醫(yī)療后勤崗位筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試參加省屬事業(yè)單位同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
針對城管行政執(zhí)法的筆試內(nèi)容，一般從以下幾個方面進行：
一是有關(guān)城市管理業(yè)務(wù)知識測試，對《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》等相關(guān)法律法規(guī)等，二是對你在執(zhí)法過程中的一些執(zhí)法行為測試。
我覺得應(yīng)該是公文寫作之類的考試？或者是和申論差不多的！ 準備一些時下流行的政治詞匯，學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀、爭先創(chuàng)優(yōu)什么的 ？？
時下的政治熱點，百姓、社會關(guān)注的熱點，等等 題型，我想是不是會有材料分析、歸納問題，提出問題，解決問題?。?？
還是網(wǎng)上交流吧 其實這些都是建議，關(guān)鍵還是靠你自己。
我覺得考城管協(xié)管員，肯定要涉及城管難的問題，執(zhí)法方面的問題，你可以搜搜公務(wù)員 考試申論熱點里面關(guān)于城管的相關(guān)材料，總結(jié)出一個大體的提綱，如何做好新時期城管工作人員？？
我覺得肯定得有這么一大題，題目可能是列舉一些城管執(zhí)法工作過程中的一些問題，讓聯(lián)系實際談?wù)勗趺醋龊贸枪芄ぷ魅藛T！
筆試后不一定通知，只有考試通過了才會通知。
一般城管協(xié)管員筆試后，會將成績從高到低一次進行排序，然后根據(jù)錄用1：3的比例確定能有多少人可以加入面試環(huán)節(jié)，凡事進入面試的，就會進行通知，否則就沒有下文了。
所以相關(guān)考試還是比較公平的。
1 涂 丹 24 王 琨 47 單樂韜 70 吳煉
2 樊瑞香 25 彭 博 48 胡輝宇
3 葉 婭 26 譚升德 49 唐六壽
4 劉晶玉 27 吳 澤 50 鄧 進
5 王心怡 28 唐玖濤 51 常 慕
6 王 凌 29 羅 昊 52 周宇舟
7 胡邱徉 30 譚 鑫 53 陳俐先
8 譚雪琴 31 徐 鵬 54 李 閔
9 譚福順 32 胡 勝 55 李誠文
10 張 惠 33 劉 禮 56 張 丹
11 王珂玉 34 夏 霆 57 劉飛虎
12 曾珉燦 35 趙 亮 58 許森波
13 劉 藝 36 游 興 59 劉 虎
14 胡 利 37 陳 宇 60 伏 聳
15 楊斯玙 38 王 成 61 王清奕
16 李夏子 39 陽尹畑 62 龍金樹
17 黃 霞 40 何 瀟 63 許 維
18 董芳伊 41 文科偉 64 楊 波
19 胡鉦浠 42 唐先俊 65 周建宏
20 陸臘元 43 李 正 66 黃 穎
21 譚翠 44 陳 進 67 盧華祿
22 孔芳 45 張志敏 68 鄧 宇
23 周 碩 46 傅中杰 69 任 真
其實城管的筆試題真的是沒有什么標準的。因為全國沒有標準的針對城市管理部門的考試題，所以你找不到，一般他們的做法就是把公務(wù)員考試、社區(qū)工作者考試的題目直接照搬照抄過來，然后加一些與他們自己工作稍有關(guān)聯(lián)的低級一點的論述題，所以不必緊張，稍稍看看公務(wù)員考試的行政能力題，然后看看新聞、時事，很容易就能考過。
城管警察就是將城管納入警察的體系，使他們的執(zhí)法更加遵法守法，更具有權(quán)威性
城市管理者，通常簡稱城管，是負責城市管理和維護公共秩序的一支特殊隊伍。城管的形象一直備受爭議，有人認為他們是城市形象的守護者，有人則抱怨他們執(zhí)法過于嚴厲。
城管的形象直接關(guān)系到城市的形象以及市民的評價。由于一些負面事件的發(fā)生，城管的公眾形象逐漸降低。因此，開展城管公關(guān)活動具有重要意義，能夠改善城管形象，增進市民對城管的理解和支持。
城管公關(guān)活動主要包括以下幾個方面：
為了確保城管公關(guān)活動的效果，需要對活動的實施進行評估。評估內(nèi)容可以包括市民對城管形象的認知和態(tài)度，機構(gòu)間的合作情況，以及媒體對城管形象的報道情況等。
總之，城管公關(guān)活動對于改善城管形象、增進市民對城管的理解和支持具有重要作用，需要全力以赴地進行。
感謝您閱讀本文，希望通過這篇文章能夠更好地了解城管公關(guān)活動的重要性和實施方法。
這送分題啊，沒得選，肯定公務(wù)員
首先，醫(yī)院是事業(yè)編，身份不一樣，而且你考的還是后勤崗，那你大概率在醫(yī)院沒有進步上升發(fā)展的空間了，而公務(wù)員至少希望比醫(yī)院大，而且有天線的話，也更容易調(diào)動
其次，值班這種事，其實沒什么。相比而言，后勤保障的事特別雜，而且吃力不討好，干不好你的鍋，干好了有都是應(yīng)該的。醫(yī)院這種業(yè)務(wù)性強的單位，什么事情都是優(yōu)先考慮醫(yī)生、護士等一線人員，后勤的都是稍后再說
最后，不要看眼前的利益,眼光放長遠
以上
后勤專員不是后勤主管，后勤主管是管理后勤的日常事務(wù)，例如后勤工作的日常安排、后勤人員的管理等都歸后勤主管來管理。后勤專員一般是由公司或單位的管理層任命的，參與后勤的工作，無論是后勒專員還是后勤主管，都是為了整個單位做好后勤工作。
