根據(jù)歷年的情況來看，大學(xué)生村官其實(shí)是沒有編制的，但會(huì)有相關(guān)的檔案記錄，這在以后考公務(wù)員以及事業(yè)單位等公職考試中會(huì)有專門針對(duì)大學(xué)生村官來進(jìn)行的招錄考試。村官在兩年以后不可能有公務(wù)員編制。公務(wù)員編制必須通過參加公務(wù)員考試才有，現(xiàn)在許多地方的政策是在服務(wù)期滿了以后可以考定向的公務(wù)員，但不能直接獲得編制。至于會(huì)不會(huì)有事業(yè)編制這個(gè)問題，還要看以后的政策，而且事業(yè)單位現(xiàn)在也是要進(jìn)行公開招考的了，另外，從對(duì)你負(fù)責(zé)的角度來說，建議你看看你報(bào)考時(shí)候的招考公告，這個(gè)東西才是最準(zhǔn)確的。
值得?，F(xiàn)在的編制都已經(jīng)成為熱門，村官雖然是事業(yè)編，但是以后如果想考公務(wù)員，有的崗位是專門招聘大學(xué)生村官的，競爭就小了很多。
另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)位于基層，管理的事物繁雜，從另一個(gè)角度來講就是對(duì)自己的鍛煉，對(duì)能力提升都是有好處的。所以考上也是一件挺好的事。
有編制的村官好還是特崗好
編制化管理一直是公共部門管理的熱門話題之一。在中國村級(jí)組織中，村官是直接服務(wù)于村民的重要角色，而特崗教師則是為基層教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)的關(guān)鍵人員。那么，對(duì)于任職于村級(jí)組織的人員來說，是選擇有編制的村官還是特崗教師更為合適呢？
有編制的村官是指通過正規(guī)程序考核錄用，具有相對(duì)固定的工作崗位和工資待遇的村級(jí)干部。他們享有與公務(wù)員類似的權(quán)利和福利，擁有一定的晉升空間和保障。對(duì)于有編制的村官來說，穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利待遇是一個(gè)非常大的誘因。此外，編制的村官在村級(jí)組織中有較高的權(quán)威和話語權(quán)，能夠更好地為村民服務(wù)和發(fā)展。
特崗教師是指經(jīng)過專門培訓(xùn)后到農(nóng)村地區(qū)從事教育工作的教師。他們的工作時(shí)間和地點(diǎn)較為靈活，教學(xué)內(nèi)容更加多樣化，并且能夠直接影響村級(jí)組織的下一代。特崗教師的工作具有一定的挑戰(zhàn)性，可以鍛煉個(gè)人的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力，同時(shí)也能夠?yàn)檗r(nóng)村地區(qū)的教育發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在選擇有編制的村官和特崗教師時(shí)，個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)是非常重要的考量因素。如果更加看重穩(wěn)定的工作和收入來源，那么有編制的村官可能是更好的選擇。然而，如果希望通過工作鍛煉個(gè)人綜合素質(zhì)和為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)，那么特崗教師會(huì)是更合適的選項(xiàng)。
總的來說，無論選擇成為有編制的村官還是特崗教師，都需要根據(jù)自身的興趣、能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做出合適的選擇。只有在適合自己的崗位上才能更好地發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
大學(xué)生村官，是指應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務(wù)。
大學(xué)生村官其實(shí)是沒有編制的，但會(huì)有相關(guān)的檔案記錄，這在以后考公務(wù)員以及事業(yè)單位等公職考試中會(huì)有專門針對(duì)大學(xué)生村官來進(jìn)行的招錄考試。
根據(jù)歷年的情況來看，大學(xué)生村官其實(shí)是沒有編制的，但會(huì)有相關(guān)的檔案記錄，這在以后考公務(wù)員以及事業(yè)單位等公職考試中會(huì)有專門針對(duì)大學(xué)生村官來進(jìn)行的招錄考試。 村官在兩年以后不可能有公務(wù)員編制。公務(wù)員編制必須通過參加公務(wù)員考試才有，現(xiàn)在許多地方的政策是在服務(wù)期滿了以后可以考定向的公務(wù)員，但不能直接獲得編制。 至于會(huì)不會(huì)有事業(yè)編制這個(gè)問題，還要看以后的政策，而且事業(yè)單位現(xiàn)在也是要進(jìn)行公開招考的了。
根據(jù)歷年的情況來看，大學(xué)生村官其實(shí)是沒有編制的，但會(huì)有相關(guān)的檔案記錄，這在以后考公務(wù)員以及事業(yè)單位等公職考試中會(huì)有專門針對(duì)大學(xué)生村官來進(jìn)行的招錄考試。 村官在兩年以后不可能有公務(wù)員編制。公務(wù)員編制必須通過參加公務(wù)員考試才有，現(xiàn)在許多地方的政策是在服務(wù)期滿了以后可以考定向的公務(wù)員，但不能直接獲得編制。 至于會(huì)不會(huì)有事業(yè)編制這個(gè)問題，還要看以后的政策，而且事業(yè)單位現(xiàn)在也是要進(jìn)行公開招考的了，另外，從對(duì)你負(fù)責(zé)的角度來說，建議你看看你報(bào)考時(shí)候的招考公告，這個(gè)東西才是最準(zhǔn)確的。
沒有編制。
工作幾年后，可參加事業(yè)單位和公務(wù)員招錄考試，成績合格可入編制。眾多大學(xué)村官為振興鄉(xiāng)村建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn)。
村官納入編制是一個(gè)值得關(guān)注的問題，目前國家已經(jīng)開始了相關(guān)的改革探索。根據(jù)最新的政策指導(dǎo)，一些地區(qū)已經(jīng)開始試點(diǎn)將村官納入編制，這意味著他們將享有與其他編制內(nèi)公務(wù)員相似的待遇和保障，包括穩(wěn)定的工作崗位、社會(huì)保險(xiǎn)等福利。然而，由于涉及到各種復(fù)雜的因素，如財(cái)政壓力、村級(jí)組織管理等，村官納入編制的過程可能還需要一定的時(shí)間和努力?？傮w來說，村官納入編制的趨勢是明顯的，但實(shí)際的操作仍需進(jìn)一步探索和完善。
村官不屬于領(lǐng)導(dǎo)編制。村官是沒有編制的,是合同制非公務(wù)員身份。
村干部不屬于國家編制內(nèi)干部，是通過村民選舉產(chǎn)生的，是區(qū)別國家公務(wù)員的特殊群體，游離于正式體制之外，沒有編制的，無法享受公務(wù)員待遇，屬于不脫產(chǎn)邊緣化干部。
村官是沒有編制的，并不屬于事業(yè)單位的工作人員，但是會(huì)有相關(guān)的檔案記錄，這樣可以為以后考公務(wù)員、事業(yè)單位等公職考試奠定良好的基礎(chǔ)，也會(huì)被有關(guān)部門列為優(yōu)先錄取的行業(yè)。村官和普通的事業(yè)編制有很大的區(qū)別，部分地區(qū)的村官可以享受優(yōu)厚的福利待遇，在自己的服務(wù)期滿了以后，可以考定向的公務(wù)員，但是不可以直接獲得編制
村官是游離于國家行政干部體制之外的、不在編、不脫產(chǎn)的邊緣化干部。
1.村官?zèng)]有納入國家行政正式編制，不過村官可以報(bào)定向公務(wù)員招錄職位的，競爭壓力小很多。
2.村官不屬于公務(wù)員體系。村官只是鄉(xiāng)政府所設(shè)立的一個(gè)支部，從屬于鄉(xiāng)政府，不是獨(dú)立的行政體系。
3.我國行政體系分為中央、省、地市、縣、鄉(xiāng)五級(jí)。而公務(wù)員是國家行政機(jī)關(guān)工作人員，因此不包括村官。
4.選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個(gè)月。表現(xiàn)好，考核優(yōu)秀的話，可轉(zhuǎn)為選調(diào)生，而且服務(wù)期滿，考核合格的，考事業(yè)單位或者公務(wù)員是要加分的，公務(wù)員一年加一分，事業(yè)單位一年加兩分。
5.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
