每個(gè)地方的工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣,各個(gè)地方加班時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣,一般來(lái)說(shuō),富士康大專生待遇底薪是1800+加班,一個(gè)月差不多2500-3000,如果有技術(shù)那待遇應(yīng)該可以達(dá)到3000+如果沒(méi)有跟普工一樣。
天津富士康，我只了解鴻富錦。
薪資待遇不同，根據(jù)崗位，可以談薪資。和其他公司基本都差不多。不過(guò)他的管理，不太好。公司的企業(yè)文化比較特殊。對(duì)剛進(jìn)公司的生產(chǎn)一線員工，有個(gè)不體罰的培訓(xùn)。入職后會(huì)發(fā)現(xiàn)環(huán)境很復(fù)雜。員工罰罵，很正常。能管理五六個(gè)操作工的，班長(zhǎng)線長(zhǎng)都統(tǒng)稱：老板。操作工干活不行，不用通知人事行政，和廠區(qū)工會(huì)，直接開(kāi)除。資產(chǎn)階級(jí)等級(jí)劃分，很?chē)?yán)重。不過(guò)有弊也有利。公司很有背景，不會(huì)倒閉。來(lái)這還有一個(gè)好處，可以自由結(jié)社。（也就是拉幫結(jié)派），對(duì)于好打好鬧，和能陰偽奉承的人來(lái)說(shuō)，也是個(gè)有潛力的發(fā)展空間，亂事才能出英雄嗎？深圳市普工待遇都差不多，主要看你自己想怎樣發(fā)展了。
長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)是上市國(guó)企，比較正規(guī)，富士康是最大的代工企業(yè)，應(yīng)該也還可以。
可以比較一下工作環(huán)境和發(fā)展前途。
還可以的，能者多得，在任何公司都是這樣。
底薪四千左右吧，關(guān)鍵看你是哪個(gè)部門(mén)，如果是模師三的話就可能更高了
普工薪資都是上海最低標(biāo)準(zhǔn)，其他職位薪資不一樣
不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個(gè)單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計(jì)24人占9%， ￥5k-8k共計(jì)74人占28%， ￥8k-11k共計(jì)72人占28%， ￥11k-16k共計(jì)48人占18%， ￥16k-20k共計(jì)22人占8%， ￥20k-26k共計(jì)12人占4%， ￥26k-32k共計(jì)5人占1%，
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績(jī)效獎(jiǎng)金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時(shí)間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險(xiǎn)一金、（醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金）節(jié)日慰問(wèn)金和補(bǔ)貼。
afterpay：?jiǎn)T工每月工資都是在陸仠元左右，交養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保儉，醫(yī)療保險(xiǎn)這三種保險(xiǎn)，毎天工作時(shí)間為＋個(gè)小時(shí)，其中襾個(gè)小時(shí)算加班時(shí)間工資另外結(jié)算。必須要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律制度，對(duì)本職工作要有責(zé)任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。
不同行業(yè)，不同地區(qū)的學(xué)徒薪資待遇是不同的，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資特別的低，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資就特別的高，這個(gè)是分情況的
