365加氣站員工的待遇是工資拿到手三千多，但是累，要是汽油站點(diǎn)，提槍率太高，一天站下來(lái)，腿都直不起來(lái)。。
柴油站點(diǎn)還要好點(diǎn)，大貨車(chē)死機(jī)一般自己都會(huì)加油。
小站就不行了，一個(gè)月下來(lái)加油員拿到手不會(huì)超過(guò)兩千。所有的員工五險(xiǎn)一金都會(huì)有。公積金一般自己加公司一月大概一千左右。。
中秋，過(guò)年發(fā)一點(diǎn)便利店的米和油，還有一個(gè)年終獎(jiǎng)加油員大概幾千塊吧。。
基本上沒(méi)有其他福利了。
傷心加可憐，檢查多得要死，各種銷(xiāo)售指標(biāo)。。
一線永遠(yuǎn)是最累最苦最拿不到錢(qián)的。
加氣站員工的待遇是工資拿到手三千多，但是累，要是汽油站點(diǎn)，提槍率太高，一天站下來(lái)，腿都直不起來(lái)。。
柴油站點(diǎn)還要好點(diǎn)，大貨車(chē)死機(jī)一般自己都會(huì)加油。
小站就不行了，一個(gè)月下來(lái)加油員拿到手不會(huì)超過(guò)兩千。所有的員工五險(xiǎn)一金都會(huì)有。公積金一般自己加公司一月大概一千左右。。
中秋，過(guò)年發(fā)一點(diǎn)便利店的米和油，還有一個(gè)年終獎(jiǎng)加油員大概幾千塊吧。。
基本上沒(méi)有其他福利了。
傷心加可憐，檢查多得要死，各種銷(xiāo)售指標(biāo)。。
一線永遠(yuǎn)是最累最苦最拿不到錢(qián)的。
勞務(wù)派遣工的話(huà) 干的好，估計(jì)也就在2000到3000之間 要是站小的話(huà)，估計(jì)都在2000以下 正式工的工資要高點(diǎn)，福利也好！
中石化中石油這種國(guó)企企業(yè)工資待遇是比較可觀的，但是每個(gè)企業(yè)都是不同的職位崗位和工齡差別薪資待遇也不一樣。
1、同化用工待遇相當(dāng)好：工資2600到3000+餐補(bǔ)800—1000+交通費(fèi)800—1000+月安全獎(jiǎng)1000到1200，普通技術(shù)員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級(jí)工程師更高，高級(jí)工程師8000以上。
2、科員等同于助理工程師，一月5000以上。
3、過(guò)了是主管，副科、正科、副處、正處及以上：正科一月8000以上，等同于高級(jí)工程師，除此之外還有過(guò)節(jié)費(fèi)、季度獎(jiǎng)及其他錢(qián)。
4、普通合同化員工：一年目前10萬(wàn)左右，正科16萬(wàn)左右，據(jù)說(shuō)處級(jí)最少20萬(wàn)以上，看部門(mén)，“好的部門(mén)60萬(wàn)也可能”。
5、市場(chǎng)化員工：由于整體學(xué)歷低一些，所以起始工資也低。入職時(shí)，市場(chǎng)化員工沒(méi)有崗位補(bǔ)貼，工作一段時(shí)間后會(huì)有。其他福利都是一樣的，但到年底分紅時(shí)可能會(huì)稍有差別。
6、屬地化用工：是指公司開(kāi)在哪里，就在哪里招人，工人的戶(hù)籍在企業(yè)所在地。有業(yè)內(nèi)人士透露，屬地化員工和市場(chǎng)化員工的工資待遇差別不是很大，和屬地化用工，工資差不多，說(shuō)白了就是零時(shí)工，工資并不高，初級(jí)工每月所有錢(qián)算完不到2500，中級(jí)不到3000，高級(jí)工3000左右?！耙话愫贤瘑T工的工資上面是要求保密的，所以說(shuō)工資高的一般指合同化員工”。
6、勞務(wù)派遣：其實(shí)很多業(yè)內(nèi)外人都了解，待遇相對(duì)是比較差的，主要是做一些沒(méi)有技術(shù)含量的工作，和集團(tuán)公司沒(méi)有任何關(guān)系。
我想知道一下中石化的加油員待遇。是勞務(wù)派遣的。聽(tīng)說(shuō)一個(gè)月2000左右。年終獎(jiǎng)金有1~2萬(wàn)，我不知道是不是真的。能提供一些在海南的資料就更好，因?yàn)楝F(xiàn)在這個(gè) 工作崗位在海南。還有從底層加油員做起能升到管理層嗎？大概要多長(zhǎng)時(shí)間。謝謝！
是中石化直接招的勞務(wù)派遣。
滁州一共8座加油站，其中滁州市區(qū)有4座，定遠(yuǎn)、來(lái)安、明光、全椒各有一座。希望對(duì)你有幫助哦！?。?
1、中石化平均工資為7213元/月,其中34%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,21%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
2、據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中石化年終獎(jiǎng)平均25575元。 中石化員工分享說(shuō):公積金還可以,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,都沒(méi)有,不過(guò)在項(xiàng)目都有班車(chē),有補(bǔ)充保險(xiǎn),國(guó)企,有保證,領(lǐng)導(dǎo)有人情味 。
當(dāng)站長(zhǎng)和會(huì)計(jì)的話(huà)工資還是很不錯(cuò)的，一般都是中石化正式員工，加油員工資情況據(jù)說(shuō)很凄慘，，因?yàn)槭呛蛣趧?wù)公司簽的合同，并不是中石油員工，只是勞務(wù)派遣，待遇比較差
一般吧，如果是正式員工，一年收入大概是稅后5萬(wàn)出頭
加氣站作為供應(yīng)氣體的重要設(shè)施，安全性是最關(guān)鍵的考量因素之一。而在加氣站中，止回閥則是一種至關(guān)重要的設(shè)備，用于防止氣體倒流和維護(hù)加氣系統(tǒng)的正常運(yùn)行。本文將介紹加氣站止回閥的工作原理、特點(diǎn)以及如何選擇正確的止回閥。
加氣站止回閥是一種采用阻力、彈簧或活塞等機(jī)構(gòu)來(lái)阻止氣體倒流的設(shè)備。它通常由閥體、閥蓋、閥瓣等組成。當(dāng)氣體正常流向加氣站時(shí)，閥蓋打開(kāi)，氣體暢通無(wú)阻；而當(dāng)氣體倒流時(shí)，閥蓋會(huì)自動(dòng)關(guān)閉，阻止氣體繼續(xù)倒流。這一過(guò)程是通過(guò)閥蓋上的彈簧或活塞來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
加氣站止回閥具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
選擇合適的加氣站止回閥是確保加氣站安全運(yùn)營(yíng)的重要一環(huán)。
首先需要考慮的是加氣站所使用的氣體類(lèi)型和壓力。不同的氣體對(duì)止回閥的要求可能會(huì)有所不同。例如，液化石油氣（LPG）和天然氣的壓力較高，需要使用能夠承受高壓的止回閥。
正常情況下，加氣站內(nèi)的氣體會(huì)受到一定的化學(xué)腐蝕作用，因此選擇具有良好耐腐蝕性能的止回閥材料非常重要。不銹鋼是一種常用的材料，具有較好的耐腐蝕性。
加氣站的流量要求通常很高，因此需要選擇能夠滿(mǎn)足流量需求的大口徑止回閥。此外，還需要根據(jù)具體情況確定止回閥的尺寸，確保與加氣站的管道連接緊密。
為了確保止回閥的質(zhì)量和安全性，選擇符合相關(guān)安全認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品非常重要。例如，ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證可以證明產(chǎn)品具備一定的質(zhì)量保證。
最后，還需要考慮止回閥的價(jià)格和供應(yīng)商提供的售后服務(wù)。價(jià)格在一定程度上反映了產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，而供應(yīng)商的服務(wù)則決定了售后的保障。
加氣站止回閥是加氣系統(tǒng)中不可或缺的重要設(shè)備，它能夠確保氣體的流動(dòng)方向正確并防止倒流。在選擇合適的止回閥時(shí)，需要考慮氣體類(lèi)型和壓力、材料、尺寸和流量以及安全認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)等因素。這些因素將有助于保證加氣站的安全運(yùn)行，并提高加氣效率。
