國網電力科學研究院是很好的單位,待遇還是很不錯的,招聘的時候HR給你說的可能只是基本工資,一般來說研發(fā)三年之后的收入在十萬以上。福利也很好。
國網江蘇電科院是一所有著六十多年歷史的科研院所。多年來，電科院以創(chuàng)建全國文明單位為契機，開拓進取、銳意創(chuàng)新，緊密圍繞經濟社會發(fā)展大局，聚焦主責主業(yè)，服務建設“強富美高”新江蘇戰(zhàn)略，主動擔當起江蘇能源安全供應的守護者、能源技術創(chuàng)新的頂梁柱、能源變革發(fā)展的領航員，讓文明之風吹遍電科院，點亮“文明之光”，輝映“萬家燈火”。
你說的是江寧天元東路那個嗎？
研究院工作都很好的，能源發(fā)展行業(yè)，發(fā)展空間大 主要看獎金，有的還有三產分紅。才畢業(yè)的可能少點，不過過幾年獎金啥的就都上來了。總的來說是很肥的，上面說的10W，只要你能待三兩年，使很容易到手的，以后還會更多。
如果是博士或top10的碩士,推薦去電科院,其余去市局。
電科院相當于國網的科研單位,在輸發(fā)配用方面提供關鍵技術研究和支持。 供電公司(以前叫供電局)負責該地區(qū)的電網規(guī)劃、運行、管理、電力銷售等。
如果本身能力較強,還是建議去電科院,感覺后勁更足,更有奔頭一些。當然整體是要比市局累一些,加班有時候也很多。待遇方面,電科院比市局略高一點點。
四川也是要一樣的，計量中心也都屬電科院下屬的單位呢！
電科院是一個科研單位，與省公司是關系還是基層直屬單位，也是省公司編制，至于客戶中心為什么要設在那里，我就不清楚了，四川省的電科院下面還有幾個單位：如四川省電力公司供電服務公司、節(jié)能服務公司、計量中心、省營銷運行監(jiān)控中心！
中鐵橋科院的待遇是非常好的，中鐵橋，科院是歸中國鐵路集團，路橋科學院。它里面的基本上是以研究鐵路橋梁為主的設計院。里面員工的福利待遇是非常好的。
電科院待遇是很不錯的人均工資10170元/月。
貴州電力科學研究院是國有企業(yè),隨著國有企業(yè)改革的深入,也在進行著一系列的改革。由于貴州電力科學研究院的各種制度深受市場經濟的影響,薪酬制度也不例外,需要采用一種符合企業(yè)未來發(fā)展,增加企業(yè)競爭力的薪酬體系來解決問題。薪酬的主要作用為保障與激勵,即:如何留住人才,如何配合企業(yè)戰(zhàn)略,激勵員工以實現(xiàn)企業(yè)目標。
大唐集團電科院工資待遇，電科院平均工資為7263元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，電科院年終獎平均51300元。整體情況還可以，關鍵看分配的崗位，根據(jù)學歷或工作經驗定級。央企編制不用擔心失業(yè)風險。
剛去研究說大概就三四千，但過年年終獎粉紅多。電力局，我同學一去研究生七千，基本工資和獎金，不算年終獎。
目前電科院的待遇 和 額外收入我感覺不如 電力設計院。至少2 3年內是如此的。所以顯然是去電力設計院好。
而從長遠看，國內發(fā)電行業(yè)經過這 2 3 年來的爆炸式發(fā)展，趨向飽和，而且河南電力設計院是省級的 不像 華北院 中南院等等 根基深厚。未來的發(fā)展可能會稍微冷卻點。而忽然增加了那么多的機組，電科院的市場會變大。 任何情況要綜合分析，以上只是我的個人看法
電科院單位的勞務派遣人員，他們主要是從事一些一線的，比較辛苦一些的工作，而他們的薪酬待遇，要和電科院的政治在編員工稍有一些差別。
目前，一些企業(yè)為了解決企業(yè)內部人員不足的問題，采取了聘用勞務派遣和合同制工作人員來解決，一些用工不足的問題。這種現(xiàn)象在許多企業(yè)普遍存在。
