待遇底薪兩千加提成，包吃包住，不過這個競爭壓力很大。
基本工資大概在2400左右，績效提成看業(yè)績和藥品使用情況，正常在5000，獻血站護士不用上夜班。但由于收支是兩條線，工資保證，但獎金不多。還有，獻血站護士周日沒有保障，一年365天采血，一般是換休
工作穩(wěn)定，但待遇中等
其實這樣穩(wěn)定的工作，待遇不是很高也沒什的，利用自己的長處，可以自己再開展一個副業(yè)就可以了，提高收入，又能愉悅心情
中心血站護士的編制待遇相對較好。1. 中心血站護士的工作相對于其他科室護士而言，具有一定的特殊性和專業(yè)性。他們需要承擔獻血者的獻血護理、血液管理和獻血活動的組織與籌備工作，因此編制待遇相對較好。2. 中心血站護士的職責還包括與獻血者進行面對面的溝通和咨詢，確保獻血過程的安全和順利進行。這種專業(yè)性和責任感使得他們的工作相對較重，從而得到相應的待遇和回報。3. 此外，由于血液資源的稀缺性和重要性，中心血站護士的工作對社會具有重要的意義，因此在薪資和福利方面也相對較為優(yōu)厚?？偨Y：中心血站護士的編制待遇相對較好，主要是因為其工作的特殊性和專業(yè)性，以及對社會的重要貢獻。
屬于事業(yè)性質(zhì)的單位，福利待遇好，又好混。
很不錯的工作。享受全額財政撥款，工作輕松，穩(wěn)定，鐵飯碗，不過總收入肯定是比不過3甲醫(yī)院了。血站有部分是屬于紅十字會的，待遇不錯，非常適合有愛心的年輕人去選擇，隨著時間的作用下，晉升空間大，前途無量。
可以的，固定工資，沒有加班獎金，跟隨院護士薪水差很多。
1、關于這個問題要看你自己的需求了，如果論工作壓力，血站肯定要比醫(yī)院輕松的多。
2、如果論收入，初級職稱的話和醫(yī)院平均獎差不太多，中級就差很遠，如果論上班的規(guī)律性和休假時間，血站還是有優(yōu)勢的。
3、上述對比僅海血站有效，其他地區(qū)的血站情況相差比較大，不具可比性，目前血站正式編制已滿，臨聘護士待遇2000至2500月，無任何獎金及其他加成。
答：金華血站星期六有人上班。
無償獻血證書是具備資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生部門根據(jù)《中華人民共和國獻血法》第六條規(guī)定頒發(fā)給無償獻血者的一種證書。符合要求的健康公民 一次性獻血量符合最低標準200ml 就可以獲得國家頒發(fā)的無償獻血證。根據(jù)《中華人民共和國獻血法》規(guī)定，無償獻血者及其配偶和直系親屬享有如下用血權利：無償獻血的公民，本人有享受免費用血的權利。
市中心血站是市衛(wèi)生局下屬的公益性全額衛(wèi)生事業(yè)單位，行政級別一般屬科級。因為是全額事業(yè)單位，編委嚴格控制中心血站的人員編制，原則上只有衛(wèi)生專業(yè)技術人員才能招聘入編。血站的人員費用、公用費用都由國家財政全額撥款，人員工資待遇按國家規(guī)定發(fā)放。 市中心血站主要工作：
1、市中心血站緊緊圍繞采供血中心工作，堅持“依法治站、質(zhì)量建站、勤儉辦站”的宗旨，抓管理，促發(fā)展，不斷加強和完善采供血機構建設；
2、以“保障臨床用血需要和輸血安全、保障獻血者和用血者身體健康”為目標，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國獻血法》、《血站管理辦法》和《血站實驗室質(zhì)量管理規(guī)范》，大力開展無償獻血工作！
中心血站是經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生部門批準設立的采供血機構。在省會城市一般稱為“血液中心”，地市級稱為“中心血站”，縣級叫“血庫”。血站所有的采血都用于醫(yī)院臨床用血。血站實行收支兩條線，為公益性的。血站唯一的任務是保證醫(yī)療用血需要和用血安全。
可以的，固定工資，沒有加班獎金，跟隨院護士薪水差很多。
1、關于這個問題要看你自己的需求了，如果論工作壓力，血站肯定要比醫(yī)院輕松的多。
2、如果論收入，初級職稱的話和醫(yī)院平均獎差不太多，中級就差很遠，如果論上班的規(guī)律性和休假時間，血站還是有優(yōu)勢的。
3、上述對比僅海血站有效，其他地區(qū)的血站情況相差比較大，不具可比性，目前血站正式編制已滿，臨聘護士待遇2000至2500月，無任何獎金及其他加成。
4、作為護士，在中心血站與醫(yī)院的區(qū)別是不用上醫(yī)院那樣的夜班，同是衛(wèi)生部門管理下的機構，待遇差不多，對醫(yī)生來說，血站少了一些灰色收入，護士區(qū)別不大，血站護士沒有醫(yī)院護士勞累。
