可以的，肯德基的兼職屬于排班的，對(duì)于兼職人員會(huì)征詢你的意見基礎(chǔ)上安排每周工作時(shí)間，如果在這個(gè)時(shí)間你有事情，可以與其他人替班。 肯德基（Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸雞），簡(jiǎn)稱KFC，是美國(guó)跨國(guó)連鎖餐廳之一，同時(shí)也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業(yè)，由哈蘭德·大衛(wèi)·桑德斯于1930年在肯塔基州路易斯維爾創(chuàng)建，主要出售炸雞、漢堡、薯?xiàng)l、蛋撻、汽水等高熱量快餐食品?！ 】系禄F(xiàn)隸屬于百勝餐飲集團(tuán)，并與百事可樂結(jié)成了戰(zhàn)略聯(lián)盟，固定銷售百事公司提供的碳酸飲料。截至2013年底共有約7,000 家門店。
準(zhǔn)備好你的身份證原件/復(fù)印件（或者戶口本，或者學(xué)生證原/復(fù)印件）一張，最高學(xué)歷證明，2張一寸免冠照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷，去任何一家就近的，在窗戶玻璃上懸掛著招聘海報(bào)的肯德基，找值班經(jīng)理申請(qǐng)應(yīng)聘，填好個(gè)人資料表后即可，其余就是回家等通知?，F(xiàn)在不論是什么行業(yè)都要有健康證的，但我建議你，等你真正的應(yīng)聘成功，餐廳同意錄用你后，再去辦健康證，一般在肯德基上班，不論兼職還是全職，上班滿半年后，健康證的錢是會(huì)給你報(bào)銷的，過了這半年，以后每次體檢（健康證）的費(fèi)用都是當(dāng)月報(bào)銷的。希望可以幫助到你！
這要看你去肯德基兼職的目的。
一，賺錢，不要去，工資太低。
二，鍛煉。如果不怕累，可以去。統(tǒng)一的訓(xùn)練，以及強(qiáng)制性的微笑會(huì)讓你體會(huì)到社會(huì)是個(gè)啥東東。
三，如果你比較有才，完全可以考慮寫點(diǎn)東西掙稿費(fèi)的，又輕松，又可以提高自己。一舉多得。
四，你可以考慮一下家教。目前家教這一行不錯(cuò)的，收入不錯(cuò)，還輕松。如果你不想接觸太復(fù)雜的東西，就去家教吧。
最后提醒一下，不管選擇做什么兼職，都要注意人身安全問題。這個(gè)真的重要，尤其是女孩子。還有不要受騙，特別是中介費(fèi)之類的。
可以的，肯德基的兼職屬于排班的，對(duì)于兼職人員會(huì)征詢你的意見基礎(chǔ)上安排每周工作時(shí)間，如果在這個(gè)時(shí)間你有事情，可以與其他人替班。
肯德基（Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸雞），簡(jiǎn)稱KFC，是美國(guó)跨國(guó)連鎖餐廳之一，同時(shí)也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業(yè)，由哈蘭德·大衛(wèi)·桑德斯于1930年在肯塔基州路易斯維爾創(chuàng)建，主要出售炸雞、漢堡、薯?xiàng)l、蛋撻、汽水等高熱量快餐食品?！ 】系禄F(xiàn)隸屬于百勝餐飲集團(tuán)，并與百事可樂結(jié)成了戰(zhàn)略聯(lián)盟，固定銷售百事公司提供的碳酸飲料。截至2013年底共有約7,000 家門店。
1、如果用人單位聘用兼職員工，雙方是勞務(wù)關(guān)系，那么就不需要繳納社保；
2、如果用人單位聘用兼職員工,雙方是勞動(dòng)關(guān)系，那么需要根據(jù)不同勞動(dòng)關(guān)系的類型來具體區(qū)分。
用工分類：
現(xiàn)在一般兼職員工的情形主要有：非全日制員工、被勞務(wù)派遣員工、特殊勞動(dòng)關(guān)系員工等。
1、非全日制員工：
依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納的只有工傷保險(xiǎn)。職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
也就是說，如果用工單位沒有為非全日制員工辦理工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故的，仍依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2、被勞務(wù)派遣員工：
被派遣的員工與勞務(wù)派遣單位之間訂立勞動(dòng)合同，因此勞務(wù)派遣單位需要給被派遣的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理社保相關(guān)手續(xù)。
如果被派遣員工在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
3、特殊勞動(dòng)關(guān)系：
如果用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定上人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理，則不需要為此類員工繳納社保。
首先要有當(dāng)?shù)氐纳矸葑C，外省市的不要，如果是學(xué)生必須有學(xué)生證，身份證復(fù)印件2份，學(xué)生證復(fù)印件。
下面了解下去肯德基做兼職的優(yōu)勢(shì)： 1.可以鍛煉你的口才和與人相處的能力，因?yàn)樵诘昀锬銜?huì)遇到許多跟你志同道合的朋友，他們來自于不同的學(xué)校，每天上班還可以分享各個(gè)學(xué)校不同的趣事，運(yùn)氣好的話還可能遇到校草級(jí)別的噢!當(dāng)然你還可以提前感受職場(chǎng)。2.剛開始的時(shí)候會(huì)被分配到不同的家族，一個(gè)店至少有4大家族噢，分配了家族以后呢家族族長(zhǎng)就會(huì)對(duì)你的表現(xiàn)做各種考核了，有趣的是每個(gè)月都會(huì)有家族活動(dòng)和各種感動(dòng)的小禮物出現(xiàn)，會(huì)組織各種野外活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)間的默契感，這些都是肯德基為它的員工準(zhǔn)備的，連生日接待員妹妹們也會(huì)幫你把好關(guān)，整體來說在肯德基做兼職還是很愉悅的，薪水照拿，交友出外活動(dòng)二不無的。肯德基的宅急送是員工的工作范圍，不分兼職、全職，工資按小時(shí)計(jì)算，也就是說如果有人需要宅急送的話，會(huì)指派員工出去送餐，你出去送餐的時(shí)間不就是工作時(shí)間嘛。
1、如果用人單位聘用兼職員工，雙方是勞務(wù)關(guān)系，那么就不需要繳納社保；
2、如果用人單位聘用兼職員工,雙方是勞動(dòng)關(guān)系，那么需要根據(jù)不同勞動(dòng)關(guān)系的類型來具體區(qū)分。用工分類：現(xiàn)在一般兼職員工的情形主要有：非全日制員工、被勞務(wù)派遣員工、特殊勞動(dòng)關(guān)系員工等。 1、非全日制員工：依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納的只有工傷保險(xiǎn)。職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。也就是說，如果用工單位沒有為非全日制員工辦理工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故的，仍依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。 2、被勞務(wù)派遣員工：被派遣的員工與勞務(wù)派遣單位之間訂立勞動(dòng)合同，因此勞務(wù)派遣單位需要給被派遣的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理社保相關(guān)手續(xù)。如果被派遣員工在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
3、特殊勞動(dòng)關(guān)系：如果用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定上人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理，則不需要為此類員工繳納社保。
首先男的要滿18周歲女的要滿16周歲 學(xué)歷只要初中就可以了
做兼職的話如果你另外有工作的話要有工作證明 學(xué)生的話要學(xué)生證 （就是不需要幫你交保險(xiǎn)）
招人時(shí)會(huì)通知你面試的 就是和你聊聊 看看你會(huì)在那里做多久 就做幾個(gè)月的一般不會(huì)要的
工資不同地區(qū)不同 我們是7.2
肯德基啊，不管你是由于想掙錢還是想有發(fā)展，肯德基都比德克士要好的啊。
呵呵。
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