按地區(qū)不同，相關(guān)工資也不相同。以內(nèi)蒙古肅北縣為例，治安協(xié)警工資大約為3500左右/月。
按照《全縣公安機關(guān)警務輔助人員管理工作實施方案》相關(guān)規(guī)定，縣公安機關(guān)警務輔助人員所需經(jīng)費由縣人民政府按照輔警人員配制計劃列入本級財政預算予以保障，不得擠占公安機關(guān)業(yè)務(辦案)經(jīng)費、裝備經(jīng)費和日常運行經(jīng)費等各項經(jīng)費。
輔警人員按照公安機關(guān)相關(guān)制度規(guī)定享受崗位執(zhí)勤津貼和加班津貼等。與肅北縣公安局簽訂合同，縣勞動人事局負責核算工資，并負責輔警的日常管理工作，輔警工資按人均3500元/月（包括五險一金）標準執(zhí)行。
不咋地，而且還很辛苦。對于退伍的義務兵還是可以的。軍官，大學生一類就比較差了。
不高
見習民警1800左右，轉(zhuǎn)正定級為三級警司（科員）2500左右。工齡30年以上，職務正處級（三級警監(jiān)）以上平均工資5000元左右。
工資組成：基本工資+警銜補助+出警補助+職務工資（新兵沒有）。警察的福利待遇一般分為基本工資，津貼，補貼，警銜，四大塊。
全國各地經(jīng)濟水平不同各有高低，但肯定比同級別普通公務員高，因為多出一個警銜補貼。
在山東，事業(yè)編特崗民警是一項備受關(guān)注的崗位，其待遇及相關(guān)政策備受關(guān)注。特崗民警是指在特定崗位上工作的警務人員，具有一定的特殊要求和職責，享受相應的待遇。
特崗民警是指被派駐到各類特定崗位上從事法律執(zhí)法和安全維護的公務員，他們承擔著維護社會穩(wěn)定和保護人民生命財產(chǎn)安全的重要職責。特崗民警可以分為交通特崗、派出所特崗、治安特崗等不同類型。
特崗民警需要具備一定的執(zhí)法能力和專業(yè)知識，要求身體健康、道德品質(zhì)良好，并通過嚴格的選拔培訓程序，經(jīng)過考核后方可上崗。他們將在特定領(lǐng)域內(nèi)履行警務職責，為社會的安全和穩(wěn)定做出貢獻。
作為特崗民警，他們享受的工資待遇較為優(yōu)厚。特崗民警的工資由基本工資、崗位工資和績效工資組成?；竟べY根據(jù)崗位等級和個人工齡確定，崗位工資和績效工資根據(jù)個人的履職情況和工作表現(xiàn)進行評定。
此外，特崗民警還可以享受一些特殊津貼，如交通津貼、職務津貼等。這些津貼的數(shù)額根據(jù)工作崗位的不同而有所差異。
為了給特崗民警提供更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會，山東省相關(guān)政策對特崗民警提供了一系列的保障措施。首先，特崗民警享受著與其他警察相同的待遇和權(quán)益，包括社會保險和福利待遇。
特崗民警還可以參加各種培訓和學習活動，提升自身的專業(yè)能力和知識水平。此外，山東省還建立了特崗民警的激勵機制，通過評先評優(yōu)等方式，鼓勵特崗民警在工作中積極發(fā)揮作用，提高警務水平。
作為山東事業(yè)編特崗民警，他們在特定崗位上承擔著維護社會安全和穩(wěn)定的重要職責。他們享受著一定的工資待遇和政策保障，同時也需要具備相應的執(zhí)法能力和道德品質(zhì)。對于有志于從事警務工作的人來說，成為一名特崗民警是一個值得考慮的職業(yè)選擇。
感謝您通讀本文，我們希望通過這篇文章對山東事業(yè)編特崗民警的待遇及相關(guān)政策進行了解。這將為有意從事特崗民警???作的人提供一定的參考，幫助他們更好地了解這一職業(yè)的特點和重要性。
待遇一般,大概一千多塊。
工作久了，有一定職務了就會高一點，但工作很輕松的。有的是考公務員考進去的。有的不是，大多數(shù)是衡陽本地人。主要從事車站和線路治安管理工作，是正式公務員，待遇就是公務員的待遇咯，雖然不會太好，但也差不到哪里去吧，現(xiàn)在工作不好找啊，考上了怎么說也是鐵飯碗啊
民警即人民警察，是對所有警種的統(tǒng)稱。刑警也和其他警種的交通警察、治安警察、網(wǎng)監(jiān)、經(jīng)偵、輯毒警察、110特巡警大隊、看守所、各縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所的所有民警一樣，根椐職務不同，享受不同檔次的警銜津貼、公安津貼、誤餐補助費、車補等工資和津補貼待遇。也就是說，與具他警種的待遇是相同的。
現(xiàn)在警察退休有警銜工資的，退休人民警察為公安工作做出了巨大貢獻，所以他們是有理由享受警銜工資的。
一般警察屬于國家的公務人員，一般福利待遇是相當好的，退休的工資待遇也是挺好的，一般來說，他們的工資包括很多種，包括基本工資、績效工資、各種補、職務津貼等等。
警銜津貼標準的調(diào)整警銜津貼標準隨國家公務員工資標準的調(diào)整而相應調(diào)整。
警銜津貼標準的調(diào)整，由人事部會同財政部提出意見并報國務院審批，任何地區(qū)和部門不得自行調(diào)整。
經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的退休金一般都在萬元以上，落后地區(qū)一般也是四五千塊。
基本退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+人民警察警銜津貼?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
招聘人員簡章上有清楚的聘用說明，摘抄如下。
新招聘人員不納入事業(yè)編制管理、以合同形式聘用、并由財政部門撥付工資。經(jīng)批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標準執(zhí)行。
用人單位應按規(guī)定為聘用人員按工資標準繳納“五險”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。
新招聘人員試用期六個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。
2 和協(xié)警待遇不一樣，是獨立部門。
3 工資總額不低于2892元(含“五險一金”，“五險”為1092元，其中個人應繳納289元統(tǒng)一由縣財政承擔。
4 沒有正常休息，4班3倒，一直都要有人執(zhí)勤，實習6個月。
工作滿一年，享受帶薪休假、婚假、生育護理假、探親假。
②配發(fā)制式服裝及警用裝備。
③提供免費食宿。
