基本上，在微山出了礦上上班的剩下的就只有供電局還有一中的老師了，工資挺高的，而且，有保險的（得等你專程正式的才行）
特別好，以貴州為例
貴州電網(wǎng)縣級供電局正式員工的待遇和年收入情況如下:1. 待遇方面:作為正式員工,可以享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、生育假、婚假等各類休假福利。同時也會參加相應(yīng)的社會保險如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。一般也會有年終獎金或績效獎金。2. 工資收入:貴州電網(wǎng)縣級供電局正式員工的工資根據(jù)職務(wù)層級和工作經(jīng)驗不同而不同。大致分為:普通職工,如檢修工、營銷員等,年薪在5-8萬元左右;中層干部,如主管、站長等,年薪在10-15萬元左右;高級干部,如局長、副局長等,年薪通常在20萬元以上,部分極高工資可達30-50萬元。此外,還會有各種津貼補助,如通訊補貼、交通補貼等,約占工資10-30%。
農(nóng)村電力局上班待遇很好。電力局待遇很好，而在農(nóng)村電力局上班還有更的外線補貼，待遇更好，因為在農(nóng)村上班更辛苦，特別是在偏遠(yuǎn)山區(qū)的農(nóng)村，條件比較惡劣，所以在這里上班的電力局工作人員一般都有工作補貼，比在城里的員工多好多耶。
壟斷單位，絕對好啊，一個月能拿三四千，到過年過節(jié)的時候發(fā)東西發(fā)太多了。
一年怎么也是個五六萬元，具體崗位不一樣，待遇也不一樣，只要是正式的就五六萬以上。你如果能進到瀏陽市電力局工作，待遇方面是不用考慮了，包準(zhǔn)你滿意。
廣西這么大的范圍，從省電網(wǎng)公司到市供電局，縣供電公司，待遇肯定不一樣。
大局肯定好過小局，但是只要是在市局，一年收入7 8萬肯定沒問題，比較大點的局就10幾萬，我說的都是基層普通職工拿到手扣除社保公積金后的收入。剛開始勞務(wù)派遣沒有這么多，轉(zhuǎn)正后能達到。待遇較好。
因為南方電網(wǎng)供電局是國有大型企業(yè)，員工享有相對穩(wěn)定的薪酬和福利待遇，除了基本工資和津貼，還有年終獎、供暖補貼、購房補貼、保險等多項福利。
員工還可以享受免費培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會和職稱評審等一系列優(yōu)惠政策，綜合來看待遇是較好的。
此外，南方電網(wǎng)供電局作為國家重要行業(yè)之一，從事的是電力供應(yīng)領(lǐng)域，這個行業(yè)相對比較穩(wěn)定，也給員工帶來了相對較高的安全感和發(fā)展前景。
總的來說，南方電網(wǎng)供電局正式員工的待遇是比較優(yōu)厚的。
重慶電力作為直轄市的電力公司，待遇基本可以放心，不會差的，不知道題主是打算提前批招聘還是等11月初的公告發(fā)布后走網(wǎng)申進行一批的校園招聘考試，其實如果自己很有抱我，重慶電力公司是很不錯的一家值得去考的公司。
西北電網(wǎng)只是在調(diào)度上面高于陜西省電力公司，前者屬于網(wǎng)調(diào)，后者屬于省調(diào)，從工資待遇發(fā)展空間來講，省電力公司高于西北電網(wǎng)，畢竟西北電網(wǎng)有點被架空的感覺，沒有下屬二級單位的。
有兩用工形式：有編制（職工）和沒編制的（合同工），待遇有很大的區(qū)別。 沒編制的（合同工）1500元左右，有升職加薪的機會（升職機會不大，加薪機會是有的）
