作為廣播電視行業(yè)的重要組成部分，廣電政企部門一直備受關注。人們對于在這些部門工作的待遇問題往往十分關心。那么，廣電政企部門的待遇究竟如何呢？讓我們通過本文深入探討，為您揭開這個謎團。
首先，我們來看廣電政企部門的薪酬待遇。一般來說，這些部門的員工薪酬水平相對較高。這主要是因為廣電行業(yè)的特殊性，對于專業(yè)人才的需求較為迫切，因此在薪酬方面通常會給予較高的回報。此外，廣電政企部門在薪酬福利方面也比較完善，通常會提供有競爭力的薪酬福利政策，吸引并留住優(yōu)秀人才。
除了薪酬待遇外，廣電政企部門的職業(yè)發(fā)展空間也是人們關注的焦點之一。在這些部門工作，員工通常有較大的職業(yè)發(fā)展空間和機會。廣電行業(yè)作為國家重點支持的產業(yè)之一，對于人才的培養(yǎng)和選拔非常重視。因此，在這些部門工作，員工有更多的機會接觸到行業(yè)前沿的技術和理念，提升自己的專業(yè)能力和水平。
除了薪酬和職業(yè)發(fā)展空間，廣電政企部門的工作環(huán)境也是員工們非常關心的問題。一般來說，這些部門的工作環(huán)境比較好，辦公條件較為優(yōu)越。同時，由于廣電行業(yè)的特殊性，這些部門通常擁有一支高素質的員工隊伍，工作氛圍比較濃厚，有利于員工的學習和成長。
綜上所述，廣電政企部門的待遇整體上可以說是比較優(yōu)厚的。無論是薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展空間還是工作環(huán)境，這些部門都能夠為員工提供較好的條件。當然，每個人的感受和需求不同，對待遇的評判也會有所差異。但總體來說，選擇在廣電政企部門工作，是一個不錯的選擇。
1、稅后年工資大概4w左右。
2、客戶經理主要做維護集團和各類指標，每個客戶經理會分配到若干集團讓你維護，就是要經常去客戶那邊走走問問，做拜訪，不要讓這些集團被電信進攻，作為客戶經理，還要向你自己負責的集團推薦使用移動公司的給了業(yè)務（虛擬網(wǎng)、親情網(wǎng)、無線座機等各類業(yè)務）。
3、重大節(jié)日、會議（比如每年的政府部門開兩會時），客戶經理要去在會場門口做服務，就是發(fā)卡（移動公司贈送）、充值等（這些服務根據(jù)實際情況，會做安排）。
4、客戶經理普遍比較頭疼的事情做指標，移動公司各類指標多，每個月要求客戶經理完成這個、那個業(yè)務指標，具體業(yè)務就不說了。
5、移動公司組織大客戶旅游時，客戶經理陪游。
6、客戶經理的家若和上班的地方較遠（具體怎么樣才叫遠，公司應該有個規(guī)定的，具體我不清楚），客戶經理可以提出住宿申請，公司安排住宿。
該部門待遇比較優(yōu)厚，一般包括各種補貼、獎金以及津貼等。此外，移動政企部還有良好的晉升機制，實行職務晉級制度，提供充足的實戰(zhàn)平臺，給予團隊成員充足的學習機會，培養(yǎng)出能在行業(yè)競爭中勝出的人才。
一、招聘流程
招聘信息發(fā)布-網(wǎng)上申請簡歷-簡歷篩選-招聘筆試-人力資源部初面-用人部門專業(yè)面試及終面-健康檢查-背景調查-發(fā)放offer-入職
二、招聘職位
(一)售后(黨建方向)(成都)
工作地點:
四川省-成都市
工作職責:
1、接受客戶咨詢、或投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;
2、能及時發(fā)現(xiàn)咨詢客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報;
3、為客戶提供完整準確的解決方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務;
4、負責給用戶講解系統(tǒng)功能及操作等。
5、良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操作;
6、與同事及上級共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據(jù);
7、一站式解決在線客戶需求，為客戶提供全套咨詢和問題處理服務;
8、完成領導及部門負責人交辦的其他工作。
任職資格：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，有黨建項目相關經驗優(yōu)先;
2、普通話標準，聲音甜美，理解能力強，良好的溝通表達能力與服務意識，能迅速捕捉客戶需求并及時給予反應;
3、抗壓能力強，樂于積極面對工作中的挑戰(zhàn)，善于傾聽，有同理心，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力與貢獻精神;
4、熟悉使用常用辦公軟件;
5、具有客戶交流、培訓經驗;
6、工作條理性強，具有很強的責任心和團隊合作精神;
(二)2017年社招-云化一卡通平臺軟件開發(fā)-高級
工作地點:
四川省-成都市
工作職責:
1、根據(jù)需求完成對云化一卡通平臺的編碼及單元測試工作;
2、根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫云化一卡通平臺各種開發(fā)文檔及項目文檔;
3、配合產品經理、測試工程師解決項目中的缺陷與問題，保證項目的質量及進度。
4、研究業(yè)界最新技術及其應用，解決研發(fā)過程中的關鍵問題和技術難點。
任職資格：
1、精通掌握Struts2、SpringMVC、Spring、Hibernate、MyBatis開發(fā)框架;
2、精通使用原生Js、JQuery等前端Js技術，熟悉Ajax與Json;
3、精通使用MyEclipse或Eclipse等開發(fā)工具與SVN版本管理工具;
4、精通Mysql、SQL server、Oracle數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語句;
5、深刻理解OOA/OOD/OOP思想,熟練掌握多種常用的設計模式;
6、6年以上java開發(fā)工作經驗，具有大型云化平臺開發(fā)經驗。
待遇好，福利高，從不拖欠工資！
電信政企部門待遇總體來說是算不錯的，現(xiàn)在的電信企業(yè)部門，雖然沒有往年那么多條條框框的補貼條例，但是它是個家大業(yè)豐企業(yè)，所以說電信企業(yè)待遇是很好的。
職員待遇有基本工資、績效工資、支局補貼、油補、話補、高溫補貼、交五險一金，享過節(jié)福利等補貼。
老大，剛剛應聘到崗位你就犯大忌啊？這可是商業(yè)機密?。。?！我也是中國移動的員工，我只能告訴你，同樣的崗位，中國移動待遇比其它兩大運營商好！關于制度，每個公司都差不多，對于你的崗位，主要就是接受咨詢類的多，需要的是耐心、微笑及更甜美（男的更柔和）的聲音。
心態(tài)是最關鍵的，不管遇到什么事，保持你的最佳狀態(tài)，那你就勝利！Nothing is impossible!You can do it!中國移動深圳分公司待遇還可以。中國移動深圳分公司連續(xù)三年評為深圳納稅百強企業(yè)。大公司，福利好，待遇不錯。
A類員工是和中國移動簽的合同，B類員工大多都是勞務派遣制的，和第三方簽的合同，A類員工的待遇當然要比B類強很多了，而且A類員工超過10年后你就是移動的人了，鐵飯碗了，移動就能養(yǎng)你到老了，但是B類就不一樣了，就是干10年20年，說把你辭掉就辭掉了，而且工資崗位到達一定地步之后就再也升不上去了，除了轉A
我只知道廣州市的，五險一金是一定有的，工資的話在2000幾以上，因為業(yè)績對工資是有影響的，所以大概在二千幾到三千幾之間浮動，這只是一般營業(yè)廳正式員工的待遇，同時會有各種福利。
