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立訊精密東莞廠區(qū)待遇怎么樣?

時(shí)間:2024-07-31 18:31 人氣:0 編輯:admin

一、立訊精密東莞廠區(qū)待遇怎么樣?

挺好的,月薪6500至8000元,有五險(xiǎn)一金

法定代表人:劉冬冬

成立時(shí)間:2015-11-27

登記狀態(tài):在營(yíng)(開業(yè))企業(yè)

注冊(cè)資本:100000萬(wàn)元人民幣

企業(yè)地址:廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)清溪北環(huán)路313號(hào)

經(jīng)營(yíng)范圍:一般項(xiàng)目:電子元器件制造;電子元器件零售;模具制造;模具銷售;音響設(shè)備制造;音響設(shè)備銷售;電子產(chǎn)品銷售;五金產(chǎn)品研發(fā);五金產(chǎn)品制造;五金產(chǎn)品零售;移動(dòng)終端設(shè)備制造;移動(dòng)終端設(shè)備銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;橡膠制品制造;橡膠制品銷售;移動(dòng)通信設(shè)備制造;移動(dòng)通信設(shè)備銷售;機(jī)械電氣設(shè)備制造;配電開關(guān)控制設(shè)備研發(fā);配電開關(guān)控制設(shè)備制造;配電開關(guān)控制設(shè)備銷售;智能機(jī)器人的研發(fā);服務(wù)消費(fèi)機(jī)器人銷售;服務(wù)消費(fèi)機(jī)器人制造;智能機(jī)器人銷售;文化、辦公用設(shè)備制造;智能無(wú)人飛行器制造;智能無(wú)人飛行器銷售;可穿戴智能設(shè)備制造;可穿戴智能設(shè)備銷售;第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類醫(yī)療器械銷售;非居住房地產(chǎn)租賃;家具制造;家具銷售;辦公用品銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造;貨物進(jìn)出口;物業(yè)管理;人力資源服務(wù);影視錄放設(shè)備制造;智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造。憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:電線、電纜制造;民用航空器零部件設(shè)計(jì)和生產(chǎn);檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))

二、摩緹家具怎么樣?

摩緹包含了中式的古典清雅、日式的簡(jiǎn)約內(nèi)斂、韓式的精致婉約、歐洲的低調(diào)奢華、東南亞的浪漫、自然。為家營(yíng)造出、簡(jiǎn)潔、素雅、古樸、休閑的自然、原生態(tài)生活氛圍、怡然自得

三、東莞堤摩訊傳動(dòng)科技有限公司怎么樣?

沒有,在東莞堤摩訊傳動(dòng)科技有限公司做過(guò)。東莞堤摩訊傳動(dòng)科技有限公司是集科研開發(fā),設(shè)計(jì)生產(chǎn)和技術(shù)咨詢?yōu)橐惑w的高科技公司,公司方向?yàn)殡妱?dòng)推悍馬達(dá)與周邊控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā),公司擁有一批理論基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì),多年累積的經(jīng)驗(yàn)及不斷的實(shí)踐更新,通過(guò)引進(jìn)國(guó)外最先進(jìn)的技術(shù)自行研制成功了多種高品質(zhì)電動(dòng)推悍馬達(dá)科技產(chǎn)品,尤其是在醫(yī)療電動(dòng)推悍馬達(dá)系統(tǒng)開發(fā)成功,使此項(xiàng)不再是歐美大廠的專項(xiàng),并提供國(guó)內(nèi)廠商優(yōu)質(zhì)馬達(dá)。

四、東莞立訊廠怎么樣

東莞立訊廠怎么樣

如果你是對(duì)技術(shù)產(chǎn)業(yè)有一定了解的人,那么你一定聽說(shuō)過(guò)東莞立訊廠。作為東莞市知名的制造企業(yè),立訊廠在行業(yè)內(nèi)擁有盛譽(yù)。但是,關(guān)于立訊廠到底怎么樣?下面我們就來(lái)詳細(xì)了解一下。

公司簡(jiǎn)介

東莞立訊廠成立于2008年,是一家專注于電子設(shè)備制造的公司。公司總部設(shè)在廣東東莞,占地面積超過(guò)50000平方米,擁有員工4000余人。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,立訊廠已經(jīng)成為電子制造行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一。

產(chǎn)品質(zhì)量

立訊廠一直將產(chǎn)品質(zhì)量放在首位。公司引入了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù),進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制。立訊廠所有產(chǎn)品均嚴(yán)格按照ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系進(jìn)行生產(chǎn),以確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性。此外,公司還建立了完善的售后服務(wù)體系,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤和售后支持,以滿足客戶的需求。

技術(shù)實(shí)力

立訊廠在技術(shù)研發(fā)方面投入了大量的資源,并擁有一支高水平的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司與多所知名大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)合作,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和突破。立訊廠的技術(shù)實(shí)力在行業(yè)內(nèi)有著很高的聲譽(yù),公司的產(chǎn)品技術(shù)水平處于領(lǐng)先地位。

員工福利

立訊廠注重員工的發(fā)展和福利,為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。公司實(shí)行績(jī)效考核制度,為員工提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。此外,公司還注重員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí),為員工提供各種職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)。

社會(huì)責(zé)任

立訊廠積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,關(guān)注環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行生產(chǎn),注重減少環(huán)境污染,推動(dòng)綠色制造。同時(shí),立訊廠還積極參與社會(huì)公益和慈善事業(yè),回報(bào)社會(huì)。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

立訊廠在市場(chǎng)上具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。公司憑借著高品質(zhì)的產(chǎn)品和可靠的供應(yīng)能力,贏得了眾多客戶的信賴和支持。立訊廠的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),在國(guó)際市場(chǎng)上具有很高的知名度和美譽(yù)度。

未來(lái)發(fā)展

作為電子制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),立訊廠將繼續(xù)致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化,不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司將以客戶需求為導(dǎo)向,不斷滿足客戶的要求,為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。立訊廠的未來(lái)發(fā)展充滿著無(wú)限的可能性。

總結(jié)

綜上所述,東莞立訊廠作為一家擁有雄厚技術(shù)實(shí)力和良好市場(chǎng)聲譽(yù)的制造企業(yè),無(wú)論是在產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)實(shí)力還是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力方面,都表現(xiàn)出色。立訊廠注重員工的發(fā)展和福利,積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,未來(lái)發(fā)展充滿潛力。相信立訊廠會(huì)在行業(yè)中繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用,為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。

五、科大訊飛待遇怎么樣

科大訊飛待遇怎么樣

關(guān)于科大訊飛的待遇

科大訊飛(iFlytek)作為中國(guó)領(lǐng)先的人工智能公司,以其出色的技術(shù)能力和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品而聞名。許多人對(duì)科大訊飛的待遇非常感興趣,想要了解這家公司是否對(duì)員工提供良好的工作條件和福利待遇。

科大訊飛一直以優(yōu)質(zhì)的人才吸引力和良好的員工獎(jiǎng)勵(lì)制度聞名于業(yè)內(nèi)。在這里,我們將詳細(xì)介紹一下科大訊飛的待遇。

薪資待遇

首先,對(duì)于大部分求職者來(lái)說(shuō),薪資待遇是一個(gè)非常關(guān)鍵的因素??拼笥嶏w作為一家知名的人工智能公司,通常能夠提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和員工反饋,科大訊飛的薪酬水平相對(duì)較高,與其他同行業(yè)公司相媲美甚至超過(guò)其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。公司根據(jù)員工的表現(xiàn)和職位級(jí)別提供薪資晉升機(jī)會(huì)和福利加成。

除了基本薪資,科大訊飛還為員工提供豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。這些額外的獎(jiǎng)勵(lì)能夠激勵(lì)員工發(fā)揮更高的工作效率并提升團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇

除了薪資待遇外,科大訊飛還重視員工的福利待遇。公司提供了一系列豐富多樣的福利計(jì)劃,以滿足員工在工作和生活中的需求。

科大訊飛的福利體系包括但不限于:

  • 五險(xiǎn)一金:科大訊飛為員工提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度,保障員工的基本權(quán)益。
  • 帶薪年假:公司根據(jù)員工在職時(shí)長(zhǎng)提供相應(yīng)的帶薪年假,并鼓勵(lì)員工合理休假。
  • 彈性工作:科大訊飛鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡,提供彈性的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)選擇。
  • 員工培訓(xùn):公司積極投資于員工培訓(xùn)和技能提升,為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
  • 健康管理:科大訊飛注重員工健康,提供健康體檢、健身俱樂部以及專業(yè)的醫(yī)療保健服務(wù)。
  • 員工活動(dòng):公司定期組織各種豐富多彩的員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)員工之間的凝聚力。

通過(guò)這些福利待遇的設(shè)置,科大訊飛致力于為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和生活品質(zhì)。

職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

科大訊飛鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,并為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

公司為員工提供了良好的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,員工可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力獲得更高的職位和責(zé)任。

此外,科大訊飛注重團(tuán)隊(duì)合作和員工的技術(shù)能力提升。公司鼓勵(lì)員工參與各種技術(shù)研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流和項(xiàng)目合作,提升員工在人工智能領(lǐng)域的專業(yè)水平。

科大訊飛還提供豐富的培訓(xùn)計(jì)劃,為員工提供全面的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),幫助員工不斷成長(zhǎng)。

員工評(píng)價(jià)

對(duì)于科大訊飛的待遇,我們也聽取了一些員工的評(píng)價(jià):

小李,一位在科大訊飛工作的研發(fā)工程師,他說(shuō):“科大訊飛的薪資待遇很有競(jìng)爭(zhēng)力,公司不僅給予了良好的物質(zhì)回報(bào),還為我們提供了許多學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。工作氛圍非常好,團(tuán)隊(duì)合作也很緊密。”

小紅,一位在科大訊飛工作的銷售主管,她說(shuō):“作為一名銷售人員,我對(duì)薪資和獎(jiǎng)金的要求比較高,科大訊飛能夠滿足我的期望。此外,公司還提供了很多培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),使我能夠不斷提升自己的銷售技能?!?/p>

從這些員工評(píng)價(jià)來(lái)看,科大訊飛的待遇在薪資和福利方面都能夠滿足員工的期望,同時(shí)也為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間。

總結(jié)

綜上所述,科大訊飛在待遇方面表現(xiàn)優(yōu)秀。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、豐富多樣的福利計(jì)劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。

如果你對(duì)人工智能領(lǐng)域感興趣,并且希望加入一家注重員工福利和才能培養(yǎng)的公司,科大訊飛是一個(gè)非常值得考慮的選擇。

歡迎你來(lái)到科大訊飛,享受這里提供的優(yōu)質(zhì)待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)!

六、立訊待遇怎么樣?

立訊是一家專注于連接器、連接模塊、馬達(dá)、無(wú)線充電等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于消費(fèi)電子、汽車、醫(yī)療等領(lǐng)域。關(guān)于立訊的待遇,可以從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮:首先,立訊在行業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和影響力,因此其薪資待遇相對(duì)較高,能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。其次,立訊注重員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展,提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制,員工可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能來(lái)獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和薪資待遇。此外,立訊還提供豐富的福利和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等,這些福利和獎(jiǎng)勵(lì)也成為員工努力工作的動(dòng)力之一。綜上所述,立訊的薪資待遇相對(duì)較高,福利和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也比較完善,能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才,同時(shí)注重員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展,提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制。

七、東莞堤摩訊黑心廠老板,胡亂扣工資,工資待遇差,不好,工資低?

這個(gè)廠總體來(lái)說(shuō)不算差,這個(gè)老板原來(lái)是大朗幾個(gè)臺(tái)灣街頭混混開的一個(gè)廠的業(yè)務(wù),讀過(guò)書做過(guò)技術(shù)但有些痞氣。

后來(lái)散伙了自己出來(lái)弄了個(gè)廠,因?yàn)橛袔讉€(gè)老外熟人。你可能不是老板二奶的老鄉(xiāng)親屬之類靠一些關(guān)系進(jìn)的廠,里面99%都是關(guān)系戶。之前我一個(gè)老鄉(xiāng)在里面做了一段時(shí)間被人整慘了出來(lái)很熟悉。老板除了搞女下屬下至產(chǎn)線拉長(zhǎng)品檢上至業(yè)務(wù)跟單文員采購(gòu),其它人品在臺(tái)灣人里面算好的。當(dāng)然了,畢竟搞過(guò),肯定對(duì)自己人要好啦,所以會(huì)大方點(diǎn)發(fā)獎(jiǎng)金。你是外人,他們都是一伙,能不搞你這種陌生人嗎?反正現(xiàn)在進(jìn)去做員工上拉線一定是重活累活,好活肯定是早就被自己人挑走了。

八、東莞清溪立訊怎么樣?

大黑廠,上班天天開早會(huì),上班時(shí)間長(zhǎng),工資低,離崗不自由,品質(zhì)嚴(yán),產(chǎn)量要求高,吃飯自己掏錢,而且非常貴,不包吃住,一個(gè)月四五千,飛機(jī)拉,根本做不過(guò)來(lái),領(lǐng)導(dǎo)吊的很,一個(gè)個(gè)牛逼哄哄的,做不到產(chǎn)量,義烏加班,只到把產(chǎn)量做出來(lái)為止,做的東西又精密,一點(diǎn)也不好玩,不怕辛苦,不怕累的,可以提桶挑戰(zhàn)!

九、東莞友訊達(dá)怎么樣?

東莞友訊達(dá)成立于2019年01月08日。

注冊(cè)地位于廣東省東莞市常平鎮(zhèn)環(huán)常北路568號(hào)珠寶城文化產(chǎn)業(yè)中心20棟。

法定代表人為周旭華。

經(jīng)營(yíng)范圍包括計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā);智能儀表信息采集系統(tǒng)軟件研發(fā)和系統(tǒng)集成;無(wú)線物聯(lián)網(wǎng)的軟件研發(fā)和系統(tǒng)集成;電子產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、電力無(wú)線自動(dòng)抄表系統(tǒng)、遠(yuǎn)端監(jiān)控系統(tǒng)的批發(fā)兼零售;智能電表、智能水表、智能氣表、智能熱表的研發(fā)及批發(fā)兼零售;無(wú)線物聯(lián)網(wǎng)核心網(wǎng)絡(luò)及輔助設(shè)備的研發(fā)及批發(fā)兼零售;電力配網(wǎng)設(shè)備、計(jì)量自動(dòng)化系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備、低壓成套設(shè)備的批發(fā)兼零售;物業(yè)管理;停車場(chǎng)服務(wù);自有房屋租賃;貨物或技術(shù)進(jìn)出。

十、東莞立訊電子怎么樣?

還可以。立訊精密有限公司是一家正規(guī)大型的上市公司,主要是生產(chǎn)組裝手機(jī)和平板電腦,目前有員工一萬(wàn)余人,立訊精密有限公司招聘的普工都會(huì)在入職的時(shí)候和員工簽訂勞動(dòng)合同的,所有的規(guī)則都受法律保護(hù),放心應(yīng)聘

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