住宿方面：第一年住單位提供的集體公寓，本科生是兩人間。每月交少許房租和水電。一年過后是自己出去租房子，濰柴提供18月的住房補貼，本科是300吧。
工作上，主要看你學的專業(yè)。根據(jù)你學專業(yè)不同，有三種可能：去管理部室，去專業(yè)廠，去技術中心搞設計。專業(yè)廠里一般是干技術員開始。
濰柴見習本科4000、研究生5000。第二年定崗，本科崗位工資1500，研究生崗位工資2100，獎金0到1000。差不多本科生2000多，研究生3000左右。
濰柴見習本科4000、研究生5000.第二年定崗，本科崗位工資1500，研究生崗位工資2100，獎金0到1000。差不多本科生2000多，研究生3000左右。之后看你個人發(fā)展了。如果是汽車或發(fā)動機專業(yè)的，還有發(fā)展的。
應屆干一年走就行，第一年性價比高。
說出來你們可能不信，我被濰柴警告過。
????????
投訴內容如下。。。。。
然后我害怕律師函，就把內容刪了。。。。
當事企業(yè)的投訴內容和投訴說明如下：
企業(yè)機構名稱：濰柴動力股份有限公司
投訴說明：1.該網(wǎng)民惡意詆毀我公司和我公司法人良好形象。我公司法人尊重人才，為員工搭建良好的管理和創(chuàng)新生態(tài)，關愛員工工作和生活；嚴格按照法律規(guī)定維護員工合法權益；一直以來，濰柴模范履行社會責任，依法依規(guī)保障員工合法權益，積極構建和諧勞動關系，將人才工程作為企業(yè)“第一工程”，打通人才成長通道，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，增強員工歸屬感、自豪感、幸福感。2019年，濰柴動力被授予“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號。
不錯。因為濰柴動力是中國重點企業(yè)之一，具有較高的知名度和競爭力，同時濰柴動力專業(yè)制造柴油發(fā)動機，這個行業(yè)很有前景，因此具有較好的福利待遇和晉升空間。據(jù)了解，濰柴動力提供的薪資福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展通道等方面都較為優(yōu)秀，這是吸引優(yōu)秀人才的重要因素。如果您對柴油發(fā)動機制造有濃厚興趣和專業(yè)背景，那么濰柴動力是一個不錯的選擇。
非常好。工資穩(wěn)定，外加五金一險、勞保用品、獎金提成、職業(yè)年金、帶薪休假，待遇優(yōu)厚。
濰柴控股集團有限公司總部位于山東濰坊，省屬國企。濰柴集團是山東重工的全資控股企業(yè)。
濰柴動力待遇好，五險一金，公司年假，休國家法定節(jié)假日，年底全勤獎，年終獎等福利待遇。
濰柴動力股份有限公司成立于2002年，由濰柴控股集團有限公司作為主發(fā)起人、聯(lián)合境內外投資者創(chuàng)建而成。公司始終堅持產(chǎn)品經(jīng)營、資本運營雙輪驅動的運營策略，致力于打造品質、技術和成本三大核心競爭力的產(chǎn)品，成功構筑起了動力總成（發(fā)動機、變速箱、車橋、液壓）、整車整機、智能物流等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展的格局，擁有“濰柴動力發(fā)動機”“法士特變速器”“漢德車橋”“陜汽重卡”“林德液壓”等品牌。
作為中國領先的發(fā)動機制造企業(yè)之一，濰柴動力一直以來以其高質量的產(chǎn)品和先進的技術而聞名。然而，一個成功的企業(yè)不僅要有先進的產(chǎn)品和技術，還要關心員工的福利和待遇。那么，濰柴動力的員工待遇究竟如何呢？
首先，濰柴動力非常重視員工的培訓和發(fā)展。公司為員工提供了廣闊的學習和發(fā)展機會，包括內部培訓、外部培訓以及參加各種學術研討會和行業(yè)會議的機會。公司鼓勵員工不斷學習和提升自己的技能，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了很大的支持。
其次，濰柴動力注重員工的福利待遇。公司為員工提供了競爭力的薪酬和福利，并根據(jù)員工的貢獻和表現(xiàn)進行評估和調整。此外，公司還為員工購買了全面的社會保險和商業(yè)保險，保障員工的健康和權益。
此外，濰柴動力還為員工提供了良好的工作環(huán)境和福利設施。公司投入大量資金和資源來改善員工的工作條件，包括提供現(xiàn)代化的辦公設備和舒適的工作場所。此外，公司還為員工提供了完善的員工食堂、健身房、休閑娛樂設施等，提高員工的工作滿意度和生活質量。
作為一家具有社會責任感的企業(yè)，濰柴動力還注重員工的健康和安全。公司制定了嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并投入大量資源進行安全生產(chǎn)培訓和設施建設。公司積極提倡員工關注健康，定期組織體檢和健康講座，為員工提供健康管理和咨詢服務。
除了以上的待遇，濰柴動力還為員工提供了多樣化的激勵和福利政策。公司設立了優(yōu)秀員工獎勵制度，鼓勵員工在工作中取得優(yōu)異成績。此外，公司還為員工提供了子女教育補貼、帶薪年假、節(jié)日福利等福利政策，提高員工的幸福感和歸屬感。
總體來說，濰柴動力的員工待遇非常優(yōu)越。公司注重員工的培訓和發(fā)展，提供了廣闊的學習和發(fā)展機會；公司關心員工的福利待遇，提供了競爭力的薪酬和福利；公司提供了良好的工作環(huán)境和福利設施，給員工提供舒適的工作條件和生活環(huán)境；公司注重員工的健康和安全，為員工提供健康管理和安全保障；公司還提供了多樣化的激勵和福利政策，提高員工的幸福感和工作積極性。
正是由于濰柴動力優(yōu)越的員工待遇，吸引了一大批優(yōu)秀的人才加入公司。同時，員工的滿意度也極高，他們對公司的發(fā)展充滿信心，并積極為公司的發(fā)展做出貢獻。相信在未來，濰柴動力將會繼續(xù)關心員工的福利和待遇，為員工營造更加良好的發(fā)展環(huán)境。
呵呵，濰柴可是我們?yōu)H坊最大的企業(yè)奧，在里面工作前途無量??！
濰柴華豐動力的待遇是比較不錯的，很值得在這里工作，
它是最早生產(chǎn)柴油發(fā)動機的廠家之一。公司主營業(yè)務為核心零部件、柴油發(fā)動機、智能化發(fā)電機組的研發(fā)、制造與銷售。
