不受影響，他們轉崗成教輔人員(圖書管理員、理化實驗員)或者是后勤崗位人員(事務員、會計、保管)，只是學校的安排，他們的工資手續(xù)并沒有轉入，這就不是學校能管的，他們還是原來教師的崗位工資，除非經(jīng)過教育局人事科或人力資源社會局的編制委員會變動手續(xù)，一般不影響。
一是，專業(yè)技術崗位人員轉聘到管理崗位的基本條件：
（1）專業(yè)技術崗位四級以上的，可轉聘到五級及以下管理崗位；
（2）專業(yè)技術崗位五級至七級，可轉聘到六級及以下管理崗位；
（3）專業(yè)技術崗位八級至十級，可轉聘到七級及以下管理崗位；
（4）專業(yè)技術十一級、十二級，可轉聘到八級及以下管理崗位；
（5）專業(yè)技術崗位十三級，可轉聘到十級管理崗位。
二是，工勤技能崗位人員轉聘到管理崗位基本條件：工勤技能崗位一至三級，可轉聘到九級普通管理崗位；工勤技能崗位四級可轉聘到十級普通管理崗位。
三是，由管理崗位和工勤技能崗位轉聘到專業(yè)技術崗位，應符合擬轉聘崗位的條件要求。例如，已評審獲得了專業(yè)技術中級資格，當單位出現(xiàn)空缺該專業(yè)技術中級十級崗位職數(shù)，可通過公開轉崗競聘程序，聘用至該中級十級專業(yè)技術崗位，兌現(xiàn)該中級十級專業(yè)技術崗位待遇，這也說明轉崗專業(yè)技術崗位，可以越層級，即不用從初級逐步轉崗，原則應轉崗到層級的最低級的崗位
國企內的教師，即便轉崗，如果還是在企業(yè)內，那么退休待遇還是按照企業(yè)退休標準執(zhí)行。也就是按你的社保繳費年限及繳費金額，再加上退休時的退休所在地上一年度的社會平均工資，綜合起來計算出你應該獲得的退休金，計算方法和企業(yè)退休工人一樣，沒有什么特殊之處，也沒有什么特別待遇。
全科醫(yī)生轉崗培訓合格的待遇一般是按照國家有關職業(yè)技能等級標準和相關部門規(guī)定來確定，并由省、市、縣三級衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一評定。
通常情況下，全科醫(yī)生轉崗培訓合格可以晉升到護士長或者護士主管職位，也可以被派駐到各大醫(yī)院的門診部或急診部，在護理工作中發(fā)揮重要作用。
此外，當全科醫(yī)生轉崗培訓合格后，可以擔任一些具有指導性的崗位，如護理科護士長、質量管理護士長等，還可以參與醫(yī)學教學、醫(yī)療管理、護理研究等工作。
答：高級教師轉崗聘用副校長仍按高級職稱待遇執(zhí)行。任課教師由于工作成績突出，又具備領導能力，轉崗擔任副校長或校長，這種情況在教育戰(zhàn)線很普遍，很多年輕有為的教師，他們工作認真，教育教學成績優(yōu)秀，教育科能力強。
主要部門會把他們提拔到領導崗位上來，目的是讓他們?yōu)榻逃龈筘暙I。好好干，一定會有好前途。
近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會需求的變化，越來越多的人開始考慮轉崗，尤其是在機關部門。機關部門轉崗培訓方案應運而生，旨在幫助機關部門的員工充分了解轉崗過程和要求，提供必要的專業(yè)培訓，使他們能夠順利轉崗并適應新的工作環(huán)境。
機關部門轉崗對于個人和組織都有著重要的意義。對于個人而言，轉崗可以提供新的發(fā)展機遇、挑戰(zhàn)和成長空間。轉崗的員工能夠通過接觸新領域的知識和技能，提升自身的職業(yè)能力和水平。對于機關部門而言，轉崗可以調動和充分利用人員資源，提高綜合素質和適應能力，增強組織的靈活性和競爭力。
機關部門的轉崗培訓方案一般包含以下幾個方面：
為了確保培訓的有效性和轉崗員工的適應情況，需要對培訓效果進行評估。通過問卷調查、測驗或實踐考核等方式，收集員工的反饋和評價，并據(jù)此對培訓方案進行優(yōu)化和改進。
機關部門轉崗培訓方案為員工提供了轉崗所需的支持和幫助，旨在使他們能夠迅速適應新的工作環(huán)境和任務。通過科學的培訓方案和評估機制，機關部門能夠更好地調動人員資源，提高組織的績效和競爭力。希望這份轉崗培訓方案能夠對即將轉崗或有轉崗需求的人士提供一些建議和參考，祝愿他們在職場轉崗的道路上取得成功！
轉崗一般有3個前提條件,一是原部門的領導愿意放人,二是新部門領導愿意收人,三是你的能力匹配新部門崗位。一般情況下,如果新領導愿意要你,你的能力也附合,原領導一般也不會強人所難,因為你已經(jīng)決定了要離開 ，你要做的只是溝通好就行了。
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份轉崗申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出轉崗，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
對銷售的認識你網(wǎng)上應該能查到知識，自己想幾個點子就可以；轉崗申請就和一般申請書一樣，xxxx（單位）：本人xxx，申請由xx崗位調動到xxx崗位。還望得到批準，申請人xxx。領導讓你轉崗就是已經(jīng)同意了，其他都是形式。
轉崗申請的轉崗原因，就寫你身體有啥缺陷，不能勝任那個崗位，或者你做檢查的，寫你的視力不好，看不清楚。需要換其他崗位。
