2020年12月26日，歷經(jīng)三次審議，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議表決通過修訂后的預(yù)防未成年人犯罪法。
值得注意的是，新法將原來(lái)兩部法律中規(guī)定的“收容教養(yǎng)”措施改為“專門矯治教育”，這意味著，針對(duì)未成年人的“收容教養(yǎng)”制度正式退出歷史舞臺(tái)。
從“收容教養(yǎng)”變“專門矯治教育”，并非“換湯不換藥”的文字游戲。不僅是名稱的變化，更是理念的變化，凸顯出關(guān)口前移、預(yù)防未成年人犯罪的目的。
根據(jù)修訂后的預(yù)防未成年人犯罪法，加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)、教育行政部門對(duì)未成年人嚴(yán)重不良行為的矯治，對(duì)不滿法定刑事責(zé)任年齡不予刑事處罰的未成年人，教育行政部門會(huì)同公安機(jī)關(guān)可以決定對(duì)其進(jìn)行專門矯治教育。
專門矯治教育走上前臺(tái)，是預(yù)防未成年人犯罪立法的點(diǎn)睛之筆，也是未成年人保護(hù)的應(yīng)有之義，閃動(dòng)著人本主義、法治精神的光芒。
矯治教育是指對(duì)學(xué)習(xí)、行為不良者或犯罪者實(shí)施的補(bǔ)償教育。
包括獲得學(xué)業(yè)和職業(yè)技能，以及生活所必需的社會(huì)適應(yīng)能力和解決問題的解決。
目的是幫助學(xué)習(xí)、行為不良者或犯罪者重新回到正常狀態(tài)，擺脫與犯罪或過失行為有關(guān)的處境。
矯正內(nèi)容包括：兒童早期語(yǔ)言發(fā)展的矯正，書寫方式的矯正，閱讀能力缺失的矯正，情緒與行為的矯正等。
專門矯治教育是對(duì)“教育為主，懲罰為輔”原則的貫徹。未成年人心智不成熟，具有較大的可塑性，如果對(duì)低齡未成年人的犯罪行為一律進(jìn)行刑罰處罰，不但有違“教育、感化、挽救”的刑事政策，而且容易使其在監(jiān)獄內(nèi)受到交叉感染，產(chǎn)生對(duì)抗心理，最終走向社會(huì)的對(duì)立面。
因此，刑法第17條第5款規(guī)定“因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時(shí)候，依法進(jìn)行專門矯治教育。”
予以訓(xùn)誡；責(zé)令賠禮道歉、賠償損失；責(zé)令具結(jié)悔過；責(zé)令特定期限內(nèi)定期報(bào)告思想狀況和活動(dòng)情況；責(zé)令遵守特定的行為規(guī)范，不得實(shí)施特定行為、與特定人員交往或者出入特定場(chǎng)所；責(zé)令接受心理輔導(dǎo)、矯治或者其他治療；責(zé)令接受未成年人社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的觀護(hù)幫教；責(zé)令遵守其他促進(jìn)未成年人遵紀(jì)守法的要求。
很好
1、郵政管理局的正式員工薪資：一線城市：3000元元，二線城市：2500元元，三線城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪資，年終獎(jiǎng)不包括在內(nèi)）。
2、合同簽訂周期，按相關(guān)部門規(guī)定，分為一年，三年，五年，十年，郵政的正式員工沒有幾年一簽這種說法，只要是郵政的在職正式員工，合同只簽一次就可以了，三年一簽或五年一簽，就不是正式員工，是合同制用工。
郵政管理局待遇怎么樣
郵政管理局作為中國(guó)郵政系統(tǒng)的核心機(jī)構(gòu)，是保障國(guó)家郵政運(yùn)行的重要組織。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，很多人對(duì)于就業(yè)選擇產(chǎn)生了困惑，郵政管理局成為了一個(gè)備受關(guān)注的單位。那么，郵政管理局待遇究竟如何呢？這是很多人關(guān)心的問題。
首先需要明確的是，郵政管理局作為國(guó)家機(jī)構(gòu)，其待遇是有一定保障的。從目前的情況來(lái)看，郵政管理局的薪資水平是比較優(yōu)厚的。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，郵政管理局的基本工資水平上升較快，而且有逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)。
除了基本工資之外，郵政管理局還有豐富的福利待遇。比如，郵政管理局為員工提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，這些保險(xiǎn)可以有效保障員工在退休、生病、失業(yè)等情況下的生活。
此外，郵政管理局還有完善的員工培訓(xùn)體系。作為一個(gè)大型機(jī)構(gòu)，郵政管理局非常重視員工的能力培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。他們會(huì)根據(jù)員工的不同需求提供相關(guān)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。通過這些培訓(xùn)，員工可以持續(xù)提升自己的職業(yè)技能，為個(gè)人發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
在職業(yè)發(fā)展方面，郵政管理局也給予員工很大的發(fā)展空間。他們?cè)O(shè)有完善的晉升制度和崗位輪崗制度，員工可以通過考核和選拔晉升到更高的職位。同時(shí)，郵政管理局內(nèi)部也鼓勵(lì)員工在不同崗位之間輪崗，以豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提高綜合素質(zhì)。
在工作環(huán)境方面，郵政管理局也非常注重員工的勞動(dòng)條件和待遇。他們提供舒適的辦公環(huán)境和良好的工作設(shè)施，為員工提供良好的工作條件。此外，郵政管理局還注重員工的健康與生活，定期組織豐富多彩的文體活動(dòng)，提高員工的生活質(zhì)量。
總體來(lái)說，郵政管理局作為國(guó)家機(jī)構(gòu)，其待遇是相對(duì)較好的。它不僅提供豐厚的薪資，還有完善的福利待遇和員工培訓(xùn)體系。同時(shí)，郵政管理局也注重員工的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境。對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說，選擇郵政管理局是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
當(dāng)然，郵政管理局僅僅提供了一個(gè)選擇，每個(gè)人的興趣和發(fā)展方向是不同的。在就業(yè)選擇時(shí)，需根據(jù)個(gè)人的興趣和職業(yè)規(guī)劃作出決策。無(wú)論選擇哪個(gè)行業(yè)和單位，都需要在這個(gè)崗位上不斷努力，提升自己的能力和素質(zhì)。
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們： 大家好！ 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廣大青少年的法制教育，有效預(yù)防青少年違法犯罪，今天我們有幸邀請(qǐng)到了 XX 派出所的 XX 警官，來(lái)為大家做法制教育報(bào)告。 下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎 XX 警官為我們做報(bào)告！ 警官的報(bào)告將使我們更加全面地了解法律知識(shí)，提高我們的法制觀念，并能學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，健康成長(zhǎng)。
最后，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡晫?duì) XX 警官表示衷心的感謝！今天的法制教育報(bào)告會(huì)到此結(jié)束，謝謝大家！
市場(chǎng)監(jiān)督管理局在不同單位不同地區(qū)有不同的情況。
例如，市場(chǎng)監(jiān)督管理局待遇在編待遇一般，勞務(wù)派遣待遇低。
又例如，在深圳市場(chǎng)監(jiān)督管理局平均工資大約為4000元/月，其中基本工資為2360元（含個(gè)人及單位五險(xiǎn)繳納部分），試用期考核合格后，予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資為4135元/月（含個(gè)人及單位五險(xiǎn)一金繳納部分，其中公積金根據(jù)個(gè)人職級(jí)調(diào)整698元-1058元不等）。
以上內(nèi)容僅供參考，具體的情況應(yīng)咨詢相應(yīng)的工作單位。
貌似很一般。在武漢好像不是很好吧 航運(yùn)最幾年不行。民航以及鐵路、公路競(jìng)爭(zhēng)很激烈 基本控制了局面。是個(gè)冷衙門。看來(lái)你誤投了
挺好的
公路局管理崗位在一線城市基本工資八千，全勤獎(jiǎng)各種補(bǔ)貼綜合工資能拿到一萬(wàn)一到一萬(wàn)二左右。享受五險(xiǎn)一金，享受年終獎(jiǎng)，還有各種節(jié)假日福利。
對(duì)于二線三線城市那么工資會(huì)低很多，大概基本工資是三千多，全勤，各種補(bǔ)貼綜合工資是七千這樣，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)等。
