工資6000-7000元。住宿免費，有獨立的衛(wèi)生間，同時提供有空調(diào)、暖氣、網(wǎng)線、洗浴、衣柜；每天出勤增加12元餐補，相當(dāng)于包吃住，補貼到5月30日。
三、煙臺富士康的招聘要求？
年齡16-50歲，身份證臨時消磁都可以，煙疤紋身不明顯可以，身體內(nèi)不能有金屬物。面試時需要攜帶身份證復(fù)印件4張，一寸照片3張，黑色水筆1支。
如果是普工我勸你不要去,不過富士康廠區(qū)多,部門多,部門不一樣,加班情況和工資待遇也不一樣。
如果不是普工還是可以去的,就是說如果你是大專以上學(xué)歷,還是可以的 。 第一,富士康是要加班工資才多,一般的干部都要加班的,加班費與底薪成正比的 你底薪越多每小時的加班費就越高
前三個月試用期1850底薪，過了三個月2050，平常加班1.5倍雙休2倍節(jié)假3倍，扣五險一金400左右，住宿110，月初打400塊錢進(jìn)飯卡月末從工資扣掙多少看部門活多不多讓不讓加班了
天天站著就是腿有點吃不消，分三個時間段不忙就是8個點忙的時候就上10個點11個點，平時管一頓工作餐，上11個點就管兩頓，工資8個點2000來塊錢，10-11個點每個月大約拿3000-3500來塊錢
工資的話看你學(xué)歷 現(xiàn)在基本不社招了 即便是本科也是員三底薪是2550員二底薪2400員一底薪2250加班平常1.5倍周六日雙倍，法定節(jié)日三倍住宿免費，吃飯有食堂（食堂比外邊飯菜不差，而且味道也挺不錯）五險一金 綜合下來一個月5000左右到手
