起碼四萬一年。中山公辦小學(xué)老師最低一年4萬。不過全市平均下來也就5萬，中山老師的待遇在珠三角地區(qū)算低的（僅僅說是平均，因為在中山，還是有極個別的重點中學(xué)，如中山紀(jì)念中學(xué)，老師年薪可達(dá)到10萬）。建議你去佛山南海，今年他們剛漲工資，書記和區(qū)長對媒體講了很多大話，媒體也說了，他們老師平均年薪10萬以上。
你可以到網(wǎng)上查一查就清楚了。
擇業(yè)就意味選擇人生道路，要慎重?。?/p>
我是特校教師，學(xué)生屬于義務(wù)教育，不收學(xué)費的。只收取住宿費（一學(xué)期收取一次約500元）和伙食費（約300元左右）。校服被褥等費用。
也是比較差的學(xué)校了 和中山市濠頭中學(xué)查不多 沒準(zhǔn)哪天就倒閉了啊 勸你不要去了吧 慎重?。。?！
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等構(gòu)成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟(jì)增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。
3.課時工資。課時補(bǔ)貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不實行終身制，離開農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補(bǔ)貼。
綜合考慮以上因素，中山市各鎮(zhèn)小學(xué)教師工資待遇在3600元至6500元之間的都有。
中山市的公辦教師待遇是向公務(wù)員看齊的，各項福利不錯。
如果你有一級教師資格證的話，也可以嘗試找私立學(xué)校的，
如三鑫學(xué)校（中山最好的私立學(xué)校，名校，貴族學(xué)校），有幼兒園到高中，好幾個校區(qū)，
師資實力都比較優(yōu)秀，據(jù)說與中山紀(jì)念中學(xué)（中山最好的高中，高考有80%上重點大學(xué)）聯(lián)合辦學(xué)的?！窘處熜匠昴晷接?W至15W之間】
其次，中山博文學(xué)校也是不錯的私立學(xué)校。
然后，還有很多其他的私立學(xué)校，看你的適應(yīng)能力及教學(xué)水平了。
如有不明，可以補(bǔ)充提問。
一般的民辦工資都很低，一般都是基本工資+課時費+其他津貼 基本工資大概800~1000 課時費要看你的教學(xué)成績 如果是好一點的民辦 比如一些貴族學(xué)校 可能有4~5W一年吧~~
三鑫倒是可以，博文就沒怎么聽過，建議去公辦學(xué)校，民辦一般比較辛苦，福利待遇基本為0。
請慎重，還有去民辦以后再想去公辦的比較難了。
所以請慎重??！聽說工資就高一點點，高不了太多，關(guān)鍵是五險一金相比就太~~~。
中山這邊主要指著福利待遇，我就知道這些，，，
目前的代課教師的待遇，相對于在職教師還是比較低的，公立學(xué)校的代課教師標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學(xué)校稍高些，在3000元左右吧。
鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(分為三個標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項津補(bǔ)貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補(bǔ)貼。
薪資：年薪約七萬五到二十二萬，特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險一金帶薪年假，發(fā)放住房補(bǔ)貼。
入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金青年項目的人才，追加科研啟動費5萬元。
對于入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金面上項目、國家社會科學(xué)基金一般項目的人才，追加科研啟動費10萬元。入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。
