博士30萬~35萬一年，博士公積金加上住房補(bǔ)貼上限1.6萬每月，大致相當(dāng)于稅后到手38萬~42萬之間吧，前三年。
安家費(fèi)20、40、65
2020年入職的博士規(guī)則是C9加上雙一流學(xué)校和雙一流學(xué)科A類，本碩博成績前30%，一次達(dá)不到，自動往下。
如果是清華，本碩博清華前50%就能拿65。
如果是其他C9，加上雙一流學(xué)校和雙一流學(xué)科A類且本碩博成績前30%，比如如果學(xué)科是B級就從40萬開始評，如果本碩博成績有一次成績是30%以外，就是20萬一年。
如果是武大華科，要求雙一流學(xué)校和雙一流學(xué)科且本碩博成績前（5%還是10%不太確定），才可以65萬，如果達(dá)不到，就是依次往下計算。
有住房補(bǔ)貼和餐補(bǔ)，提供安家費(fèi)和年薪百萬的待遇，為子女提供就近上學(xué)了幫助。
該公司的博士生待遇比較好，一般博士生入職該公司后安家費(fèi)為30萬元，入職第一年的月工資收入都會在30000元以上，還有博士補(bǔ)貼，年底還有績效考核工資。入職到第二年，月工資收入會在40000元以上，而且還有住房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼，所以說待遇比較好。
中電58所博士交六險二金，每天工作時間都是八個小時，按時上下班，星期六星期天全部雙休。年薪都是在陸拾萬元左右，住房補(bǔ)助費(fèi)，交通補(bǔ)助費(fèi)和公司規(guī)定的福利全部都有，要遵守公司各項規(guī)章制度，一日三餐都是在公司食堂吃飯，飯菜自選，單人間公寓樓一間冷暖設(shè)備齊全。
待遇比較好，博士入職的工資項目為：基本工資，崗位工資，技術(shù)津貼，工齡工資，績效考核工資等，博士入職后的月總收入一般為22000元以上，一年以后可月工資可達(dá)到35000元，除此之外，還有住房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼，五險一金，交通補(bǔ)貼，中餐補(bǔ)貼，每年有三次節(jié)日禮物等。
中電科46所博士交六險二金，年薪都在三十萬元以上，必須要服從公司管理，要有責(zé)任心更要有擔(dān)當(dāng)，能在本所開發(fā)高科技產(chǎn)品公司還大的獎勵，按時上下班，毎天工作八個小時，星期六星期天全部雙休，一日三餐都在公司食堂就餐，飯菜自選。有單人間公寓樓冷暖設(shè)施齊全。
中芯國際招聘博士待遇非常好，首先就是在薪資上，相比于其他公司，中芯國際的待遇絕對比它們高很多，同時博士只要入職中芯國際就會給一筆幾十萬的安家費(fèi)，對于沒有買房的博士，還提供免費(fèi)的住宿，同時中芯國際的食堂是完全免費(fèi)的，餐食的種類也非常多。需要加班有加班費(fèi)，交五險一金交，博士平均月薪超過1萬元，一年發(fā)15個月的工資，還有不菲的年終獎。中芯國際還提供住宿，所以住房的錢比較省。
1. 待遇較好。
2. 因為華科電氣博士在電科院具有較高的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識，能夠為電科院帶來更多的科研成果和創(chuàng)新，因此電科院會給予他們較好的待遇，包括薪資、福利和職位晉升等方面的優(yōu)惠。
3. 此外，電科院作為國內(nèi)一流的科研機(jī)構(gòu)，擁有先進(jìn)的科研設(shè)備和資源，為華科電氣博士提供了更好的科研環(huán)境和平臺，使他們能夠更好地開展研究工作，進(jìn)一步提升自己的學(xué)術(shù)水平和職業(yè)發(fā)展。
因此，華科電氣博士在電科院的待遇是相對較好的。
中電39所是中電里面排倒數(shù)的了。。。
垃圾
智維待遇還是不錯的
技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；軟件開發(fā)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；智能儀器儀表銷售；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；智能水務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；合同能源管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；通用設(shè)備修理；工程管理服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；餐飲管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。許可項目：建設(shè)工程施工；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計；檢驗檢測服務(wù)
