綠城物業(yè)薪資待遇區(qū)間:3K - 15K。
「綠城物業(yè)怎么樣」綠城物業(yè)服務集團有限公司湖南分公司
薪酬區(qū)間:3K - 15K
對比去年:1%
對比同行:3%
比同地區(qū):48%
綠城物業(yè)薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4.5-6K
14.8%3-4.5K70.5%4.5-6K13.1%6-8K1.6%10-15K
綠城物業(yè)歷年工資
會計行業(yè)薪資待遇因地區(qū)、公司、崗位等因素而異，以下是部分職位的薪資范圍和要求：
- 基礎(chǔ)會計：對學歷和工作經(jīng)驗的要求不高。很多大學畢業(yè)生只是從基礎(chǔ)會計做起，做一些簡單重復、低價值的會計工作，如出納、費用報銷、開票等，工資較低。人工智能時代的到來，也給會計人員帶來了巨大的沖擊。基本會計持有證：初級會計職稱，工資一般為3000-5000元。
- 成本會計：制造業(yè)管理比較嚴格，財務核算流程復雜，對于新人來說，能學到不少東西，進步快，老板也重視。成本會計可以提升自己的思維，尤其是管理思維和大局觀。薪資范圍為80000元以上（年薪）。
- 總賬會計：制造業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的總賬會計年薪約為90000元和100000元?？傎~會計需要熟悉公司的財務制度、財務流程等，并能夠協(xié)助上級領(lǐng)導進行預算、成本、績效等方面的管理?？傎~會計持有證書：中級會計職稱、注冊會計師等。
- 財務主管：制造業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的財務主管年薪約為120000元和180000元。財務主管需要具備豐富的財務知識和管理經(jīng)驗，能夠組織和領(lǐng)導財務團隊完成日常財務核算、分析和監(jiān)督工作。財務主管持有證書：中級會計職稱、注冊會計師等。
在不同的地區(qū)和公司，會計行業(yè)的薪資待遇和要求可能會有所不同，你可以根據(jù)自己的實際情況進行選擇。
鄭州比亞迪普工薪資待遇，操作工(16-45)：綜合收入5800-7500元/月(含餐補150元/月)。
技工(18-45)：綜合收入6000-9000元/月。
員工福利：出差支援補貼、繳納社保公積金、夜宵補助、免費住宿、月休4天左右、技能提升活動。
宿舍配置：全自動洗衣機、空調(diào)、暖氣、熱水器、雙衛(wèi)生間、24小時熱水。
龍湖物業(yè)員工，都交五險一金，經(jīng)理級別捌仠元左右，總賬會計柒仠元左右，現(xiàn)金會計伍仠伍佰左右，修理維護各地方的水電工都是在肆仠伍佰無左右，門衛(wèi)保安工作的都是在肆仠元左右，打掃衛(wèi)生保潔員工都是在叁仠伍佰元左右，所有的都必須要服眾管理。
恒大的物業(yè)待遇高。
恒大物業(yè)的待遇還是很不錯的，恒大是一個比較知名的企業(yè)，企業(yè)的規(guī)模是比較大的，而且在我國很多的城市都有在售的樓盤，購買恒大樓盤的人也是非常多的，大家對于恒大樓盤的評價也是非常好的。
另外恒大除了出售樓盤之外，還發(fā)展了物業(yè)這個行業(yè)，待遇方面是比較好。的，薪資方面普遍都在每個月5000元以上，還會提供員工宿舍，如果在外地工作還可以省去一筆額外的租房費用。
這個看崗位吧！一個總賬會計總比一個普通的人力資源工資高吧？而人事部經(jīng)理也會比普通的會計人員工資高呀！再說了，不同，工資待遇也大不相同！
在鄭州做程序開發(fā)行業(yè)，月收八千薪水應該來說在鄭州平均靠上水平。:應該說還算不錯。做為年輕人有知識，有文化，有又自己如意的工作，絕不能滿足現(xiàn)狀，倍加努為，向更高更好攀登，對未來應該負責任的講，在程序研究領(lǐng)域，不斷進取做出更大的貢獻，感謝社會，回報祖國，匯抱人民。
雖然財務人員的薪水等級大相徑庭，但每個企業(yè)對于AICPA的需求卻始終相同，企業(yè)對AICPA的需求一直處于上升勢頭。
即使是對于新畢業(yè)生而言，AICPA也會提供給你一個相當大的薪資空間。并且隨著時間的推移，收入潛力會不斷上升。初級會計師
有了初級會計職稱證書，一般的出納、會計類崗位都是可以應聘的。
1、出納
就是管錢的工作，也是從事財務工作的往上晉升的起點。
薪資水平：一線城市出納的平均工資約為4000-6000元左右；二三線城市的出納收入約為3000-4000元。
2、會計
也就是管賬的，崗位等級比出納略高一些。
薪資水平：一線城市會計的平均工資約為5000-7000元左右；二三線城市的會計收入約為4000-5000元。
中級會計師
取得了中級會計師資格，幾乎等于一腳踏進管理層?？傎~會計、會計主管和財務經(jīng)理，三個崗位的應聘者如果沒有中級職稱，是根本進不了面試環(huán)節(jié)的。
總賬會計，是一個很多財務人夢寐以求的位置，對相關(guān)的人才要求也很高，需要對整個財務系統(tǒng)的運作進行統(tǒng)籌，同時也要對接老板，編制總賬、出具報表，使其了解整個企業(yè)的財務狀況，同時也要進行成本管理，對企業(yè)的發(fā)展和全面運營提供支持。
會計主管，財務部中會計核算團隊的主管，有的公司也把它叫做財務主管，是會計機構(gòu)的主要負責人。需要有過硬的財務核算能力，對于企業(yè)支出、費用管控等需要有很強的把控能力，同時，能夠協(xié)助完善企業(yè)的財務制度，對于企業(yè)的預算、資產(chǎn)管理方面也需要有一定的專業(yè)素養(yǎng)。
財務經(jīng)理，普遍在企業(yè)內(nèi)從事財務中層管理者，主要針對部門內(nèi)部的管理和制度的完善，組織人員做好各個方面的財務工作，并對接給財務總監(jiān)。
薪資待遇其實是一個人能夠創(chuàng)造多少價值來衡量的，很多企業(yè)的財務中、高層普遍需要擁有中級會計師資格，不同崗位薪資待遇自然不同，針對這三個崗位給出的薪資范圍是：總賬會計6000-8000，會計主管8000-10000，財務經(jīng)理10000-15000。
前景不錯。
會計：分為成本會計、總賬會計、稅務會計等?？傎~會計薪資待遇最好，工資相對較高，經(jīng)驗豐富還有晉升財務主管的可能性。成本會計、稅務會計薪資大多只在5.5千左右。
注冊會計師：不同地區(qū)薪資待遇差距較大。在北上廣等大城市，可達10-30萬/年，而在中小城市僅有3-10萬/年。
