阜陽電視臺是沈阜陽當(dāng)?shù)刂饕娨暸_，該電視臺待遇較好，月薪基本上能達(dá)到7000元以上。
我負(fù)責(zé)任的告訴你 非常非常的不怎么樣！根本不能和太原臺比！和全國就不能比了！而且都是靠貸款發(fā)工資的！進(jìn)去就知道了 ！這次考試 也不是事業(yè)編制 頂多給個臺聘，去了也就千數(shù)塊錢 沒別人吹得那么牛！
去了干上幾年可能會認(rèn)識些人，有些別的機(jī)會，指望工資奔小康就別做夢了。
電視臺平均工資為6946元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元，6險1金都有福利好
都是事業(yè)編制，編輯和記者基本工資相同，津補(bǔ)貼也差不多。
記者，可能多一些稿費(fèi)，還有一些下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，但是記者也比較累。
編輯的話，平時的補(bǔ)貼可能少一點(diǎn)，因?yàn)樗墓ぷ髁靠赡軟]有記者那么大。
一般吧，也就是個事業(yè)編待遇，3000-4500這個樣子
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和信息化技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)媒體行業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為新聞傳播領(lǐng)域的重要組成部分，山東電視臺記者待遇備受關(guān)注。記者作為信息傳遞者和社會監(jiān)督者，在社會發(fā)展和輿論引導(dǎo)中發(fā)揮著舉足輕重的作用，其待遇問題一直備受關(guān)注。
對于山東電視臺記者的待遇問題，目前存在著一些普遍現(xiàn)象和困擾。首先，隨著媒體行業(yè)的快速發(fā)展，新聞工作者的數(shù)量不斷增加，媒體競爭日益激烈，記者的工作壓力也隨之增大。然而，與此同時，記者的待遇水平并沒有得到相應(yīng)的提高，工資待遇不盡如人意，社會地位不高，職業(yè)發(fā)展前景也較為模糊。
其次，山東地區(qū)記者的工作環(huán)境和工作條件存在較大差異，一線記者面臨著采訪調(diào)查的辛苦和工作強(qiáng)度，而在一些基層電視臺，記者的工作條件較為艱苦，待遇水平較低。這些問題制約了記者的工作積極性和創(chuàng)作熱情，影響了媒體作品的質(zhì)量和數(shù)量。
山東電視臺記者待遇問題的根源在于多方面因素的綜合作用。首先，作為一種特殊職業(yè)，記者的工作性質(zhì)決定了其工作環(huán)境和待遇與普通職業(yè)存在差異。記者需要不斷奔走采訪、寫稿，工作時間不固定，工作內(nèi)容艱辛，并且承受著較大的心理壓力。這些因素造成了記者的工作強(qiáng)度和工作風(fēng)險較大，但待遇水平并未得到相應(yīng)提高。
其次，媒體行業(yè)的商業(yè)化發(fā)展也是導(dǎo)致山東電視臺記者待遇問題的重要原因。隨著市場競爭的加劇，媒體需要不斷提升業(yè)績和收視率，記者的工作也受到了商業(yè)利益的影響。廣告、贊助等商業(yè)因素影響了媒體對記者的重視程度和待遇水平，導(dǎo)致了記者收入不穩(wěn)定、社會地位不高的問題。
針對山東電視臺記者待遇問題，需要從多個方面做出積極的改善和調(diào)整。首先，媒體機(jī)構(gòu)應(yīng)該加大對記者的投入和支持力度，提高記者的基本工資和福利待遇，確保其基本生活水平。同時，要建立相應(yīng)的績效考核制度，激勵記者努力工作、提升業(yè)績，為其提供更多的發(fā)展機(jī)會。
其次，政府部門應(yīng)該加強(qiáng)對媒體行業(yè)的監(jiān)督和管理，規(guī)范市場秩序，保障記者的合法權(quán)益。政府可以出臺相關(guān)政策和法規(guī)，明確記者的權(quán)利和義務(wù)，保障記者的采訪權(quán)、表達(dá)權(quán)和報道權(quán)，維護(hù)其合法權(quán)益，提高其社會地位。
此外，記者本身也應(yīng)該不斷提升自身素質(zhì)和能力，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的競爭力和影響力，在行業(yè)中取得更好的發(fā)展和職業(yè)前景。
山東電視臺記者待遇問題是一個復(fù)雜而又長期存在的社會難題，需要媒體機(jī)構(gòu)、政府部門和記者本身共同努力才能得到根本解決。通過加強(qiáng)對記者的支持和關(guān)愛，建立健全的制度和機(jī)制，可以逐步改善記者的待遇水平，提高其工作積極性和創(chuàng)作熱情，推動媒體行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。
電視臺編員工工作很辛苦，經(jīng)常加班趕活，待遇應(yīng)該提高！
不太清楚，還沒去
五險一金?；竟べY加各種生活補(bǔ)償。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日 前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿15年的；1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿15年的。
按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳 費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。
