中南大學(xué)特聘副教授個(gè)個(gè)都是非常優(yōu)秀的，中南大學(xué)，這是我們國(guó)家的一球，非常優(yōu)秀，大學(xué)歷史非常悠久，多年以來(lái)，中南大學(xué)每年都要根據(jù)工作需要特聘許多副教授的崗位，他們?cè)谶x拔副教授的時(shí)候是非常嚴(yán)格的要求，每個(gè)副教授除了業(yè)務(wù)水平要達(dá)到規(guī)定要求以外，另外，他們個(gè)個(gè)綜合素質(zhì)優(yōu)秀，思想品德，優(yōu)秀道德，品德優(yōu)秀
區(qū)別是：獲得教授職務(wù)渠道不同，特聘教授是聘請(qǐng)科技帶頭人給予教授待遇，教授是一步一步評(píng)上教授職稱(chēng)；待遇不同，特聘教授都是年薪制，待遇較高，教授則按照技術(shù)職務(wù)給予相應(yīng)待遇。
特聘教授和學(xué)校自有教授的有以下區(qū)別，一是特聘教授編制不在學(xué)校，原則上講他不是學(xué)校的教師，而自有教授基本上都有編制，是學(xué)校的教師。
二是特聘教授是學(xué)校聘請(qǐng)某一專(zhuān)業(yè)有成就的人，他不在學(xué)校按月領(lǐng)取報(bào)酬，而自有教授是要在學(xué)校按月領(lǐng)取工資。
三是特聘教授可聘請(qǐng)與該校學(xué)術(shù)相關(guān)的各種職業(yè)人員，而自有教授的職業(yè)就是老師。
正式教授好。特聘教授和學(xué)校自有教授的有以下區(qū)別，一是特聘教授編制不在學(xué)校，原則上講他不是學(xué)校的教師，而自有教授基本上都有編制，是學(xué)校的教師。
二是特聘教授是學(xué)校聘請(qǐng)某一專(zhuān)業(yè)有成就的人，他不在學(xué)校按月領(lǐng)取報(bào)酬，而自有教授是要在學(xué)校按月領(lǐng)取工資。
三是特聘教授可聘請(qǐng)與該校學(xué)術(shù)相關(guān)的各種職業(yè)人員，而自有教授的職業(yè)就是老師。
特聘教授非常厲害。
求是雜志是一本非常重要的刊物，發(fā)布的文章，水平都非常的高，所以求是雜志的特別教授，一定是高水平，有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平的教授。
賈茗、劉曙光、陳介南、刑立寧、李志輝、譚曉風(fēng)、曾思齊
特聘教授的含金量應(yīng)該是相當(dāng)高的。高等院校在教書(shū)育人的過(guò)程中既然需要特聘一名教授從事某一課程的教學(xué)工作，說(shuō)明該校在這一課程上缺乏人才，需要特聘來(lái)加強(qiáng)這方面的師資力量；被特聘的教授應(yīng)該是某個(gè)方面的專(zhuān)家，或是某個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，或是某個(gè)學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)方面具有一定的造詣。所以特聘教授是具有相當(dāng)?shù)暮鹆俊?/p>
國(guó)外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位。勝任核心課程講授任務(wù)。
學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成就。具有發(fā)展?jié)摿?，?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力。具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。特聘教授保證聘期內(nèi)每年在我校工作9個(gè)月以上。
特聘教授都是國(guó)內(nèi)的，是自己學(xué)校的全職教授被評(píng)上的。講座教授是請(qǐng)的國(guó)外的，非全職的教授，在國(guó)內(nèi)主要是做做講座。但無(wú)論是特聘還是講座型教授，能評(píng)上長(zhǎng)江學(xué)者，都是在所屬領(lǐng)域里非常牛的、出類(lèi)拔萃的人物。
大學(xué)副教授工資并不高，多數(shù)都在4000 --7000元/月；但有些學(xué)校會(huì)給副教授的親屬安排工作，這也是為了吸引高層次人才。
但大學(xué)教師特別是高學(xué)歷（博士/博士后出站人員）版、高職稱(chēng)（教授權(quán)級(jí)）、科研能力強(qiáng)的教師，很多都不靠這點(diǎn)可憐巴巴的工資生活，多數(shù)收入都來(lái)自他們承接的縱向和橫向項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)以及各類(lèi)社會(huì)兼職。
