待遇好，五險一金，公司年假，休國家法定節(jié)假日，年底全勤獎，年終獎等福利待遇。
中電華鴻科技有限公司成立于2020年09月04日，注冊地位于石家莊市鹿泉區(qū)昌盛大街21號E3樓，法定代表人為唐志華。經(jīng)營范圍包括無人系統(tǒng)的技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢、技術服務；航天器測控設備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、維護、運營服務；集成電路技術開發(fā)、設計和銷售；信息系統(tǒng)集成服務、數(shù)據(jù)處理服務。
還是不錯的，我就在這干。
基本工資和保險，住房公積金、實施津貼，出差補貼，過節(jié)費 都有而且不會少的。
具體要看部門了。
不怎么樣..到夏季用電高峰 你就知道了 我就給退了 當時辦理的是按月交費 就是怕一下投資太多了 效果不好... 我用過鐵通 電力 歌華 網(wǎng)通 到現(xiàn)在又換回網(wǎng)通了 現(xiàn)在是網(wǎng)通一兆 效果還不錯 打魔獸延遲在50左右 原來用鐵通上來就100 鐵通到是真便宜 100包月/1兆.. 我個人認為昂..在北京的話還是使用網(wǎng)通吧 我家在豐臺洋橋
合作關系。中電偉恒是中電飛華的勞務合作公司，中電偉恒以勞務派遣為主業(yè)
在包頭來說：華電的待遇挺好的，但往進進華電不好進，進去待遇不錯工資五千左右，還有住房補貼三班倒工作，華電就是工作的時間不能回家，只有休息的時間可以，因為它處于地理位置偏遠，雖然工作待遇不錯可以對家庭來說也有些不好，福利待遇不錯
差別大了去了，第一勞務派遣做不了管理崗位，即不能提干，第二交保險方面，勞務派遣只享受基本的三險，沒有正式員工的五險甚至六險，補貼也沒有正式員工高，福利待遇上更是天差地別，第三加薪方面，由于你不屬于電廠職工，你是屬于勞務公司派遣的職工，崗位標準都不一樣，可想而知。
福利待遇中等，合同分公司直簽，疫情期間、加班、延期、艱苦、績效等津貼，綜合待遇可觀，現(xiàn)在可能可能會少一些，因為有也費用已經(jīng)砍掉。去印尼要慎重，僅供參考
國家一級。
北京中電飛華通信有限公司( 以下簡稱“中電飛華”)成立于1997年，注冊資本4.885億元，是國網(wǎng)信息通信股份有限公司(股票代碼600131)全資子公司。
公司定位于云網(wǎng)基礎設施建設運營服務提供商，主要面向電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電集團、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、政府等用戶提供通信產(chǎn)品、通信網(wǎng)絡建設及增值電信運營、數(shù)據(jù)中心建設運營、信息通信運維等服務，并著力開展電力通信技術研究與應用創(chuàng)新，致力于成為行業(yè)數(shù)字化領域具有卓越競爭力的運營型企業(yè)。
華電電科院的工作不錯，主要是研究華電集團范圍內(nèi)所遇到的各種工程技術問題，也超前研究一些電廠的前沿技術。更多的還是對華電集團內(nèi)部的各種建設項目設計進行技術審查。第一年待遇一般，轉(zhuǎn)正后兩年，月薪（包括薪水、獎金、出差補助等）一萬以上 。
華電電力科學研究院有限公司（簡稱“華電電科院”，英文縮寫“CHDER”）始建于1956年10月，是中國華電集團公司直屬的科研機構。主要從事火力發(fā)電技術、水電及新能源發(fā)電技術、分布式能源技術、質(zhì)量檢驗檢測及咨詢等專業(yè)，開展技術監(jiān)督、技術服務和技術研究工作，是中國華電集團公司和電力行業(yè)發(fā)電技術研究及技術創(chuàng)新的專業(yè)機構，同時也是集團公司國內(nèi)外技術合作、人才培養(yǎng)和員工技能培訓的平臺。
擁有國家能源分布式能源技術研發(fā)（實驗）中心、國家能源火力發(fā)電系統(tǒng)能效檢測技術研發(fā)中心、國資委電力節(jié)能技術科研及試驗基地、浙江省蓄能和建筑節(jié)能重點實驗室，以及中國華電集團公司動力技術中心、水電技術中心、新能源技術中心、環(huán)保監(jiān)督技術中心和煤炭質(zhì)檢計量中心等服務華電集團及電力行業(yè)的先進科研平臺集群。
具備國家認監(jiān)委檢驗檢測機構CMA資質(zhì)認定證書、火電和水電工程咨詢甲級資質(zhì)、電源工程類調(diào)試特級資質(zhì)等多項資質(zhì)，構建了華電電科院行政體系、資質(zhì)認定體系和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系有效整合的五合一管理體系，是發(fā)電集團中首家覆蓋全部發(fā)電領域的國家級資質(zhì)認定科研院所。
花店正式工的收入還是比較不錯的，華電是五大發(fā)電集團之一，是我國重要的央企和國企，也是比較大型的發(fā)電集團企業(yè)之一，他的員工待遇在企業(yè)里面，應該算是不錯的，除了每月的正常薪酬，還有年終獎，節(jié)假日福利等，而且還有五險二金繳納比例也是比較高的，退休時養(yǎng)老金也是比較豐厚的。
