北京待遇好的外企有10類排名。A類外企：歐美大型咨詢公司及投資銀行。B類外企：美國超大型公司。C類外企：歐洲超大型公司、四大、美國大型公司。D類外企：日韓超大型企業(yè)。E類外企：港臺大型企業(yè)、歐美一般企業(yè)。F類外企：歐美小型公司。G類外企：日韓小型公司?？傊?，外企也好、國企也罷，只要有能力，才有足夠的底氣去和HR談薪資待遇！
您好！為您查詢到該公司口碑是不太好的！請看下面的調研報告說法！
中科軟太差了，勸你還是不要來，流動大，基本上是干一年就溜了，原因是無節(jié)操壓榨你，扣里摳搜的，法定節(jié)假日加班不會是按照規(guī)定給你兩倍三倍工資給的。平時遇到晚上加班熬夜的情況，第二天還要準時來，沒有加班工資。
希望我的回答對您有所幫助，祝您身體健康，萬事如意，心想事成！
挺好的，中鋼設備有限公司平均工資為11023元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。
父母退休后戶口迀入北京的好處那是太多了。首先如果父母退休后能迀入北京，那就能享受北京方方面面的福利待遇，例如免費的公交，免費的公園門票，優(yōu)質的醫(yī)療服務等等
年收入還不錯，三十萬吧，公司認可度很高，社會口碑很好，值得推薦一下。也別是年輕人，有活力，可以去試試，應該有不錯的前景
對于博彥科技 典型的外包公司，如果你的能力一般，搞技術只是為暫時的混口飯吃，可以嘗試一下。 可以來這個培養(yǎng)工作經驗吧，僅此而已。
而且據(jù)臥龍閣上的公司評價表明：待遇低：公積金、社保都按非常低的基數(shù)交。
工作壓力大：經常瘋狂加班，沒有加班費。
小氣：一點點的取消或限制各種福利，后期連加班打車都拖幾個月才報，晚上加班給10元飯補還嫌多。所以要慎重考慮，希望對你有幫助。
中國待遇好的十大外企類型：
A類外企：歐美大型咨詢公司及投資銀行。摩根斯坦利、麥肯錫……相信這些公司都是如雷貫耳。但是這些公司工作壓力很大。當然，局算是應屆生，第一年的年收入基本上不會低于20W。
B類外企：美國超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些崗位收入很高，也有崗位收入一般。進這些公司較好的崗位年收入在10W左右。當然，是平均的，有比這個高的，也有低的。
C類外企：歐洲超大型公司、四大、美國大型公司。BP、西門子、NOKIA、大眾、四大會計師事務所、DELL……四大相信大家都了解，當然，四大更多的是帶來的個人發(fā)展的價值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些歐洲公司待遇比往年相對而言有所下降，當然平均年薪在8W問題不大。
D類外企：日韓超大型企業(yè)。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韓企業(yè)工作壓力很大，收入并沒有外界傳說得高。當然，這類企業(yè)很重視技術類人才，而一般崗位等平均年薪在5.5W左右就不錯了。本人深受其害……（而且本來想把日企寫在D類，韓企寫在E類的。）
E類外企：港臺大型企業(yè)、歐美一般企業(yè)。工作壓力大。收入一般。什么富士康之流就是這樣的。
F類外企：歐美小型公司。工作壓力及收入和好一點的普通私企沒有太大區(qū)別。市場上多得很。
G類外企：日韓小型公司。工作壓力超級大，收入超級一般，完全是來中國赤裸裸的剝削剩余價值。
個人覺得還是考慮自身的工作經驗及工作能力，如果是處于正在學習的階段，不要太注重待遇。咨詢公司都差不多。
中國煙草總公司，國家電網，三大運營商，國家鐵路集團，保利集團，水利集團，中國航天科技集團公司，中國五大銀行，中國石油化工集團公司，中國船舶工業(yè)集團公司。
目前獨生子女父母戶口進京條件：夫妻均達到離退休年齡并同時提出申請；申請人已經力理離退休手續(xù)；申請人外省市無子女。其他落戶政策有這樣幾大項：
1留學生落戶；
2積分落戶；
3應屆生落戶；
4人才引進落戶；
5企業(yè)主落戶。我相信國家會逐步放寬入京戶口政策，不只是獨生子女，讓在京工作的子女都有機會把父母戶口帶到北京，讓老人治病就醫(yī)更方便！
