昆山東威待遇非常好。看看招聘數(shù)據(jù)就能體現(xiàn):
1.大專以上學(xué)歷。
2.有5年以上表面處理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗：如電鍍設(shè)備、配套設(shè)備、電鍍藥水或電鍍生產(chǎn)加工從業(yè)者；
3.從事銷售工作滿3年，年銷售額不低于500萬；
4.有良好的市場拓展能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和大客戶服務(wù)能力；
5.有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團隊合作精神，有較強溝通協(xié)調(diào)組織能力；
6.有優(yōu)秀的職業(yè)操守，勇于承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
待遇：底薪10萬/年+銷售金額3~5%業(yè)績提成+優(yōu)秀銷售獎金+特別激勵+五險一金+其它福利
看了另一個回答，真讓人不開心，問題沒解決，光還是打廣告了。問題是昆山現(xiàn)在事業(yè)編考試是參加省里事業(yè)單位聯(lián)考，綜合卷50%的行測，50%的申論，也不考公基。那個答案讓不明真相的同學(xué)看到，萬一誤導(dǎo)了怎么辦呢？
2021年3月17日重新回答此問題。
昆山事業(yè)編待遇內(nèi)部相差極大，這幾個月里，我和昆山很多人交流過，得出了一個大致的區(qū)間。也就是昆山事業(yè)編待遇，在轉(zhuǎn)正后一年全部到手在13-23萬之間，這個區(qū)間很大，側(cè)面說明了昆山內(nèi)部待遇相差非常之大。我了解到了一個學(xué)生在某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)忘了，真的是全包只有十三四萬，但是好的單位二十萬出頭也有的。
ps：昨天昆山的事業(yè)單位人才招聘又開始一波，不少朋友問待遇。
還是那句話，昆山內(nèi)部差距比較大，但是好的地方比較多。人才，尤其是特殊人才緊缺人才待遇不會差的。
ps：考慮到最近全國多地對績效考核獎金的清查，這會導(dǎo)致待遇什么的可能發(fā)生變化，故后續(xù)將不對待遇問題進行回復(fù)，特此告知。
很好。昆山農(nóng)商銀行平均工資為4431元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，昆山農(nóng)商銀行年終獎平均50000元。
昆山華新集團待遇好。昆山市華興集團是一家大型的企業(yè)，七孝業(yè)是非常的好，所以員工的待遇也是相當(dāng)?shù)牟诲e，請創(chuàng)下平均工資15,000每月的最高記錄。
該公司員工的待遇還可以。該公司員工每周工作六天，每天上班十小時以上，每天需要加班，但是有加班費，員工的工資待遇比較好，員工有五險，年底有雙薪，員工有基本工資，崗位工資，有績效考核工資，有工齡工資，公司為員工提供免費食宿，所以說該公司員工的待遇比較好。
昆山城南富士康
昆山城南富士康底薪2180元/月，在昆山眾多電子廠中底薪算是相對比較高的，平時加班1.5倍，雙休加班兩倍，節(jié)假日三倍還是比較不錯的。
還可以，公司在當(dāng)?shù)厥侵髽I(yè)，規(guī)模大，正規(guī)化，主營業(yè)務(wù)利潤率很高，員工薪資較高，各種福利保險齊全，有帶薪年假，在公司內(nèi)有較好的發(fā)展晉升空間。員工歸屬感很強。
昆山威勝達環(huán)保設(shè)備有限公司待遇 - 一家值得期待的公司
在現(xiàn)代社會，每個人都希望能夠在一家有良好待遇的公司工作。工資、福利等待遇直接關(guān)系到員工對公司的滿意度，也是吸引人才的一大關(guān)鍵。昆山威勝達環(huán)保設(shè)備有限公司，作為一家以環(huán)保設(shè)備研發(fā)和制造為主的企業(yè)，在待遇方面絕對不會讓您失望。
昆山威勝達環(huán)保設(shè)備有限公司注重員工的付出與回報，提供了具有競爭力的薪資待遇。公司根據(jù)員工的工作經(jīng)驗和崗位職責(zé)進行合理的薪酬調(diào)整，確保員工的工資能夠與市場水平保持一致。此外，公司還設(shè)有獎金制度，員工在完成一定任務(wù)或達到一定績效時，可以獲得額外的獎勵，激勵員工不斷進取。
除了薪資待遇，昆山威勝達環(huán)保設(shè)備有限公司還提供了完善的福利體系，為員工的生活提供全方位的保障。公司為員工購買了社會保險和商業(yè)保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，確保員工在遇到意外或疾病時能夠得到及時的救助和賠償。
此外，公司還設(shè)有員工旅游、節(jié)日福利、生日福利等多項福利活動，提供給員工放松心情、享受生活的機會。公司注重員工的身心健康，為員工提供定期的體檢服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決健康問題，保障員工的工作質(zhì)量和生活品質(zhì)。
昆山威勝達環(huán)保設(shè)備有限公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，并提供豐富的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。公司擁有一流的研發(fā)團隊和技術(shù)專家，為員工提供了廣闊的學(xué)習(xí)平臺。在公司內(nèi)部，員工可以參加各種培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，不斷提升自己的職業(yè)能力。
此外，公司還鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流和專業(yè)會議，拓寬視野，增加人脈。公司定期進行崗位輪崗，讓員工有機會接觸不同的工作內(nèi)容和領(lǐng)域，培養(yǎng)多元化的能力。無論是職位晉升還是技能提升，昆山威勝達環(huán)保設(shè)備有限公司都將給予員工充分的支持和發(fā)展空間。
昆山威勝達環(huán)保設(shè)備有限公司倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍。公司注重團隊合作，鼓勵員工之間的交流和合作，形成良好的團隊凝聚力。同時，公司還注重員工的工作生活平衡，提倡健康的工作方式和生活方式，讓員工在工作中保持高效和活力。
公司還定期舉辦各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，拉近員工之間的距離。此外，公司還提供員工購買公司產(chǎn)品的優(yōu)惠政策，讓員工能夠親身體驗公司的產(chǎn)品，增加對產(chǎn)品的認(rèn)同感和自豪感。
昆山威勝達環(huán)保設(shè)備有限公司不僅在環(huán)保設(shè)備領(lǐng)域取得了卓越的成就，更是一家重視員工待遇和發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。公司為員工提供豐厚的薪資待遇和完善的福利體系，提供職業(yè)發(fā)展的機會和廣闊的學(xué)習(xí)平臺，并秉持積極向上的企業(yè)文化。
選擇昆山威勝達環(huán)保設(shè)備有限公司，您不僅能夠在一家有競爭力的公司獲得良好待遇，還能夠得到全方位的保障和支持，實現(xiàn)個人在職業(yè)道路上的成長和發(fā)展。
不錯 不過面試成功率較底 里 面滿爽的 對眼睛有一定的要求。
工資福利還行的 。我在日月光半導(dǎo)體（昆山）有限公司待了2年了，我們部門是集團內(nèi)部生產(chǎn)引線框架的。目前負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程，也就是PE工程師,每天有處理不完的異常。
我們隔壁是封裝測試的。封裝測試部門的OP是非常辛苦的，工資也不高，每天上班只露兩只眼睛，要是我真是要憋死！但是產(chǎn)線的ME也就是機修就很爽，工資比較高的，管理階的就更爽了。
日月光畢竟是世界第一大半導(dǎo)體封測廠，管理制度確實嚴(yán)格，到處都要刷卡的，什么都要按照程序走，比較正規(guī)。
工資也是按照國家規(guī)定的加班按底薪的1.5倍或2倍算的，有的小廠是按當(dāng)?shù)刈畹偷仔剿?，這點日月光還不錯，加班多的話工資也不低。
伙食每餐是2葷2素，挺不錯的。
公司階級分明，住宿分OP房，工程師房，廠里還有人性化的夫妻房（要結(jié)婚證），主管房很不錯的。
總之，在日月光，底層的操作員很辛苦的，工資低，中上層的待遇還是可以的。
人事統(tǒng)計，日月光昆山廠大專以上的員工占了總?cè)藬?shù)的60%，其余最低學(xué)歷是高中，學(xué)歷越高底薪越高，當(dāng)然也看工作經(jīng)驗。
如果你學(xué)歷高沒有經(jīng)驗最后也是走人。
建議，千萬不要通過中介公司進日月光，你進去是跟中介簽的合同，可以在官網(wǎng)應(yīng)聘，招進去是正式員工，待遇都不一樣的。
封裝廠環(huán)境都是很好的，潔凈！
