現(xiàn)在已經(jīng)開始復(fù)蘇了，比如最有影響力的儀征化纖上半年已經(jīng)盈利2--3億，到前面的水平估計至少一兩年吧。
當然這和具體的單位有關(guān)系。很好！儀征化纖是大型國企，上市公司，員工工資和福利待遇都很好！工資能按時發(fā)放，過節(jié)有福利發(fā)放，年底有年終獎，員工比較滿意。
化纖集團待遇要看你什么崗位，如果是基層的紡絲，卷繞，加彈，或機修等等，一般待遇在5000---10000左右，如果是開發(fā)部，技術(shù)部待遇會不錯，行政話要看你的工作能力，不過應(yīng)該不差。
然后是部門經(jīng)理了，待遇在20-50之間，就看你能升任什么樣的工作崗位了。
作為儀征化纖的一名員工我來簡單介紹一下：
儀征化纖在全國化纖行業(yè)曾是當之無愧的佼佼者，作為改革開放初期國家22個重點引進項目之一，40年里，它曾打破國外的技術(shù)壟斷，也曾深陷生存危機。通過一次次壯士斷腕的改革，如今的儀征化纖闖出了一片全新的天地。
40年前，國家提出"讓每個人每年都穿上兩三件新衣裳"的目標，決定建一個當時全國最大、也是世界最大的化纖和化纖原料生產(chǎn)基地，用來制作正流行的服裝面料"的確良"，于是儀征化纖應(yīng)運而生。
屬于化學(xué)纖維制造業(yè)。
化纖的全名是化學(xué)纖維，指的是用天然的或人工合成的高分子物質(zhì)為原料制成的纖維。根據(jù)原料來源的不同，可分為以天然高分子物質(zhì)為原料的人造纖維和以合成高分子物質(zhì)為原料的合成纖維。化學(xué)纖維的制備，通常是先把天然的或合成的高分子物質(zhì)或無機物制成紡絲熔體或溶液，然后經(jīng)過過濾、計量，由噴絲頭（板）擠出成為液態(tài)細流，接著凝固而成纖維。此時的纖維稱為初生纖維，它的力學(xué)性能很差，必須經(jīng)過一系列后加工工序才能符合紡織加工和使用要求。后加工主要針對纖維進行拉伸和熱定形，以提高纖維的力學(xué)性能和尺寸穩(wěn)定性。
化纖行業(yè)是一個重要的行業(yè),它的生產(chǎn)、質(zhì)量等方面都會影響紡織行業(yè)、服裝行業(yè)等與布類有關(guān)的行業(yè)?；w行業(yè)是一個必不可少的行業(yè)。
儀征化纖公司目前在崗職工共6200余人，其中管理、技術(shù)人員有1300余人，包含工程院院士1人，享受政府特殊津貼的在職人員5人，集團公司突出貢獻專家7人，集團公司三個層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人18人，閔恩澤青年科技人才16人，江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象4人，集團公司技術(shù)能手40人。
儀化技術(shù)中心是國家首批認定的40家企業(yè)技術(shù)中心之一。
中國石化儀征化纖有限責任公司是中國石化全資子公司，主要從事生產(chǎn)及銷售聚酯切片和滌綸短纖維(含中空纖維)業(yè)務(wù)，并配套生產(chǎn)聚酯主要原料精對苯二甲酸（PTA），經(jīng)營范圍包括化纖及化工產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售，紡織技術(shù)開發(fā)，自產(chǎn)產(chǎn)品運輸及技術(shù)服務(wù)，是世界第六大聚酯生產(chǎn)商。
四班三倒5000+，化工廠生產(chǎn)車間操作工、常白班4000左右附屬車間 你是哪里的？好像不招人的
吉林化纖屬于正式編制。 吉林化纖廠分奇峰和股份， 開的最多的一線工人，倒班的4班3倒， 干最埋汰最累的活，估計那單位臨時工去了也是分進紡絲車間。我們正式的都是，因為紡絲缺人。 待遇的話一個月能開上2100元左右（看好這是一線員工）
上白班的 工資給你個范圍1300-1800之間 (撿破爛都比這多) 這個你自己考察
對于許多人來說，了解甘肅特崗工人待遇怎么樣可能是一個重要的問題。特崗教師是指被派往偏遠地區(qū)和貧困地區(qū)支教的教師，他們常常面臨著薪資、福利、職業(yè)發(fā)展等方面的挑戰(zhàn)。本文將就甘肅特崗工人待遇怎么樣這一問題展開探討。
首先，需要了解的是，甘肅特崗工人的待遇情況因地區(qū)和具體崗位而異。一般來說，特崗教師在薪資、福利方面相對于城市教師可能會有所偏低，但在政策傾斜和其他方面可能會有補貼和優(yōu)惠政策。
關(guān)于甘肅特崗工人待遇怎么樣的問題，主要包括以下幾個方面：
影響甘肅特崗工人待遇的因素有很多，其中包括政策導(dǎo)向、地區(qū)差異、學(xué)校條件等方面。政府對于特崗工人的政策傾斜程度、經(jīng)濟發(fā)展水平、財政狀況等都會對待遇產(chǎn)生影響。
為了改善甘肅特崗工人待遇，政府和相關(guān)部門可以采取一系列措施，包括增加津貼補貼、改善工作條件、提高職業(yè)發(fā)展空間等。同時，特崗工人自身也可以通過不斷學(xué)習提升專業(yè)技能，爭取更好的待遇。
甘肅特崗工人待遇怎么樣是一個復(fù)雜的問題，受多種因素影響。希望政府和社會各界能夠關(guān)注特崗工人的待遇問題，共同努力為特崗工人提供更好的發(fā)展空間和福利保障。
以上是關(guān)于甘肅特崗工人待遇怎么樣的一些討論，希望對相關(guān)人士有所幫助。如有不足之處，敬請指正。
