不是國家待遇，它是屬于勞動(dòng)者的福利。五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和住房公積金。 五險(xiǎn)一金的專業(yè)名詞統(tǒng)籌基金：即在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
中國遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)交五險(xiǎn)一金，全年大多數(shù)時(shí)間都是在船上來回運(yùn)送我國出口物資，一日一夜三班制，工作時(shí)間每個(gè)班八小時(shí)，工資都在一萬元左右，其福利按照規(guī)定齊全，毎月按時(shí)發(fā)放工資打卡不拖欠。員工每天每人玖拾元伙食費(fèi)在船上餐廳就餐，船員船上宿舍冷暖設(shè)放齊全。
蘇州是五險(xiǎn)一金。
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
任何一家公司都必須要為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)，否則是一件違法的行為，可以舉報(bào)。當(dāng)然，至于五險(xiǎn)一金究竟該如何使用，如何領(lǐng)取，實(shí)際上每個(gè)地方的政策也有不同，各位可以撥打?qū)?yīng)的市民熱線，或者問一下公司的人事專員，應(yīng)該就可以得到答案
按國家規(guī)定，用人單位都應(yīng)該給職工參加五險(xiǎn)一金的。
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的。你好，根據(jù)我市查的資料顯示： 南寧地鐵隸屬于南寧軌道交通集團(tuán)，這樣的單位屬于南寧國資委下屬的國企，類似廣西事業(yè)單位或廣西交通集團(tuán)國有企業(yè)的待遇，所以薪資福利自然是不會(huì)差！就算剛開始到手待遇不是很好，但超過40歲后福利絕對是很好的，且“為南寧建設(shè)、管理城市軌道交通”，工作的意義也是非常大的。
在廣西交通行業(yè)大排行中適中；福利按國有公司走，同職位待遇比廣西交通投資集團(tuán)要少一些！五險(xiǎn)一金肯定是有的，有年終績效獎(jiǎng)。 所以，請你放心，合同制工人一定有五險(xiǎn)一金的。
一、蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人信息查詢：
1、蘇州市個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)上查詢方法，輸入個(gè)人編號(hào)和身份證號(hào)碼。
2、其他查詢辦法：
（1）電話查詢：0512-12333 (蘇州社保熱線，養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)各方面問題解答)
（2）辦公查詢：帶上社?？吧矸葑C去蘇州社保中心查詢(具體地址見下方)
二、蘇州市查詢醫(yī)保個(gè)人賬戶：
1、蘇州市醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人信息網(wǎng)上查詢方法：
2、其它查詢方式：
（1）撥打0512-16822666(醫(yī)療)聲訊電話;
（2）登陸蘇州社保中心網(wǎng)站
（3）到市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢。
4、持個(gè)人編號(hào)及身份證號(hào)碼撥打12333勞動(dòng)保障咨詢熱線查詢。
答：不包括
法律分析：年薪一般不包括五險(xiǎn)一金。一般年薪具體包括：基本工資，崗位津貼，補(bǔ)助，績效考核，各種福利，年終獎(jiǎng)以及年底分紅等。也包括企業(yè)為個(gè)人交的五險(xiǎn)一金。
年薪構(gòu)成內(nèi)容：
1、年度固定工資。
2、年度效益工資。
3、長期效益獎(jiǎng)勵(lì)。
4、社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)除了按正常標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)營者繳納這些費(fèi)用外，還可以從長期激勵(lì)的角度出發(fā)，為經(jīng)營者繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金等額外福利。
5、職工福利。
6、職務(wù)消費(fèi)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
從1992年全民實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)開始，逐步在企業(yè)就實(shí)行了我們通常來說的“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)制度，到現(xiàn)在都按制度繳納五險(xiǎn)一金的企業(yè)，也只有央企和國企，五險(xiǎn)一金的繳納，也是根據(jù)你所在企業(yè)你自己上年工資收入基礎(chǔ)上，按照一定比例計(jì)算后進(jìn)行繳納的，所以五險(xiǎn)一金高待遇低說法是不正確的，收入高繳費(fèi)也高，收入底繳費(fèi)也相應(yīng)底。
蘇州歐風(fēng)這個(gè)公司是交五險(xiǎn)一金的。
有，德邦屬于正規(guī)的公司，只要正式入職的員工都有五險(xiǎn)一金，公司每月會(huì)扣除一部分工資用于交保險(xiǎn)，公司給交一部分保險(xiǎn)。
