集團(tuán)待遇普遍很好。平均工資￥16720/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá) 43.3%，其次是 10K-15K 占 20%， 8K-10K 占 16.7%。
除了高工資，還有五險一金、企業(yè)年金、年度體檢、帶薪休假、工作餐、員工療休養(yǎng)、節(jié)日福利等。
非杭戶籍管培生，培養(yǎng)期內(nèi)可享受租房補(bǔ)貼。杭州專享應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼：本科1萬元，碩士3萬元，博士10萬元。
交通集團(tuán)的待遇還不錯，平均工資在6000左右，其中58%的工資收入在6000~8000，每個月還有29%的工資是在4000~6000 。浙江交工集團(tuán)年終獎平均在1萬左右。還有五險一金，有社會保險金，住房公積金等。上班時間也是比較固定，朝九晚五，偶爾有晚班。
待遇好，搞投資的公司待遇都不錯的
待遇較好。因?yàn)檎憬暌还臼且患铱焖俪砷L的高科技企業(yè)，公司氛圍積極向上，薪資待遇較為優(yōu)厚，員工的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制等也比較完善。另外，該公司在行業(yè)內(nèi)口碑也比較好，可提供豐富的發(fā)展機(jī)會和穩(wěn)定的職業(yè)前景。但是，不同部門的待遇水平可能有一定區(qū)別，具體需要了解招聘的職位等級和要求，以及具體的薪酬方案。
一般，成都海光核電待遇一般，不是很好，工資待遇低工作環(huán)境差。
成都海光核電的月薪在四千至六千左右，且加班沒有加班費(fèi)，工作環(huán)境差。
非常好。
萬科物業(yè)一直是國內(nèi)最好的物業(yè)管理公司之一，不管是從服務(wù)還是維修管理方面，一直都是特別棒的，五險一金肯定是有的，過年還有很多的薪資福利，在萬科物業(yè)上班，主要能夠鍛煉自己的自信心，以及待人接物方面，確實(shí)是能夠真正的培養(yǎng)自己作為一個優(yōu)質(zhì)的人。
臨沂總體的工資待遇就是四五千塊錢，市里房價均價在一萬一左右！
總體口碑不錯。有近三十年辦學(xué)史，按國家一級重點(diǎn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)建沒，是紹興市第一家民辦全日制寄宿制學(xué)校。
確立了“以質(zhì)量求生存，以特色求信譽(yù)，以改革求發(fā)展，以科研求品位”的辦學(xué)思想和以創(chuàng)新教育為核心“堅持三個面向，堅持兩全方針，堅持知行合一”的教育思想，確立了“學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會創(chuàng)造，學(xué)會審美，學(xué)會健體，學(xué)會生活”的培養(yǎng)目標(biāo)，形成了“高尚，健美，勤奮，圖強(qiáng)”的優(yōu)良校風(fēng)。
很不錯
有獨(dú)立的辦公室,有空調(diào)等基本設(shè)施,同事之間融洽,領(lǐng)導(dǎo)和睦。
研究生福利待遇好:員工工資在8000元,每個節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品,每月的飯補(bǔ)為300元,還有旅游卡。
萬科物業(yè)待遇中等水平，萬科注重每一個員工，會過年過節(jié)的時候給員工發(fā)放一些小禮品、會為員工過生日晚會、為員工發(fā)放私齡獎勵、年終獎等等，員工在萬科學(xué)習(xí)晉升的機(jī)會也大。
