中國郵政合同工的待遇包括基本工資、績效工資、獎金、社保等福利，具體數(shù)額因不同地區(qū)、不同標準而異。
合同工與正式工相比，除了福利方面較少外，工資、工作時間、崗位性質(zhì)等方面也有所區(qū)別。
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，合同工工資水平應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準，優(yōu)秀者還可以獲得加薪晉升的機會。在實際勞動過程中，要對自己的權(quán)益有充分的了解和保護，遇到問題可以向工會、人力資源部門尋求幫助。
合同工的待遇雖然較正式工差，但也有一定可觀的收入和福利，求職者在簽訂合同時，要注意公司的信譽。
重慶市區(qū)包括下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)縣的快遞員普遍工資不高，這是市場基礎(chǔ)決定的?？爝f員只要求自備交通工具。摩托和助力車都可以。每月有話補，油補?；旧瞎べY在2500到4000之間。主要看分配給你的路段業(yè)績?nèi)绾?。繁華區(qū)域和商業(yè)中心自然收發(fā)件多，收入高些。送件不賺錢，主要是靠自己開發(fā)新客戶收件拿提成，具體一件提多少，進了才知道。反正一般的快遞員月薪不會超過4000。
很好，中國郵政儲蓄銀行重慶分行平均工資為8046元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中國郵政儲蓄銀行重慶分行年終獎平均18000元。
中國郵政B類合同工也叫招聘工。郵政B類合同工是與郵政企業(yè)簽訂的勞動合同。郵政B類工相對比較穩(wěn)定，工資等待遇與a類工差別不大，福利與a類工相同。
郵政B類工一般合同三年一簽，郵政企業(yè)每年都有B類工轉(zhuǎn)a類工的名額，業(yè)績好，表現(xiàn)好的B類工，有機會轉(zhuǎn)為a類工。
中國郵政快遞員合同工待遇交養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險這三種保險，要服從管理，對工作要有責(zé)任心，在送快遞時要主意安全，對每一個客戶有用文明的語言和城懇的態(tài)度，必須要將物件一定送到客戶手中要簽名，如丟悼物件心須要立刻上報，和客戶說明真實情況，是客戶諒解來解決事情。
不錯
在成都干過幾個月郵政快遞員，薪資看給你分配的區(qū)域量大不大，我當時那個站點最低工資扣掉社保到手有6000+，最高的有14000，底薪是500，一個件一元錢，主要靠派件賺錢，少數(shù)站點靠收件賺錢。
工作內(nèi)容分為派件跟收件，有的站點對收件數(shù)量有硬性要求，有的站點沒有。收件有20%的提成。
同事年紀大的四十多歲，年輕的不到二十。重點是看能力不是看年齡。
社保是最低的那種，入職一個月買社保。用的是公司配的電動三輪車，相當于租給你，每個月扣兩百，扣滿兩年車就歸你了。
郵政的疑難件會繼續(xù)送。針對郵政快遞出現(xiàn)的疑難件正常郵政會與收件人聯(lián)系多次沒有聯(lián)系上或者是收件人聯(lián)系電話錯誤后才會規(guī)劃為疑難件。成為疑難件郵政快遞也不會馬上辦理退回發(fā)件地區(qū)發(fā)件人，會與發(fā)件人聯(lián)系確認是否退件后才會辦理退回業(yè)務(wù)。所以只要是發(fā)件人能夠聯(lián)系上收件人就可以解決出現(xiàn)疑難無法投遞送達的問題。
工資不高，待遇還可我，前提是正式的。不過現(xiàn)在郵政快遞沒多少是正式的，賺得少，活一樣累，都去其他快遞公司了。
默認極兔速遞郵政快遞是你在網(wǎng)上購買商品時，未能與客服及時溝通，使用那一家快遞公司，所以商品系統(tǒng)會自動默認一家快遞公司，極兔速遞都是接拼多多上的單，所以在拼多多買的東西時看你想用什么快遞，及時與客服聯(lián)系，郵政快遞是全網(wǎng)都可以接單的，很多時候客戶沒選擇的情況下，系統(tǒng)默認郵政快遞。
重慶機場集團正式工和合同工的待遇不同。正式工享有穩(wěn)定的工作崗位和社會保險福利，薪資待遇相對較高；而合同工則根據(jù)工作性質(zhì)和工作時長等因素確定薪資待遇，不具備穩(wěn)定的工作保障和社會保險福利。需要注意的是，無論是正式工還是合同工，都應(yīng)該受到公正的待遇和尊重。
