公務(wù)員中副主任科員與科員的待遇差別為一個(gè)級(jí)別。 公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員中副主任科員與科員都屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
主任科員享受主任待遇，但無(wú)多大權(quán)利，歸科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。副主任科員享受副主任待遇，無(wú)權(quán)利，歸科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。
科員，副主任科員，主任科員的區(qū)別：
1、在性質(zhì)上存在著不同：副主任科員和主任科員是副科級(jí)和正科級(jí)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這兩個(gè)是有一定級(jí)別的科員，而科員是指尚無(wú)職務(wù)的公務(wù)員。
2、在序列上不同：公務(wù)員的職級(jí)分兩個(gè)序列，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列，一個(gè)是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列科員、副科、正科、副處等組成，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員等組成。
3、在實(shí)際的權(quán)利上不同：主任科員和副主任科員在層次上分別等同于正科職和副科職區(qū)別在于前者是非領(lǐng)導(dǎo) 只享受待遇；后者是實(shí)際在職位上 擁有實(shí)權(quán)；科員僅僅是科里不領(lǐng)導(dǎo)的成員，實(shí)際所擁有的權(quán)利很少;
1.三者同樣是科員職務(wù)，但級(jí)別不同。主任科員最高，副主任科員其次，科員第三。
2.副主任科員以下包括科員和辦事員。
3.職務(wù)提升由科員向副主任科員再向主任科員，當(dāng)然較大重大突出貢獻(xiàn)的可以越級(jí)提升。其工資福利保險(xiǎn)待遇逐級(jí)有所提升，幅度不大。
副主任科員應(yīng)具備中專、高中以上文化程度。 副科級(jí)是“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，是所在單位（部門）的領(lǐng)導(dǎo)成員；副主任科員是“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，雖然相當(dāng)于副科級(jí)，但它不是單位（部門）的領(lǐng)導(dǎo)成員。 舉個(gè)例子：一個(gè)地級(jí)市的某某局，比如教育局，它是處級(jí)單位，局長(zhǎng)是正處級(jí)，局里面的科，比如人事科，科長(zhǎng)就是正科級(jí)，副科長(zhǎng)就是副科級(jí)，科里面的普通工作人員，一般就是科員，根據(jù)資歷或表現(xiàn)，科員可以晉升為副主任科員，它在某些方面可以相當(dāng)于副科級(jí)，但并不是副科長(zhǎng)；同理，副主任科員可以晉升為主任科員，“相當(dāng)于”正科級(jí)，但也并不是正科長(zhǎng)。科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)是這個(gè)科室的“領(lǐng)導(dǎo)”，而主任科員、副主任科員并不是領(lǐng)導(dǎo)。 還有，現(xiàn)在機(jī)關(guān)公務(wù)員改革有一個(gè)名詞叫作“改非”，就是領(lǐng)導(dǎo)干部到達(dá)一定年齡后（還沒退休），離開領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)任“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，比如原來(lái)的科長(zhǎng)（正科級(jí)），不再擔(dān)任科長(zhǎng)，保留級(jí)別，就變成“主任科員”了。
1、在系統(tǒng)內(nèi)享受副主任科員工資待遇，下一步能晉升到主任科員職級(jí)。
2、綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
3、公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。
公務(wù)員在職取得研究生學(xué)歷后是不能享受副主任科員待遇的，因?yàn)橛辛藢W(xué)歷后不能因?yàn)閷W(xué)歷而享受副主任科員的待遇，副主任科員是行政職務(wù)，同學(xué)歷沒有關(guān)系。
副主任科員相當(dāng)于事業(yè)編的助理級(jí)職稱。行政系統(tǒng)職級(jí)與事業(yè)單位職稱大致對(duì)照：辦事員----員級(jí)職稱副科級(jí)----助理級(jí)職稱正科級(jí)----中級(jí)職稱副處級(jí)----副高級(jí)職稱正處級(jí)----正高級(jí)職稱副主任科員是中國(guó)公務(wù)員職務(wù)的一種，屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列，級(jí)別相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副科長(zhǎng)（副鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)）。提升主任科員，需要任副科級(jí)職務(wù)三年以上。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
副主任科員是公務(wù)員和參公人員中，比科員高一等級(jí)，工作年限較長(zhǎng)，在無(wú)編制崗位，無(wú)法任命副科級(jí)實(shí)職（如縣級(jí)部門中的副部長(zhǎng)、副局長(zhǎng)）而設(shè)置的虛職。
按照職級(jí)并行的政策，在科員崗位上工作若干年，就可以晉升為副主任科員；在副主任科員崗位工作若干年，又可以晉升為正主任科員。副主任科員的工資待遇接近副科級(jí)。
任職三年就可以轉(zhuǎn)，這只是規(guī)定而已，并不是說(shuō)你三年以后必是主任科員。副主任科員升主任科員，需在副主任科員崗位任職滿3年以上，連續(xù)兩年考核評(píng)定為優(yōu)秀等次的，任職滿現(xiàn)年就可以晉升。這是必要條件，卻不是必須條件。
