常見的工業(yè)設(shè)計(jì)流程就三種，串行設(shè)計(jì)，并行設(shè)計(jì)，迭代設(shè)計(jì)，另外針對(duì)無(wú)人機(jī)還常見階段跳轉(zhuǎn)，打破所有規(guī)律
由于具體情況會(huì)因地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)、職位等因素而有所不同，無(wú)法給出具體的薪資待遇。
一般來(lái)說(shuō)，華為制造部研發(fā)崗位的薪資待遇較為優(yōu)厚，具體的薪資待遇需要根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行談判。以上海地區(qū)為例，博士生年薪在182-201萬(wàn)元之間。
其中應(yīng)屆生工資￥7820，1-3年工資￥9920，3-5年工資￥13520，5-10年工資￥17900，10年以上工資￥19340
高薪水就業(yè)方向
在“金融/投資/證券”行業(yè)工資最高，為￥8190；在“北京”地區(qū)工資最高，為￥24470
研發(fā)部經(jīng)理年薪多少
年收入最低掙5.4萬(wàn)-7.2萬(wàn)，一般年薪是19.236萬(wàn)，最高年薪36萬(wàn)-60萬(wàn)
能拿多少看你原來(lái)的工資多少。
基本上在原來(lái)的工作的工資上有一些增加，如果你原來(lái)的工資有6000就可以簽7~8K，以此類推。
工作環(huán)境現(xiàn)在一般，剛剛成立的部門。
碩士年薪二十萬(wàn)，博士年薪三十萬(wàn)
醫(yī)藥研發(fā)崗位的待遇會(huì)受到多種因素的影響，包括個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與技能、職位級(jí)別、公司規(guī)模和地理位置等因素。下面是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況：
1. 薪資水平：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常具有較高的薪資水平，具體數(shù)額會(huì)根據(jù)不同級(jí)別的崗位而有所差異。一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)研發(fā)人員的年薪在30,000-50,000美元范圍內(nèi)，中級(jí)研發(fā)人員的年薪在50,000-80,000美元范圍內(nèi)，高級(jí)研發(fā)人員的年薪可能超過(guò)100,000美元。
2. 福利待遇：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常會(huì)提供一系列福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪休假、獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)等。具體的福利待遇因公司而異，一些大型醫(yī)藥公司可能提供更加豐厚的福利待遇。
3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常有著良好的職業(yè)發(fā)展前景，特別是在隨著經(jīng)驗(yàn)積累和技能提升后。醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展意味著職業(yè)晉升和更高的薪資水平是有可能實(shí)現(xiàn)的。
需要注意的是，以上只是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況，具體情況還會(huì)因個(gè)人的背景、公司政策和行業(yè)形勢(shì)等因素而有所不同。在求職時(shí)，可以通過(guò)參考同行業(yè)的薪資調(diào)查和與雇主協(xié)商來(lái)確定具體待遇。
小米無(wú)人機(jī)由小米投資的生態(tài)鏈企業(yè)飛米科技研發(fā)生產(chǎn)，小米則負(fù)責(zé)其推廣與銷售。
北京飛米科技有限公司于2015年5月12日注冊(cè)，注冊(cè)資金1000萬(wàn)美元，法人屬性為臺(tái)港澳。公司的專利主要集中在云臺(tái)領(lǐng)域，包括云臺(tái)控制電機(jī)的殼體結(jié)構(gòu)、拆裝結(jié)構(gòu)等，其中一項(xiàng)為實(shí)用新型，四項(xiàng)為發(fā)明專利。
然而，有傳聞稱小米無(wú)人機(jī)已經(jīng)停產(chǎn)，并且研發(fā)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)撤離。但飛米創(chuàng)始人蔡煒對(duì)此表示這是謠言，并且已經(jīng)準(zhǔn)備起訴。目前，飛米還在正常運(yùn)營(yíng)，但具體是否在繼續(xù)研發(fā)無(wú)人機(jī)則不得而知。
如需更多有關(guān)小米無(wú)人機(jī)研發(fā)公司的信息，可以訪問(wèn)小米官網(wǎng)或咨詢小米客服。
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補(bǔ)助： 500 元
績(jī)效工資： 5000 元
年終獎(jiǎng)： 0 元
上班時(shí)間（GSM）
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班： 周六經(jīng)常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（GSM）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
oppo的西安研發(fā)中心待遇還是不錯(cuò)的，OPPO公司OPPO公司平均工資為13829元/月，其中17%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，15%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，OPPO公司年終獎(jiǎng)平均75671元。
OPPO公司員工分享說(shuō)：公司一般會(huì)為新人提供員工宿舍或者企業(yè)內(nèi)部低價(jià)的房源，如果選擇自己在外面租房的話住房補(bǔ)貼也十分可觀，每個(gè)月1200元； 無(wú)交通補(bǔ)貼，但有班車上下班接送； 有公積金、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)； 有公司內(nèi)部食堂，但是價(jià)格不算便宜。每天九點(diǎn)后會(huì)有加班零食。 所以整體的福利制度比較完善。
蘋果上海研發(fā)中心的待遇好
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補(bǔ)助： 500 元
績(jī)效工資： 5000 元
年終獎(jiǎng)： 0 元
上班時(shí)間（GSM）
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班： 周六經(jīng)常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（GSM）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
