有兩點區(qū)別:
第一，指代不同。校園宣講會，指的是校園的宣傳演講會；而現(xiàn)場招聘會，則是有目的的招聘工作人員。
第二，作用不同。校園宣講會是一種宣傳；而現(xiàn)場招聘會則是為了招聘人員。
招聘會的宣講會是一種面向求職者的招聘活動。在宣講會中，招聘公司的招聘代表會向求職者介紹公司的背景和招聘情況，包括公司文化、崗位需求、薪資待遇等方面的信息。
宣講會通常在招聘會場地的演講區(qū)域舉行，一般會先進行公司介紹和行業(yè)趨勢分析，然后詳細解釋所招聘的崗位要求以及對應(yīng)的薪資和福利。
通過宣講會，求職者可以更深入地了解招聘公司，提前了解崗位信息并決定是否符合自己的求職目標。
同時，宣講會也提供了求職者與招聘公司代表交流的機會，可以進一步了解崗位需求和了解公司內(nèi)部文化?？偟膩碚f，宣講會是求職者與招聘公司之間溝通和互動的重要途徑，同時也是獲取就業(yè)信息和尋找適合崗位的重要平臺。
1、概念不同：現(xiàn)場招聘會：現(xiàn)場招聘會較為正規(guī)，同時，大部分招聘會具有特定的主題，比如“應(yīng)屆畢業(yè)生專場”、“研究生學歷人才專場”或“IT類人才專場”等，通過這種畢業(yè)時間，學歷層次，知識結(jié)構(gòu)等的區(qū)分，企業(yè)可以很方便的選擇適合的專場設(shè)置招聘攤位進行招聘。校園宣講會：每年大型企業(yè)面向畢業(yè)生的專場宣傳活動，主要介紹企業(yè)的歷史，現(xiàn)狀，用人標準等等，會后會有提問環(huán)節(jié)舉行地點一般為大學的報告廳，舉辦前會有海報宣傳，為了鼓勵同學前來，部分企業(yè)會給到場的同學發(fā)放有關(guān)企業(yè)的紀念品，同時也是對企業(yè)的宣傳。
2、舉辦單位不同：現(xiàn)場招聘會，一般由學校就業(yè)辦或省市畢業(yè)生就業(yè)指導中心在每年11-12月或6-8月份舉辦，主要面向即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，這種招聘會通常職位數(shù)量是針對應(yīng)屆生來的，參展的學生很多。校園宣講會一般受人尊敬的企業(yè)只安排名校宣講。
3、方式方法：現(xiàn)場招聘會目的就是為企業(yè)招聘人才，會確定各方面的相關(guān)情況，簽定勞動合同。校園宣講會先是介紹企業(yè)，然后進行提問，企業(yè)進行解答，有些記者會，最后收簡歷，最終目的還是招人。
兩者之間的區(qū)別在于概念不同，所包含的意思也不一樣。宣講會一般是指企事業(yè)單位在社會公開場合、校園等場所開設(shè)與宣傳、拓展及招聘相關(guān)的主題講座。而招聘會是企事業(yè)單位招聘員工開的會。
1、舉辦時間不同。校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應(yīng)的大型雙選會舉辦。
2、招聘對象不同。校園招聘是直接從學校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。宣講會則不拘泥與招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘對象還包括往屆畢業(yè)生以及社會人士等。
3、定義不同。宣講會一般是指企事業(yè)單位在社會公開場合、校園等場所開設(shè)與宣傳、拓展及招聘相關(guān)的主題講座，主要向招聘對象傳達相關(guān)組織、團體或企業(yè)的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。校園招聘包括高校、中等專業(yè)學校舉辦的招聘活動，專業(yè)人才招聘機構(gòu)、人才交流機構(gòu)或政府舉辦的畢業(yè)生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業(yè)）舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生招聘活動，企業(yè)委托高?；蛑械葘I(yè)學校培養(yǎng)，邀請學生到企業(yè)實習并選拔留用，企業(yè)在學校設(shè)立獎學金并在享受者中選拔錄用和校園招聘專業(yè)網(wǎng)站。雙選會，即畢業(yè)生雙選會，是由畢業(yè)生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議?！半p選會”的舉行可以給雙方更多面對面的機會。擴展資料：校園招聘程序1、調(diào)查分析，確定目標學校。如，各校專業(yè)設(shè)置、學生特點等。2、前期宣傳（根據(jù)實際選擇）如，參與、贊助學?；顒拥取?、臨近招聘的準備。（a）確定具體學校。（b）準備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設(shè)備等）（c）確定具體招聘載體。（d）成立招聘小組并明確分工。
4、進入學?；蚱渌衅傅攸c。
5、接受報名和簡歷。
6、組織實施招聘考試（如果多個院校統(tǒng)一招聘考試、最好請專業(yè)考試服務(wù)機構(gòu)實施）7、根據(jù)考試成績進行篩選，實施面試。8、根據(jù)面試結(jié)果進行錄用，簽協(xié)議。
