東方龍馬提供企業(yè)級客戶的數(shù)字化轉型賦能／服務，以數(shù)據(jù)庫/中間件運維咨詢服務、數(shù)據(jù)庫國產化改造服務、開源數(shù)據(jù)庫技術棧服務、數(shù)據(jù)中心硬件帶外監(jiān)控服務、大數(shù)據(jù)服務、AI開發(fā)平臺為核心業(yè)務，是IT智能運維服務提供商。
福建新龍馬汽車的待遇相對較好，公司設有完善的員工福利體系，如員工工資、社保、公積金、年終獎等，同時提供了優(yōu)良的工作環(huán)境和良好的職業(yè)發(fā)展機會。
此外，公司注重員工培訓和技能提升，為員工提供各種學習機會，力求使員工不斷成長和提升自己的職業(yè)能力。總體而言，福建新龍馬汽車是一家有良好人才政策、發(fā)展空間可觀的公司。
看你是正式員工還是社會用工。 正式員工一般（助理經理級別的作為例子吧）月入工資卡5000吧，公積金2500左右，年終獎看完成業(yè)績情況，一般有10-20W吧。 社會用工一般為年薪制，平均下來每月大概5000吧。
東方電氣股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有99位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，東方電氣股份有限公司平均工資為8474元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，東方電氣股份有限公司年終獎平均21000元。
東方電氣股份有限公司員工分享說：最近剛漲一次，也是七八年才張，上漲幅度不大，估計就10%。主要有崗位公司、職稱公司和績效組成。崗級高的工資還是比較高，不過國企吃大鍋飯，干得多也不會比不干活兒多好多。但是相對輕松的環(huán)境比較適合女性朋友。至于想要掙大錢、努力靠加班多掙錢的就別考慮了，不適合。最近也在改革，以后可能會多勞多得吧。
東方物產是老公司，待遇還是可以的，東方物產（集團）有限公司于1992年5月19日在上海市工商局登記成立。法定代表人季振峰，公司經營范圍包括金屬材料，機電設備，木材，建材，水泥，玻璃等。
東方物產是東方集團旗下核心產業(yè)板塊之一，專業(yè)經營大宗商品的國際貿易及套利交易業(yè)務。東方物產板塊旗下設有6家公司，2家海外平臺，注冊資本雄厚。
這是什么時候的問題，好吧，我來回答下，消滅0回復。
我N年前進入這家公司，在N-3年前離開這家公司。
這家公司總體還是不錯的，特別是技術中心，福利還行?，F(xiàn)在上市了，估計更好了。
至于實習，那更沒什么，只是讓你了解車間的運作、熟悉公司的流程，順便幫車間工人干點活，因為本著安全第一的原則及未相關資質盡可能不做專業(yè)的活，勞動強度都不大（難道我比較壯？）
這點大可以放心。
待遇方面，說實在，我剛剛進去時，工資遠低于車間工人，但是有一點好，獎金算豐厚，工作環(huán)境也不錯，公司氣氛也好。
現(xiàn)在雖然跳出N-3年，仍時時懷念這家公司，特別是整個氛圍（出來N家公司就沒一家有這氛圍，包括自己管理的，都培養(yǎng)不出這氛圍）。
如果在家公司的技術中心想要更好的發(fā)展，一般可能得往管理方面發(fā)展。
當然，如果你老家是永定的，那是最好。
養(yǎng)殖員6K-8K
養(yǎng)殖員職責：1、自動化廠區(qū)，負責做好豬群日常的飼喂管理2、日常巡視豬群的健康狀態(tài)3、負責豬群的衛(wèi)生管理工作，保持豬舍衛(wèi)生整潔要求：1、身體健康，吃苦耐勞2、服從管理，工作滿2個月一次性休息8天。
集團介紹
東方希望集團由我國著名民營企業(yè)家劉永行先生于1982年創(chuàng)立，是伴隨我國改革開放成長的第一批民營企業(yè)。經過近40年的發(fā)展，東方希望集團已發(fā)展成為集重化工業(yè)（礦山、發(fā)電、鋁業(yè)、硅業(yè)、水泥、化工等10多個行業(yè)）、農業(yè)（飼料、養(yǎng)殖等）、商業(yè)地產為一體的特大型跨國民營企業(yè)集團。
東方甄選的員工待遇挺不錯的，工資比較高，上班時間比較靈活。之前股份獎勵對象共154名，授出股份獎勵的總數(shù)為3045.9萬股。按照4月11日的收盤價29港元/股計算，總市值約8.83億港元（人民幣7.75億元），平均算下來，其余151人參與的員工，每位將獲得市值為487萬港元（約合427萬元）的股票。這樣的待遇算很好的了。
關于這個問題，很難回答這個問題，因為東方物探的待遇取決于很多因素，如職位、工作經驗、地區(qū)、公司規(guī)模和行業(yè)競爭情況等。
一般來說，東方物探是一家知名的石油勘探與開發(fā)公司，在行業(yè)內有一定的競爭力和聲譽，因此其員工的待遇相對較高。但具體待遇還需根據(jù)個人情況而定。
東方演藝集團作為一家大型娛樂公司，對于員工的待遇是非常優(yōu)厚的。具體待遇因個人職位和工作表現(xiàn)而異，以下是一般情況下的待遇：1. 薪資福利：東方演藝集團為員工提供有競爭力的薪資福利，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，同時還有各種津貼和補貼，如通訊津貼、餐補、交通補貼等。2. 健康保障：員工可以享受到全面的醫(yī)療保險和意外保險，保障員工的身體健康和生活安全。3. 福利待遇：東方演藝集團提供多種福利待遇，包括節(jié)日福利、帶薪年假、員工活動和旅游等，增加員工的生活樂趣和幸福感。4. 職業(yè)發(fā)展：東方演藝集團注重員工職業(yè)發(fā)展，提供培訓和晉升機會，鼓勵員工不斷學習和提升自己的能力。5. 工作環(huán)境：東方演藝集團提供舒適的工作環(huán)境和完善的設施，為員工提供良好的工作條件。需要注意的是，具體待遇可能因個人職位、工作表現(xiàn)和公司政策而有所不同。此外，東方演藝集團還有其他福利待遇和政策，具體情況最好與公司相關部門或人力資源部門咨詢。
