沒有發(fā)展空間,學不到東西,這是很重要的一點,內(nèi)耗嚴重。
2.
工作氛圍不太好,比較壓抑
3.
管理層較狹隘
4.
薪資水平較低 樓道花露水物業(yè)管理 非常不推薦 剛?cè)肼毦捅淮┬⌒?pua嚴重 就是披著上市公司的國企 官官相衛(wèi) 排擠新人 薪資待遇也比同行業(yè)偏低 反正千萬不要去就行 待遇很一般,公司扣,薪資基本沒漲幅,千萬別去
5.
總體來說,各部門領導包括總經(jīng)理都很好,都挺友善和藹的,同事也都很好,沒有什么勾心斗角的,公司管理挺扁平化的。最大的優(yōu)點就是5:30下班,一般都能準時走,跟學生放學了一樣,加班不頻繁。 但是就是薪資漲幅不大,在職時薪資低于平均水平吧,聽說后面調(diào)薪了,應該還可以。
香江科技。不談具體工作內(nèi)容。以下僅適用于鎮(zhèn)江地區(qū)崗位。
1.薪資方面：招聘網(wǎng)站上的薪資或者官網(wǎng)上的只能拿到最低的那一檔（基本公司都是這樣的），工資結(jié)構(gòu)績效式，每個月還會從原有工資中抽出一部分用于季度獎金和年度獎金，所以每個月的工資拿不全，每個月到手基本上會減去一千五左右（到手非常少），實際上的到手工資比網(wǎng)站上看到的最低標準還要低不少。因為和績效掛鉤，所以每個月的工資不穩(wěn)定，看你做多少項目，不過你也別想著自己能做很多，僧多粥少。不會拖工資，遇到節(jié)假日會在假期日之前發(fā)。
2.社保五險一金正常繳納，公積金是鎮(zhèn)江的最低標準。
3.工作時間：分兩個時間七點半到五點半或者八點半到五點半兩種時間每個月倒，外地的住宿舍還行，本地的七點半的班要起很早。單休！永遠是單休，不要奢望雙休，周六寧愿讓你在公司耗水耗電也不會讓你回家休息（有調(diào)休后面會說），節(jié)假日不會正常放，基本上就是法定節(jié)假日的時間減去兩三天（比如五一放兩天，國慶放三天）。加班沒有加班工資！記住，是沒有加班工資，每年還會根據(jù)加班情況要要不要優(yōu)化，你加班了只有調(diào)休，調(diào)休多了還不行。
4.福利待遇：約等于0。婦女節(jié)女生有些東西（目測不超過一百塊）。過年所有人兩箱蘋果（不好吃）?200-300的超市卡（明明可以什么都不發(fā)的，還要來糊弄人，公司也不小，但是無比的摳門）。至于季度獎金，年終獎這些，之前是一直沒有的（銷售除外），現(xiàn)在都有了，不過是把你自己的錢還給你，做的不好少還一點，做的好加一點（還是摳門，而且這個不知道誰發(fā)明的，惡心人）?；锸趁赓M的，但是不好吃不好吃不好吃不好吃，去晚了還吃不到只能喝西北風。網(wǎng)上說的做的好發(fā)汽車小黃金的，別瞎想了，發(fā)是發(fā)，你先干個十年十五年的，再想這些。
夾帶點私貨，這個公司重銷售輕技術，作為技術你累死累活做一年不如銷售拿半年獎金拿的多。
工作內(nèi)容還是相對輕松的，也有忙的時候，比較少，整體工作強度不高，能學到東西，看你以后用不用的到了。
上海建工建材科技股份有限公司待遇不錯。公司成立于1993年4月14日。注冊地址中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)浦東大道2123號三樓西南區(qū)
經(jīng)營范圍包括:新型建材研制及銷售，建材、木材、金屬材料的銷售，建筑、運輸機械加工、制造、修理、租賃（加工、制造限分支經(jīng)營），提供施工設備服務，裝卸服務，倉儲（除危險化學品），商品混凝土、混凝土構(gòu)件、混凝土外加劑、成型鋼筋、鋼承板及相關產(chǎn)品、建筑機械模具、混凝土再生骨料的生產(chǎn)、銷售（生產(chǎn)限分支經(jīng)營），住房租賃經(jīng)營，附設分支機構(gòu)?！疽婪毥?jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動】
上海鐘表有限公司還可以，員工報酬中等，但五金一險都交，雙休，且13一14薪，還有獎金。
不是流水線，每個人上班都是忙過不聽，不管是生產(chǎn)工還是其他的工種，就沒有一個是輕松的。反正是很累很累，生產(chǎn)工每天從手上經(jīng)過產(chǎn)品重量至少在6噸以上，有的達到12噸，都是25公斤一包，比搬運工還累，從上班到下班衣服都沒有干過，汗流不止，騙你不是人，我在里面干了幾個月了，廠里面的工人流動性很強，因為工作太累了，很多人受不了，而且工資和外面工廠的工資差距不大，還真不如去當個搬運工都比金發(fā)高。
很多不想做的人都是自離，因為廠里領導不批辭職書，礦工三天就算自離，一分錢拿不到，在這里上班不是計時也不是計件，工資到底怎么發(fā)的，在這里上班幾年的老員工都不知道，或許是領導想給多少就給多少吧。
而且車間沒有一個女的，女的是做不了的，活太重了。一個車間也就十幾個人，各忙各的，一是噪音很大，需要帶耳塞，灰塵很大，需要戴口罩，很多人不是這里燙傷就是被叉車撞傷，危險系數(shù)很高，所以我建議不要來，我在這里干了幾個月，馬上就要走了，當時確實是沒錢才進來的，還沒有上班就培訓了10天時間，培訓費才200塊錢，還是自己爭取才拿到的。
宏工科技是一家老牌的私營企業(yè)，目前已經(jīng)上市，根據(jù)其2021年的薪資方案，整體在行業(yè)內(nèi)屬于偏上水平，具體的話分到各崗位薪資標準如下。車間流水線工人年薪6萬元，車間主任年薪8~10萬元，倉庫管理員年薪5萬元，公司駕駛員年薪75,000元至85,000元。
海信視像薪酬區(qū)間: 6K - 50K,最多人拿:20K-30K 。
海信視像科技股份有限公司（以下簡稱“本公司”或“公司”）于1997年4月在上海證交所上市，并于2019年12月更名為海信視像科技股份有限公司。
海信視像主要從事于顯示及上下游產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售，截至2019年底，公司共有員工2.1萬余人，年電視產(chǎn)能2600萬臺。生產(chǎn)基地遍布青島、江門、貴陽、日本等全球多地，產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外100多個國家和地區(qū)。
海信在青島、深圳、武漢、美國、歐洲、日本等全球多個地方設立研發(fā)中心，并擁有國家級多媒體重點實驗室、國家級技術中心、上千名研發(fā)人員組成的業(yè)內(nèi)領先研發(fā)團隊，分布于全球的研發(fā)機構(gòu)圍繞圖像顯示及數(shù)據(jù)處理等核心技術，構(gòu)建了協(xié)同分工的研發(fā)體系，不斷追求研發(fā)深度，從而提升產(chǎn)品市場競爭力與公司核心競爭力。
公司堅持發(fā)展自主創(chuàng)新技術，深耕激光顯示、畫質(zhì)、芯片、AI等核心技術，引領顯示行業(yè)技術和產(chǎn)品升級，并依托智慧云平臺為消費者提供互聯(lián)網(wǎng)增值服務及應用，以“畫質(zhì)”和“AI”為核心，依靠技術創(chuàng)新的引擎不斷加速，持續(xù)自主的推出了中國第一款自主視頻處理芯片、中國第一條國產(chǎn)液晶模組生產(chǎn)線、國際領先的ULED背光技術、激光電視技術等一系列行業(yè)領先的技術，為公司產(chǎn)業(yè)升級提供雄厚的技術支持。
待遇不錯的。員工平均工資為8070元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中航光電科技股份有限公司年終獎平均10194元。
金發(fā)科技股份有限公司待遇非常好，金發(fā)科技股份有限公司平均工資為11208元/月,其中41%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,金發(fā)科技股份有限公司年終獎平均10521元。
烽火通信科技股份有限公司平均工資為11586元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月
工資待遇：
工資收入 月薪:15000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班
