這個要看個人的具體工資收入是多少，比如說，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員弄能夠納入住房公積金基數計算的工資總額為6000元，繳存比例為12%，則該事業(yè)人員個人每月繳納的住房公積金總720元。以此類推，能夠計入住房公積金繳存基數的工資總額越高，個人和單位繳納的住房公積金也就越高。
可以的。只不過因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事業(yè)人員一般都會有五年的服務期限制。所以如果還想要報考其他地方的事業(yè)單位的話，就必須在五年服務期滿后才可以開始報考。
否則的話，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事業(yè)人員就會因為違反了服務期的限制規(guī)定，被處以三至五年內禁止考公務員、事業(yè)單位的處分。同時還有可能藥賠償高額的違約金。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所事業(yè)編制的待遇，同其他事業(yè)單位的待遇是一樣的，沒有什么區(qū)別。雖然是財政所，但工作人員的工資體系是一樣的，沒有其他補助。祝你順利！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員要進鄉(xiāng)派出所很難，幾乎不可能，因為派出所警察是公務員又是特殊行業(yè)，公安局，交警大隊有文職人員屬于公務員編制的話，事業(yè)編制干部身份的人調到這個職位，需要有以下條件：
1、40周歲以下；
2、任鄉(xiāng)科級副職兩年以上；
3、所調往單位有鄉(xiāng)科級副職空缺。符合以上條件，方可以調任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員是指除機關公務員編制及參公人員編制外的機關工勤崗人員以及農經、農技、水利、果業(yè)、林業(yè)等事業(yè)單位站所業(yè)務工作人員。
其退休年齡也和機關事業(yè)單位人員一樣，實行男性不論干部還是工人，年滿60周歲退休；女性干部年滿55周歲退休；女性工人年滿50周歲退休。
有的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位包括常見的學校、衛(wèi)生院等。同時，還有不為人所熟知的各站所，包括林業(yè)站、農機站、文化站等等。以上單位均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的事業(yè)單位，人員身份情況可能比較復雜。包括全額編制、差額編、自收自支編，工資來源為財政撥款或者單位自籌，具體結合各單位情況而定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位由各個區(qū)域不同情況決定設立的，一般包括民政所、稅務所、電力所、衛(wèi)生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。
由于中國的實際情況，這些所不一定都是事業(yè)單位，還有是公務員編制的單位。
待遇很不錯。崗位績資工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。不同職位工資不一樣。科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設計單位，農業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。
工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經費，采取自收自支，差額補貼等辦法。
1、工作三年以上，年度考核稱職。
2、擔任本單位的中層干部（股長或副股長）。
3、由單位一把手出面，到組織部和縣委書記（或別的副縣級領導）那里去推薦，而且還要事先找到下家，就是縣級機關的事業(yè)副科哪兒有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。
4、書記辦公會醞釀人選，交給組織部門進行考察。
5、到你現在的單位進行民主推薦，個別談話，公示一周，縣委常委會討論通過，人社局代縣政府起草任命文件。
6、組織部報到帶你去新單位任職。試用期一年。
7、試用期滿后（40歲以下）可以調任公務員副科級，身份變?yōu)楣珓諉T。
8、副科滿兩年還可以提拔為正科。
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》第八條規(guī)定，提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編提副科條件擴展資料：
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》第九條規(guī)定，黨政領導干部應當逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔任領導職務。
破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當德才素質突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的。
破格提拔干部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項規(guī)定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級提拔。
現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編需要每年進行統(tǒng)考，你可以關注當地人社部門的網站、公眾號，公布招考信息以后，通過網站報名參加考試。
